PwC offre una strategia cloud a prova di futuro, la realizza fino all'esecuzione e continua con i Servizi Gestiti per garantire che le organizzazioni possano adottare efficacemente un modello operativo più agile, in modo da poter reagire a un ambiente economico in continua evoluzione.
Seequelle è un gruppo di consulenti tecnologici professionisti specializzati nella consulenza, integrazione e implementazione HCM.
Una delle principali organizzazioni di servizi professionali al mondo, aiuta le aziende di tutto il globo a identificare e sfruttare le opportunità di business.
Esperienza in tutti gli aspetti della gestione del capitale umano, inclusi valutazione, selezione dei fornitori, implementazione, manutenzione e soluzioni tecnologiche proprietarie.
PuzzleHR è un fornitore di Risorse Umane come Servizio, che offre soluzioni HR complete e personalizzabili su misura per aziende di tutte le dimensioni. Integrandosi perfettamente con le tecnologie esistenti, PuzzleHR offre un'interfaccia "altamente umana" che trasforma le risorse umane da un centro di costo tradizionale in un asset strategico, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi sulle loro operazioni principali garantendo al contempo una gestione HR efficiente e conforme. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Risorse Umane Gestite: Funziona come un dipartimento HR frazionale, fornendo competenze nella gestione della conformità, nelle relazioni con i dipendenti e nella strategia HR senza la necessità di migrazione della piattaforma. - Gestione delle Buste Paga: Migliora i processi di gestione delle buste paga e del capitale umano, garantendo una compensazione accurata e tempestiva riducendo gli oneri amministrativi. - Gestione dei Benefici: Assiste nella selezione, gestione e comunicazione dei piani di benefici per i dipendenti, inclusa l'iscrizione aperta, la pianificazione della pensione e le opzioni di risparmio pre-tasse. - Acquisizione di Talenti: Semplifica il processo di reclutamento pubblicizzando i ruoli, selezionando i candidati e conducendo interviste per attrarre e trattenere i migliori talenti. - Apprendimento e Sviluppo: Fornisce opportunità di apprendimento continuo e programmi di sviluppo della leadership per promuovere la crescita e l'impegno dei dipendenti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: PuzzleHR affronta le complessità della gestione delle risorse umane offrendo soluzioni scalabili e personalizzate che si allineano alle esigenze uniche di ogni organizzazione. Sfruttando le tecnologie esistenti e fornendo supporto esperto in varie funzioni HR, PuzzleHR consente alle aziende di: - Migliorare l'efficienza operativa riducendo gli oneri amministrativi associati ai compiti HR. - Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro in continua evoluzione, mitigando i potenziali rischi. - Migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti attraverso programmi efficaci di gestione e sviluppo dei talenti. - Trasformare la funzione HR in un partner strategico che contribuisce alla crescita e al successo complessivo dell'azienda. Collaborando con PuzzleHR, le organizzazioni possono navigare con fiducia nelle complessità delle risorse umane, permettendo loro di concentrarsi sulle loro competenze principali e raggiungere i loro obiettivi aziendali.
Wise Consulting Associates è un leader nell'implementazione e nell'uso della tecnologia per supportare la gestione delle risorse umane e delle buste paga.
Adaptalytics è una società di consulenza specializzata dedicata a migliorare l'esperienza Dayforce per i suoi clienti. Con un team di professionisti esperti che vantano oltre 50 anni di esperienza combinata in soluzioni di gestione del capitale umano aziendale, Adaptalytics si concentra sulla fornitura di progetti Dayforce gestiti con competenza. La loro missione è garantire che i clienti ottengano il massimo ritorno sull'investimento dalle loro piattaforme HCM fornendo implementazioni, ottimizzazioni e integrazioni su misura. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Implementazioni Dayforce: Gestione completa del progetto per nuove implementazioni Dayforce, garantendo un'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi esistenti. - Ottimizzazioni del Sistema: Miglioramento delle configurazioni Dayforce esistenti per migliorare l'efficienza e l'esperienza utente. - Conversione Dati: Migrazione accurata e sicura dei dati nella piattaforma Dayforce. - Reporting & Analytics: Fornitura di approfondimenti attuabili attraverso strumenti di reporting personalizzati per informare le decisioni strategiche. - Integrazioni: Sviluppo di integrazioni personalizzate per connettere Dayforce con altri sistemi aziendali, facilitando un flusso di dati fluido. - Supporto per l'Iscrizione Aperta: Assistenza nella gestione dei processi di iscrizione aperta per garantire conformità e soddisfazione dei dipendenti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Adaptalytics affronta le complessità che le organizzazioni incontrano quando implementano o ottimizzano soluzioni HCM Dayforce. Offrendo una combinazione di competenze tecniche e funzionali, aiutano i clienti a semplificare i loro processi di risorse umane, ridurre gli errori e migliorare le prestazioni complessive del sistema. I loro servizi sono progettati per massimizzare il valore derivato dagli investimenti in Dayforce, portando a una maggiore efficienza operativa e a migliori capacità decisionali.
