Recensioni e Dettagli del Fornitore DSEdify

Missione: Presso DEI & You Consulting, la nostra missione è sbloccare il potenziale individuale creando una cultura organizzativa efficiente e inclusiva. Promuovendo diversità, equità e inclusione, il nostro approccio incrementale consente una maggiore collaborazione, innovazione e valore aziendale tangibile. DEI & You Consulting è stata fondata da Dolores Crazover nel 2021 e, da allora, è cresciuta fino a diventare un fornitore internazionale di servizi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI). Siamo un team diversificato di esperti dedicati a migliorare il valore aziendale integrando equità e inclusione nella vostra cultura organizzativa. Il nostro team incarna i nostri valori di audacia, responsabilità e collaborazione, per fare una differenza ispiratrice ogni giorno. Valori: Sii audace: abbracciamo il cambiamento e l'innovazione. Incoraggiamo menti curiose a testare, imparare e iterare mentre aiutano i nostri clienti, i nostri colleghi e noi stessi. Sii responsabile: Anche quando nessuno guarda, sii responsabile per fare un vero impatto. Abbraccia la collaborazione: Sfrutta l'intelligenza collettiva e crea una cultura collaborativa in cui le persone possano prosperare ed essere più efficaci e innovative. Fai la differenza ogni giorno: Ci spingiamo a dare il meglio di noi stessi, ci concentriamo sulle soluzioni e veniamo ogni giorno ispirati a fare un impatto attraverso i nostri talenti, la passione e il duro lavoro. Servizi: Workshop, formazione e facilitazione, servizi di consulenza, coaching di leadership DEI, discussioni DEI & You, chiamate di consulenza, relatori principali.

Feminuity si impegna a creare cose migliori e a migliorare le cose, per tutti. Feminuity collabora con aziende innovative per costruire team diversificati, progettare processi equi e prodotti inclusivi, e creare culture aziendali in cui le persone si sentano parte integrante.

Russell Reynolds Associates è una piattaforma di consulenza che fornisce valutazione, reclutamento e pianificazione della successione per consigli di amministrazione, amministratori delegati e ruoli chiave all'interno del C-suite.

Diversity Works è un'azienda di proprietà di donne e minoranze che aiuta le organizzazioni a comprendere e sfruttare il potere della diversità, equità e inclusione sul posto di lavoro. Sfrutta i nostri strumenti proprietari per costruire una cultura aziendale più forte, migliorare la reputazione dell'organizzazione e migliorare le prestazioni finanziarie.

Aiutiamo le organizzazioni a realizzare obiettivi strategici incentrati sull'uomo. Ad esempio, allineare un consiglio di amministrazione sulla strategia. Oppure migliorare l'allineamento strategico dell'organizzazione nel suo complesso. Migliorare l'inclusione e la diversità o aumentare la vitalità e la prontezza al cambiamento. Nel farlo, chiarifichiamo innanzitutto su quali fattori i vari team all'interno di un'organizzazione devono lavorare. Per ottenere tale intuizione, utilizziamo i nostri Do Better Scans basati sulla scienza. Con il nostro approccio, la nostra ambizione è aiutare la vostra organizzazione a diventare una versione migliore di se stessa. Con i nostri Do Better Scans, vi mostreremo esattamente quali aree necessitano di attenzione. Lo facciamo eseguendo una misurazione, utilizzando scale di misurazione validate basate su oltre 40 anni di ricerca scientifica internazionale. La misurazione consiste in un sondaggio in cui i dipendenti rispondono a diverse domande.