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Attesto

Di Attesto

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Integrazioni Attesto

(2)
Informazioni sull'integrazione provenienti da recensioni di utenti reali.

Media di Attesto

Demo di Attesto - Attesto ROI
How Attesto helps our clients
Demo di Attesto - Attesto Candidate One pager
How Attesto shortlists the best candidates, embedded in popular ATS systems
Demo di Attesto - Attesto Fraud Detection
Protect your business from bad actors and fraudulent applications
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Recensioni Attesto (4)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
NB
Head of Product
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Strumento di assunzione essenziale che risparmia tempo e fornisce i migliori candidati"
Cosa ti piace di più di Attesto?

Attesto è diventato una parte essenziale del nostro processo di assunzione perché ci fa risparmiare un'incredibile quantità di tempo e sforzi. Permettendoci di stabilire criteri chiari in anticipo, classifica automaticamente i candidati in arrivo e porta in cima i candidati più forti. Invece di esaminare manualmente centinaia di curriculum, ora possiamo concentrarci su una lista ristretta di alta qualità. Inoltre, la funzione di rilevamento delle frodi si è rivelata sorprendentemente preziosa. Per uno dei nostri ruoli recenti, quasi il 60% dei candidati è stato segnalato come sospetto o fraudolento, il che avrebbe consumato una quantità enorme di tempo del team se esaminato manualmente. Infine, il team di Attesto è stato eccezionale, estremamente reattivo, veramente utile e molto pratico durante l'installazione e il supporto continuo. Hanno costantemente trovato il tempo per le chiamate, incorporato rapidamente i feedback e mostrato un chiaro impegno per il successo del cliente. Sembra di lavorare con un vero partner. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Attesto?

Finora, non c'è nulla che mi dispiaccia veramente di Attesto. È una piattaforma più recente, quindi naturalmente alcune aree sembrano essere in fase iniziale o simili a un MVP, ma il ritmo di miglioramento è forte e il team è molto coinvolto. Nulla è stato un ostacolo o un'esperienza negativa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Riley N.
RN
Senior HR Operations Administrator
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Configurazione Rapida, Grande Risparmio di Tempo"
Cosa ti piace di più di Attesto?

Sono responsabile delle operazioni di reclutamento nella mia azienda e ho adorato quanto sia stato rapido e senza intoppi integrare Attesto. L'installazione ha richiesto meno di un paio d'ore e tutto ha funzionato perfettamente fin dall'inizio. Il team di Attesto è stato anche molto reattivo e di supporto — sempre disponibile a rispondere alle domande e a garantire che otteniamo il massimo dalla piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Attesto?

Non abbiamo avuto alcuna preoccupazione importante finora Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jordan M.
JM
General Counsel
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Attesto è un elemento essenziale del puzzle del reclutamento."
Cosa ti piace di più di Attesto?

Attesto è un elemento essenziale del puzzle del reclutamento. Ha davvero aiutato notevolmente il team. Per uno dei nostri ruoli, abbiamo ricevuto oltre 3000 curriculum nella prima settimana e siamo stati in grado di concentrarci davvero solo sui candidati a 5 stelle migliori tra quelli. Rende il processo di selezione e valutazione dei candidati molto meno dispendioso in termini di tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Attesto?

Il team di Attesto è davvero aperto a ricevere feedback e a fare modifiche dalla loro parte, aggiungendo nuove funzionalità e migliorando le cose per rendere davvero il prodotto migliore. Sono entusiasta di vedere cosa c'è nel prossimo piano di sviluppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Screening dei curriculum senza sforzo e rilevamento delle frodi con Attesto e altro"
Cosa ti piace di più di Attesto?

Attesto è semplice da usare e in grado di aiutare a ridurre il tempo per esaminare i curriculum e individuare potenziali candidati fraudolenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Attesto?

Niente al momento ed è un nuovo prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Attesto per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
2
Logo di Dayforce
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
3
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
4
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
5
Logo di ActivTrak
ActivTrak
4.3
(328)
ActivTrak è una piattaforma di intelligenza della forza lavoro nativa del cloud che trasforma i dati delle attività lavorative in approfondimenti attuabili per il monitoraggio dei dipendenti, la gestione della produttività e delle prestazioni, e le capacità di pianificazione della forza lavoro che offrono un ROI misurabile. Il dispiegamento è rapido e semplice — inizia a raccogliere dati in pochi minuti.
6
Logo di Datapeople (by Payscale)
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Lavorate come una squadra per scrivere descrizioni di lavoro che si sono dimostrate efficaci nell'attrarre pool di candidati più qualificati e diversificati.
7
Logo di iMocha
iMocha
4.4
(276)
Riduci il tempo, gli sforzi e i fastidi nella tua valutazione delle competenze pre-assunzione. I test pre-assunzione di Interview Mocha ti offrono tutto ciò di cui hai bisogno per reclutare meglio e più velocemente.
8
Logo di Oorwin
Oorwin
4.6
(265)
Una piattaforma per le aziende di staffing e consulenza per gestire Vendite, Reclutamento e Risorse umane
9
Logo di hireEZ
hireEZ
4.6
(263)
Sorgente a una velocità 10 volte superiore con la ricerca booleana assistita su oltre 30 piattaforme, ricerca di contatti robusta e sourcing AI 24/7. Trova rapidamente il candidato giusto con profili dettagliati e analisi basate su dati raccolti da tutto il web.
10
Logo di Gem
Gem
4.8
(259)
La tua fonte di verità per ogni relazione con i candidati. Traccia ogni punto di contatto e prendi decisioni migliori con l'analisi predittiva.
Mostra di più
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