Funzionalità Ducknowl

Come riportato in 20 recensioni Ducknowl. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni Ducknowl.

Strumenti che selezionano i candidati per attitudine, personalità e competenze essenziali legate al lavoro e al posto di lavoro. 23 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 23 recensioni Ducknowl. Fornisce rapporti dettagliati con opzioni di filtro per ordinare, confrontare e analizzare i risultati dei candidati.

Come riportato in 22 recensioni Ducknowl. Il portale consente ai datori di lavoro e ai candidati di accedere al sistema e visualizzare i risultati delle valutazioni.

Come riportato in 21 recensioni Ducknowl. Contiene domande progettate per testare il ragionamento logico o le capacità di risoluzione dei problemi.

Basa le domande sui tratti della personalità "Big Five" per vedere quanto bene un candidato si adatta a un ruolo. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni Ducknowl.

Contiene test con domande psicometriche che valutano i candidati in base a come la personalità e l'attitudine di un candidato permettono loro di svolgere il ruolo. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni Ducknowl.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 22 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 22 recensioni Ducknowl. Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.

Basato su 20 recensioni Ducknowl. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 21 recensioni Ducknowl. Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Basato su 21 recensioni Ducknowl. Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Basato su 22 recensioni Ducknowl. Fornisce integrazioni con il software di sistema di tracciamento dei candidati (ATS).

Contiene una funzione di valutazione/registrazione video per consentire agli utenti di rispondere alle domande in modo sincero. 23 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 21 recensioni Ducknowl. Fornisce una simulazione utilizzando metodi digitali o VR per valutare come un potenziale dipendente esegue i compiti in tempo reale.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 20 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 20 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 21 recensioni Ducknowl. Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Fornisce tecnologia per interviste pre-registrate e/o dal vivo. 21 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni Ducknowl.

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 21 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 21 recensioni Ducknowl. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 21 recensioni Ducknowl. Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti. 20 recensori di Ducknowl hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 22 recensioni Ducknowl. Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Personalizza o personalizza le domande di valutazione per i singoli candidati con l'IA.

Analizza i risultati delle valutazioni dei candidati con l'IA per fornire approfondimenti predittivi sulle prestazioni future, l'adattamento culturale o altri elementi.

Valuta automaticamente il test delle competenze con l'uso dell'IA.

Utilizza l'IA generativa per creare valutazioni psicometriche, comportamentali o di personalità.

Rileva e riduce i pregiudizi con le capacità dell'IA nella progettazione delle valutazioni, nella valutazione o nelle raccomandazioni.