Cerchi alternative o concorrenti a AXL Global? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a AXL Global includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a AXL Global è PricewaterhouseCoopers (PwC). Altre app simili a AXL Global sono Seequelle, Ernst & Young, RSM Consulting, e Sability. AXL Global alternative possono essere trovate in Servizi di Consulenza Dayforce ma potrebbero anche essere in Fornitori di consulenza UKG o Servizi di Consulenza UKG.
PwC offre una strategia cloud a prova di futuro, la realizza fino all'esecuzione e continua con i Servizi Gestiti per garantire che le organizzazioni possano adottare efficacemente un modello operativo più agile, in modo da poter reagire a un ambiente economico in continua evoluzione.
Seequelle è un gruppo di consulenti tecnologici professionisti specializzati nella consulenza, integrazione e implementazione HCM.
Una delle principali organizzazioni di servizi professionali al mondo, aiuta le aziende di tutto il globo a identificare e sfruttare le opportunità di business.
Esperienza in tutti gli aspetti della gestione del capitale umano, inclusi valutazione, selezione dei fornitori, implementazione, manutenzione e soluzioni tecnologiche proprietarie.
PuzzleHR è un fornitore di Risorse Umane come Servizio, che offre soluzioni HR complete e personalizzabili su misura per aziende di tutte le dimensioni. Integrandosi perfettamente con le tecnologie esistenti, PuzzleHR offre un'interfaccia "altamente umana" che trasforma le risorse umane da un centro di costo tradizionale in un asset strategico, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi sulle loro operazioni principali garantendo al contempo una gestione HR efficiente e conforme. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Risorse Umane Gestite: Funziona come un dipartimento HR frazionale, fornendo competenze nella gestione della conformità, nelle relazioni con i dipendenti e nella strategia HR senza la necessità di migrazione della piattaforma. - Gestione delle Buste Paga: Migliora i processi di gestione delle buste paga e del capitale umano, garantendo una compensazione accurata e tempestiva riducendo gli oneri amministrativi. - Gestione dei Benefici: Assiste nella selezione, gestione e comunicazione dei piani di benefici per i dipendenti, inclusa l'iscrizione aperta, la pianificazione della pensione e le opzioni di risparmio pre-tasse. - Acquisizione di Talenti: Semplifica il processo di reclutamento pubblicizzando i ruoli, selezionando i candidati e conducendo interviste per attrarre e trattenere i migliori talenti. - Apprendimento e Sviluppo: Fornisce opportunità di apprendimento continuo e programmi di sviluppo della leadership per promuovere la crescita e l'impegno dei dipendenti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: PuzzleHR affronta le complessità della gestione delle risorse umane offrendo soluzioni scalabili e personalizzate che si allineano alle esigenze uniche di ogni organizzazione. Sfruttando le tecnologie esistenti e fornendo supporto esperto in varie funzioni HR, PuzzleHR consente alle aziende di: - Migliorare l'efficienza operativa riducendo gli oneri amministrativi associati ai compiti HR. - Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro in continua evoluzione, mitigando i potenziali rischi. - Migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti attraverso programmi efficaci di gestione e sviluppo dei talenti. - Trasformare la funzione HR in un partner strategico che contribuisce alla crescita e al successo complessivo dell'azienda. Collaborando con PuzzleHR, le organizzazioni possono navigare con fiducia nelle complessità delle risorse umane, permettendo loro di concentrarsi sulle loro competenze principali e raggiungere i loro obiettivi aziendali.
Wise Consulting Associates è un leader nell'implementazione e nell'uso della tecnologia per supportare la gestione delle risorse umane e delle buste paga.
Adaptalytics è una società di consulenza specializzata dedicata a migliorare l'esperienza Dayforce per i suoi clienti. Con un team di professionisti esperti che vantano oltre 50 anni di esperienza combinata in soluzioni di gestione del capitale umano aziendale, Adaptalytics si concentra sulla fornitura di progetti Dayforce gestiti con competenza. La loro missione è garantire che i clienti ottengano il massimo ritorno sull'investimento dalle loro piattaforme HCM fornendo implementazioni, ottimizzazioni e integrazioni su misura. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Implementazioni Dayforce: Gestione completa del progetto per nuove implementazioni Dayforce, garantendo un'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi esistenti. - Ottimizzazioni del Sistema: Miglioramento delle configurazioni Dayforce esistenti per migliorare l'efficienza e l'esperienza utente. - Conversione Dati: Migrazione accurata e sicura dei dati nella piattaforma Dayforce. - Reporting & Analytics: Fornitura di approfondimenti attuabili attraverso strumenti di reporting personalizzati per informare le decisioni strategiche. - Integrazioni: Sviluppo di integrazioni personalizzate per connettere Dayforce con altri sistemi aziendali, facilitando un flusso di dati fluido. - Supporto per l'Iscrizione Aperta: Assistenza nella gestione dei processi di iscrizione aperta per garantire conformità e soddisfazione dei dipendenti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Adaptalytics affronta le complessità che le organizzazioni incontrano quando implementano o ottimizzano soluzioni HCM Dayforce. Offrendo una combinazione di competenze tecniche e funzionali, aiutano i clienti a semplificare i loro processi di risorse umane, ridurre gli errori e migliorare le prestazioni complessive del sistema. I loro servizi sono progettati per massimizzare il valore derivato dagli investimenti in Dayforce, portando a una maggiore efficienza operativa e a migliori capacità decisionali.
Vintage Hill Consulting è un team di esperti di sistemi HCM, che fornisce servizi che includono la gestione dei progetti di implementazione, supporto post-implementazione, formazione, supporto e servizi tecnici.
REPL Consulting Limited, fondata nel 2007, è un gruppo globale di consulenza e tecnologia specializzato in tecnologia per la forza lavoro, gestione della catena di approvvigionamento, sistemi di punto vendita e soluzioni digitali in-store. Con un team di circa 440 professionisti, REPL opera in diverse regioni, tra cui Regno Unito, Stati Uniti, Sud Africa e Germania. Nel 2021, REPL è stata acquisita da Accenture, migliorando la sua capacità di fornire trasformazioni digitali complete nel settore retail. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Soluzioni di Tecnologia per la Forza Lavoro: REPL offre avanzati sistemi di gestione della forza lavoro che ottimizzano la pianificazione del personale, migliorano la produttività e aumentano il coinvolgimento dei dipendenti. - Gestione della Catena di Approvvigionamento: L'azienda fornisce soluzioni end-to-end per la catena di approvvigionamento, inclusa la gestione dell'inventario, l'ottimizzazione della logistica e la previsione della domanda, garantendo operazioni efficienti e reattive. - Sistemi di Punto Vendita: REPL offre soluzioni POS integrate che semplificano le transazioni, supportano vari metodi di pagamento e offrono analisi delle vendite in tempo reale. - Soluzioni Digitali In-Store: L'azienda sviluppa strumenti digitali per migliorare l'esperienza del cliente in-store, come chioschi interattivi, applicazioni mobili e piattaforme di marketing personalizzate. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: REPL Consulting Limited affronta sfide critiche nel settore retail fornendo soluzioni guidate dalla tecnologia che migliorano l'efficienza operativa, migliorano le esperienze dei clienti e promuovono una crescita sostenibile. Integrando tecnologie all'avanguardia con una profonda esperienza nel settore, REPL consente ai rivenditori di adattarsi alle esigenze di mercato in evoluzione, ottimizzare le loro catene di approvvigionamento e creare ambienti in-store coinvolgenti. Questo approccio olistico consente alle aziende di raggiungere il successo a lungo termine in un panorama competitivo.