Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta HireQuotient e HireVue 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Quil
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Hireflix One-Way Video Interviewing
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
HighMatch
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.9% delle recensioni)
Impresa (75.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$1,000.00 100 candidates Con acquisto una tantum
Request a demo to receive quote Recommended for 7500+ employees
HireQuotient
Valutazione a Stelle
(59)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$1,000.00 100 candidates Con acquisto una tantum
Sfoglia tutti i piani tariffari 3HireVue
Valutazione a Stelle
(253)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Request a demo to receive quote Recommended for 7500+ employees
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HireQuotient eccelle nella facilità d'uso, con un punteggio di 9,8 rispetto all'8,5 di HireVue. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva e i processi semplificati rendono più facile per i team adottare e utilizzare il software in modo efficace.
- I revisori dicono che la qualità del supporto di HireQuotient è eccezionale, con un punteggio di 9,8, mentre il supporto di HireVue è valutato a 8,6. Gli utenti su G2 evidenziano la reattività e l'utilità del team di supporto di HireQuotient, che migliora significativamente l'esperienza dell'utente.
- Gli utenti di G2 menzionano che HireQuotient offre prestazioni superiori nelle capacità di reporting, con un punteggio di 9,6 rispetto al 7,8 di HireVue. I revisori apprezzano le analisi dettagliate e i report personalizzabili che aiutano a prendere decisioni di assunzione informate.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di screening dei candidati di HireQuotient sono robuste, con un punteggio di 9,3, mentre quelle di HireVue sono valutate a 8,7. I revisori evidenziano l'efficacia delle valutazioni di HireQuotient e delle valutazioni dell'intelligenza emotiva nell'identificare i candidati giusti.
- I revisori menzionano che HireQuotient brilla nelle sue capacità di integrazione, con un punteggio di 9,5, rispetto all'8,5 di HireVue. Gli utenti segnalano che l'integrazione senza soluzione di continuità con altri strumenti HR migliora l'efficienza del flusso di lavoro e la gestione dei dati.
- Gli utenti su G2 segnalano che le funzionalità di mobilità di HireQuotient sono superiori, con un punteggio di 9,5, mentre la mobilità di HireVue è valutata a 8,4. I revisori apprezzano il design mobile-friendly che consente l'accesso in movimento alle funzionalità essenziali, rendendo più facile gestire le attività di reclutamento in qualsiasi momento e ovunque.
HireQuotient vs HireVue
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HireQuotient più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HireQuotient nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HireQuotient soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HireQuotient sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HireQuotient rispetto a HireVue.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireQuotient
Rocketship
$1,000.00
100 candidates Con acquisto una tantum
Full power of HQ to grow across all verticals
- Test 100 candidates
- Validity for 2 months
- Custom video questions available
HireVue
Enterprise
Request a demo to receive quote
Recommended for 7500+ employees
La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
Prova Gratuita
HireQuotient
Nessuna informazione sulla prova disponibileHireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
36
8.5
218
Facilità d'uso
9.8
40
8.5
218
Facilità di installazione
9.6
32
8.5
96
Facilità di amministrazione
9.4
32
8.8
90
Qualità del supporto
9.8
40
8.6
198
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
32
9.0
91
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
38
8.5
210
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
129
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
48
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
80
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.6
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
6.9
14
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.6
12
Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
130
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
7.9
48
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
44
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
36
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.3
19
8.7
23
9.2
19
8.0
18
9.6
19
8.1
20
9.3
19
8.6
19
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.0
10
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.8
19
8.0
18
9.3
19
8.4
18
9.7
19
8.5
18
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.5
20
8.4
17
9.7
19
7.8
16
9.5
20
6.4
7
9.5
19
8.5
16
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
6
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
9.5
20
8.6
19
9.6
20
8.2
19
9.5
20
8.2
18
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
79
Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireQuotient e HireVue sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
HireQuotient non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireQuotient
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.8%
Software per computer
6.9%
Contabilità
6.9%
Film e Cinema
5.2%
Altro
50.0%
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Assicurazione
5.3%
Altro
59.5%
Alternative
Discussioni
HireQuotient non ha discussioni con risposte
Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?
3 Commenti
ST
<p>Lista utile per i professionisti delle risorse umane, Brittany!</p>Leggi di più
Puoi avere due configurazioni di branding diverse su un unico account?
2 Commenti
AS
Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più
Quali sono le capacità della tua piattaforma?
1 Commento
Risposta ufficiale da Modern Hire - A HireVue Company
La piattaforma Modern Hire combina scienza affidabile e tecnologia SaaS comprovata per prevedere le prestazioni, garantire l'equità e automatizzare il flusso...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
