Funzionalità Harri

Piattaforma (7)

API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 39 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. 33 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 52 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Prestazione: Basato su 47 recensioni Harri. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 42 recensioni Harri.
Segnalazione: Basato su 50 recensioni Harri. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Questa funzionalità è stata menzionata in 54 recensioni Harri.

Ricerca Candidati: Come riportato in 38 recensioni Harri. Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.
Configurazione della Pagina Carriera: Come riportato in 33 recensioni Harri. Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.
Sourcing Sociale: Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.
Offerta di lavoro: Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.
Metriche di approvvigionamento dei candidati: Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Valutazioni dei Candidati: Come riportato in 33 recensioni Harri. Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.
Gestione dei dati dei candidati: Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.
Tracciamento dei Processi di Assunzione: Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.
Parsing automatico dei curriculum: Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.
Pianificazione: Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.
Stati visibili ai candidati: Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.
Costruzione del flusso di lavoro: Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Libreria di Moduli: Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. 31 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.
E-Forme: Come riportato in 37 recensioni Harri. Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.
Firma elettronica: Come riportato in 40 recensioni Harri. Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.
Controlli dei precedenti: Basato su 33 recensioni Harri. Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.
Modelli di Lettera di Offerta: Come riportato in 37 recensioni Harri. Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Portale Self-Service: Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. Questa funzionalità è stata menzionata in 28 recensioni Harri.
Formazione sulla Conformità: Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti. 20 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Flussi di lavoro di onboarding automatizzati: Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti. Questa funzionalità è stata menzionata in 28 recensioni Harri.
Notifiche di Onboarding: Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager. Questa funzionalità è stata menzionata in 35 recensioni Harri.
Nuvola: Basato su 10 recensioni Harri. Fornisce una versione basata su cloud della piattaforma
Mobilità: Basato su 11 recensioni Harri. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica: Contiene capacità di messaggistica in-applicazione 11 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Rapporto sul Tempo alla Produttività: Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività. 18 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Reportistica del Processo di Onboarding: Come riportato in 25 recensioni Harri. Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.
Visualizzazione: Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 30 recensioni Harri.
Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni Harri.
Avvisi e Notifiche: Basato su 13 recensioni Harri. Monitora autonomamente metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Pianificazione dei colloqui: Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo 30 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Inserimento: Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. 32 recensori di Harri hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Esecuzione autonoma dei compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Apprendimento Adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale: Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Esecuzione autonoma dei compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Pianificazione a più fasi: Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Integrazione tra sistemi: Funziona su più sistemi software o database
Apprendimento Adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi