Funzionalità Eightfold AI

Basato su 52 recensioni Eightfold AI. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Basato su 53 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 47 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Basato su 52 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Basato su 56 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Basato su 48 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 50 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Basato su 53 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Basato su 64 recensioni Eightfold AI. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 72 recensioni Eightfold AI.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 61 recensioni Eightfold AI.

Come riportato in 65 recensioni Eightfold AI. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 71 recensioni Eightfold AI.

Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica. 70 recensori di Eightfold AI hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 69 recensioni Eightfold AI. I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.

Come riportato in 71 recensioni Eightfold AI. Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Basato su 69 recensioni Eightfold AI. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro

Basato su 72 recensioni Eightfold AI. Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con 72 recensori di Eightfold AI hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 66 recensioni Eightfold AI.

Basato su 66 recensioni Eightfold AI. Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Come riportato in 70 recensioni Eightfold AI. Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Basato su 60 recensioni Eightfold AI. Contiene strumenti che permettono agli utenti di creare contenuti originali direttamente all'interno dell'applicazione

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con 71 recensori di Eightfold AI hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti. 58 recensori di Eightfold AI hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità. Questa funzionalità è stata menzionata in 70 recensioni Eightfold AI.

Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA. Questa funzionalità è stata menzionata in 49 recensioni Eightfold AI.

Come riportato in 69 recensioni Eightfold AI. Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via.

Come riportato in 14 recensioni Eightfold AI. Offre proctoring assistito dall'IA.

Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Eightfold AI.

Basato su 85 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Come riportato in 64 recensioni Eightfold AI. Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Basato su 65 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Basato su 75 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Basato su 85 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Basato su 64 recensioni Eightfold AI. Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Basato su 75 recensioni Eightfold AI e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Nascondi e/o anonimizza le informazioni sui candidati comunemente associate a pregiudizi. Questa funzionalità è stata menzionata in 62 recensioni Eightfold AI.

Come riportato in 49 recensioni Eightfold AI. Aiuta a creare e modificare descrizioni di lavoro imparziali.

Mantiene i profili utente per ciascun dipendente che includono dati come competenze esistenti, storia lavorativa e interessi di carriera.

Genera percorsi di carriera personalizzati per i dipendenti.

Mantieni un database personalizzato di opportunità per i dipendenti da perseguire, come mentorship, offerte di lavoro interne, progetti o corsi online.

Basato su 10 recensioni Eightfold AI. Abbina automaticamente i dipendenti con opportunità di sviluppo professionale pertinenti.

Come riportato in 10 recensioni Eightfold AI. Visualizza dashboard analitici che mostrano le capacità dei dipendenti e le potenziali lacune di competenze a livello organizzativo.

Basato su 10 recensioni Eightfold AI. Genera rapporti sull'uso e il coinvolgimento nel mercato dei talenti.

Integra con il software HR per facilitare la condivisione senza problemi dei dati dei dipendenti. 10 recensori di Eightfold AI hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Identifica i candidati più adatti confrontando i requisiti del lavoro con le intuizioni derivate dall'IA dai dati dei candidati.

Utilizza l'IA in tutto il ciclo di vita del reclutamento, inclusi sourcing, matching, screening, coinvolgimento, pianificazione e supporto decisionale per i reclutatori.

Migliora l'accuratezza dell'IA nel tempo utilizzando e adattando nuove informazioni dai dati di assunzione, dall'input dei reclutatori o dalle tendenze del mercato del lavoro.

Garantisce che l'essere umano possa esaminare e convalidare tutte le funzionalità di assunzione guidate dall'IA, e regolare o annullare le raccomandazioni dei candidati guidate dall'IA e prendere decisioni finali di assunzione.

Conduce e valuta interviste o valutazioni dei candidati utilizzando l'IA per interpretare le risposte, identificare schemi e generare feedback strutturati.

Crea o migliora le descrizioni dei lavori utilizzando l'IA analizzando i requisiti del ruolo, le competenze rilevanti e le intuizioni di mercato.

Coordina gli orari delle interviste sincronizzando i calendari e la disponibilità utilizzando strumenti di pianificazione basati sull'IA.

Consente al candidato di interagire con chatbot o intervistatori virtuali per rispondere a domande o inviare informazioni.

Utilizza l'IA per ottimizzare e gestire le sequenze di email o messaggi per automatizzare la comunicazione con i candidati, il contatto iniziale e i follow-up.

Fornisci suggerimenti attuabili ai reclutatori per la selezione dei candidati o miglioramenti nel processo di assunzione basati sull'analisi dei dati di reclutamento tramite l'IA.

Utilizza l'IA per valutare i curriculum e i dati delle candidature per ordinare automaticamente i candidati in base alla probabilità di successo in un ruolo.

Utilizza l'IA per generare punteggi dei candidati utilizzando metriche personalizzabili o dinamiche come la corrispondenza delle competenze, l'esperienza o i dati di valutazione.