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EEOPay

Di DCI Consulting

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Panoramica dei prezzi di EEOPay

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EEOPay non ha fornito informazioni sui prezzi per questo prodotto o servizio. Questa è una pratica comune per i venditori di software e i fornitori di servizi. Contatta EEOPay per ottenere i prezzi attuali.

Prezzi delle alternative EEOPay

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware per l'equità salariale

Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.001 Deel Compensation Al mese
Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari. Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.
  • Cicli di revisione della compensazione
  • Fasce di compensazione
Compport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Prova gratuita1 Employee
  • Ciclo di Merito, Ciclo di Promozione / Progressione, Revisioni Salariali Ad Hoc
  • Pianificazione dell'Allocazione del Bonus / Retribuzione Variabile
  • Pianificazione dell'Allocazione degli Incentivi a Lungo Termine
  • Programma di Ricompense e Riconoscimenti Immediati
CompUp
Benchmarking
GratuitoAll'anno
Ideal for companies who are looking to automate survey participation or want to access comp benchmarks for free
  • Access Compensation Benchmarks
  • Build Compensation Bands
  • Run Budget Simulations
  • Run Merit Cycles
  • Auto generate Total Reward Letters

Prezzi e piani delle varie alternative

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative EEOPay sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.