Clinton Rubin LLC è una società di consulenza gestionale e fornitura di personale IT specializzata nell'implementazione e supporto di applicazioni aziendali nei settori delle risorse umane, finanza e supply chain. Fondata nel 2006 e con sede a Trevose, Pennsylvania, l'azienda offre una suite completa di servizi, tra cui consulenza, gestione dei progetti, reingegnerizzazione dei processi, gestione del cambiamento e servizi di implementazione end-to-end. Con un team composto da ex dirigenti di livello C e partner di società di consulenza 'Big 4', Clinton Rubin porta decenni di esperienza diretta e pratica per fornire soluzioni di alta qualità, affidabili e complete a prezzi competitivi. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Servizi di Consulenza: Assistenza ai clienti nella selezione del software, analisi del ritorno sugli investimenti e valutazioni organizzative. - Servizi di Implementazione End-to-End: Fornitura di gestione completa dei progetti, miglioramento dei processi, configurazione del software, conversione dei dati, formazione e supporto post-implementazione. - Gestione del Cambiamento: Sviluppo ed esecuzione di piani di comunicazione e formazione per facilitare transizioni fluide verso nuovi sistemi. - Reingegnerizzazione dei Processi: Ridisegno dei processi aziendali fondamentali per ottenere miglioramenti significativi in produttività e qualità. - Governance dei Progetti: Creazione di comitati direttivi esecutivi e gestione del processo di governance per garantire risultati di progetto di successo. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Clinton Rubin LLC affronta le complessità della selezione e implementazione del software aziendale offrendo una gamma completa di servizi che colmano il divario tra grandi integratori di sistemi globali e aziende boutique. La loro posizione unica sul mercato consente loro di fornire soluzioni di alta qualità, affidabili e complete a prezzi competitivi. Sfruttando la loro profonda esperienza nel settore e le partnership strategiche con fornitori di software come Infor e Ceridian, Clinton Rubin garantisce implementazioni di software cloud di successo che si allineano con gli obiettivi aziendali dei clienti e le stime di ritorno sugli investimenti.
Hub International è un'azienda leader a livello globale nel settore delle intermediazioni assicurative e dei servizi finanziari, con sede a Chicago, Illinois. Con oltre 19.000 dipendenti in tutto il Nord America, Hub offre una gamma completa di servizi, tra cui assicurazioni sui beni e contro i danni, coperture vita e salute, benefici per i dipendenti, pianificazione pensionistica e gestione patrimoniale. L'azienda è specializzata nel fornire soluzioni su misura per aiutare i clienti a gestire i rischi, proteggere i beni e raggiungere i loro obiettivi strategici. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Offerte Assicurative Complete: Hub fornisce una vasta gamma di prodotti assicurativi, tra cui proprietà, danni, vita, salute e benefici per i dipendenti, rispondendo alle diverse esigenze dei clienti. - Soluzioni di Gestione del Rischio: L'azienda offre servizi per valutare e mitigare i rischi, aiutando i clienti a identificare potenziali minacce e implementare strategie per minimizzare il loro impatto. - Soluzioni Personalizzate e Adattabili: Hub eccelle nell'offrire soluzioni su misura, affrontando le esigenze specifiche di clienti diversi, il che migliora la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti. - Programmi Specializzati: L'azienda fornisce soluzioni assicurative specializzate per settori come costruzioni, trasporti e imprese multinazionali, offrendo copertura completa ed esperienza. - Pianificazione Pensionistica e Gestione Patrimoniale: I servizi di Hub includono pianificazione pensionistica, gestione degli investimenti e consulenza finanziaria, creando un approccio completo alla pianificazione finanziaria per i clienti. Valore Primario e Soluzioni: Il valore primario di Hub International risiede nella sua capacità di offrire servizi assicurativi e finanziari integrati e personalizzati che affrontano le sfide uniche affrontate da aziende e individui. Combinando offerte assicurative complete con gestione del rischio e pianificazione patrimoniale, Hub aiuta i clienti a proteggere i loro beni, ottimizzare le prestazioni finanziarie e navigare nelle complessità del panorama economico moderno. Questo approccio olistico garantisce che i clienti siano ben preparati a gestire i rischi e cogliere le opportunità, fornendo tranquillità e vantaggio strategico.