Funzionalità DigitalChalk LMS

Consente all'utente di creare corsi.

Fornisce modelli per la creazione di corsi basati sull'industria o sul ruolo.

Progetta e amministra test e quiz.

Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.

Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico.

Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti.

Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente.

Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi.

Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi.

Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.

Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora.

Consente all'utente di vendere i propri corsi e ricevere compensi elettronicamente.

Consente agli utenti di acquistare e consumare corsi tramite un mercato online.

Consente all'utente di vendere e gestire abbonamenti ai corsi creati.

Personalizza l'esperienza LMS con branding personalizzato, URL personalizzato e altro ancora.

Fornisci più opzioni linguistiche.

Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione.

Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

Si integra con altri software rivolti ai clienti, ad esempio software di automazione del marketing, software CRM, software per il successo del cliente, ecc.

Fornisce una varietà di tipi di contenuto per l'apprendimento

Fornisce accessibilità da un dispositivo mobile per l'apprendimento in movimento

Fornisce un'opzione a ritmo libero per gli utenti per iniziare, mettere in pausa e riprendere i corsi secondo le loro preferenze.

Fornisce strumenti per creare materiali didattici per corsi guidati da istruttore e corsi autogestiti

Fornisce la possibilità di memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione

Fornisce quiz integrati per valutare la conoscenza dell'utente

Fornisce certificati e badge automatici al completamento del corso

Fornisce analisi e reportistica del dashboard nativo per visualizzare i dati

Fornisce la capacità di monitorare i progressi dell'apprendente

Fornisce dati sull'utilizzo del cliente, sulle prestazioni o su altri indicatori chiave di business come la fidelizzazione del cliente e l'utilizzo.

Includi corsi innovativi per etica e conformità.

Consenti agli amministratori di creare e gestire i corsi.

Capacità di memorizzare e gestire contenuti relativi alle politiche interne.

Gli utenti possono raggruppare i corsi per sviluppare programmi per vari tipi di dipendenti o argomenti.

Integra con fornitori di contenuti didattici di terze parti.

Corsi per affrontare la discriminazione, le molestie o il comportamento abusivo.

Contenuto didattico incentrato sulla protezione della reputazione dell'azienda.

Contenuti e documenti che coprono le regole aziendali sul comportamento interno ed esterno.

Corsi che trattano questioni di conformità aziendale come i conflitti di interesse.

Fornisci contenuti di apprendimento per dipartimenti come HR, finanza o IT.

Corsi standard per i dipendenti esposti a potenziali pericoli come materiali pericolosi.

Fornisci corsi per industrie fortemente regolamentate come quelle chimiche o del petrolio e gas.

Pianifica i rinnovi delle certificazioni per evitare la non conformità.

Certificazioni che non sono obbligatorie ma consigliate per vari tipi di lavoro.

Traccia le certificazioni obbligatorie imposte dalle istituzioni governative.

Analizza il feedback di dipendenti e manager per migliorare i contenuti e le attività di apprendimento.

Traccia le prestazioni delle iniziative di apprendimento sulla conformità per dipendente o dipartimento.

Identifica i dipendenti, i team dei dipartimenti che non rispettano la formazione obbligatoria.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti