Funzionalità Growthspace

Analitica (3)

Profili personalizzati: Profili personalizzati per le informazioni sui dipendenti e le preferenze di mentore/mentee.
Identificare i partecipanti: Strumenti che identificano i partecipanti per il programma di mentoring e delegano i ruoli di mentee/mentore.
Creazione di una partita: Decidi come verranno effettuati gli abbinamenti, ad esempio: auto-diretto, abbinamento facilitato, flessibile o abbinamento intelligente.

Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con
Gestione dei talenti: Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.
Diversità: Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.
Add-on: Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.
Acquisizione di Talenti: Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via.
Sorveglianza: Offre proctoring assistito dall'IA.
Valutazioni: Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.

Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Self-service: Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.
Automazione: I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Consegna e monitoraggio dei contenuti: Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.
Formazione del cliente: I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione.
Gestisci Portali: Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.
Archiviazione e gestione dei contenuti: Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Monitoraggio dei dipendenti: Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno
Sviluppo dei dipendenti: Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.
Sviluppo della carriera: Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica: Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.
Gestione delle attività: Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.
Pagamento: Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.
Portale: Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.
Integrazioni: Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti

Pianificazione: Consente ai clienti di programmare in base alla disponibilità e si sincronizza con il calendario dell'allenatore.
Elaborazione dei pagamenti: Elabora i pagamenti con carta di credito o si integra con strumenti di elaborazione dei pagamenti.
Fatturazione: Genera fatture e link di pagamento per garantire il pagamento del cliente.
Pianificazione del progetto: Includi una funzionalità di pianificazione basata su progetti che consenta ai manager di assegnare persone con determinate competenze a un progetto.
Cerca: Include una funzione di ricerca per identificare dipendenti o ruoli con competenze specifiche.
Segnalazione: Genera dashboard o report che analizzano le competenze dei dipendenti in tutta l'organizzazione.

Piani del Cliente: Archivia piani di coaching personalizzati che possono essere visualizzati dal cliente e dal coach.
Conservazione delle note: Consente agli allenatori di includere note pubbliche o private per ogni cliente e sessione.
Cronologia della sessione: Traccia le sessioni passate e future, e i dettagli associati a ciascuna sessione.
Messaggistica: Supporta la comunicazione tra cliente e coach, come messaggistica, email e videoconferenze.
Monitoraggio degli obiettivi: Monitora i progressi verso gli obiettivi di coaching concordati.
Biblioteca delle Risorse: Fornisce accesso a un elenco di risorse educative curate da un coach per i clienti da utilizzare.

Libreria delle Competenze: Consente agli utenti di creare competenze o scegliere tra competenze predefinite e organizzarle in un database o una libreria centralizzata.
Mappatura delle competenze: Consente agli utenti di mappare le competenze ai profili o ruoli lavorativi.
Assegnazione delle Competenze dei Dipendenti: Assegna competenze ai singoli dipendenti.
Framework incluso: Include quadri di competenze o profili predefiniti che le organizzazioni possono implementare così come sono o adattare alle loro esigenze.

Esecuzione Autonoma dei Compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Integrazione tra sistemi: Funziona su più sistemi software o database
Apprendimento adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi