Funzionalità AssessFirst

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce agli utenti una libreria educativa pre-costruita di contenuti utilizzabili

Consente agli amministratori di adattare i loro processi unici. Include la possibilità di creare contenuti educativi personalizzati.

Contiene strumenti che permettono agli utenti di creare contenuti originali direttamente all'interno dell'applicazione

Fornisce strumenti per monitorare e misurare le prestazioni delle applicazioni

Fornisce analisi che rivelano metriche aziendali importanti e progressi.

Si integra con LMS secondo necessità per migliorare la formazione aziendale e l'istruzione.

Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

Come riportato in 14 recensioni AssessFirst. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 11 recensori di AssessFirst hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni AssessFirst.

Basato su 14 recensioni AssessFirst. Strumenti che selezionano i candidati per attitudine, personalità e competenze essenziali legate al lavoro e al posto di lavoro.

Basato su 12 recensioni AssessFirst. Fornisce agli utenti un contenuto utilizzabile personalizzabile in base all'industria, alla posizione, alla cultura aziendale e altro ancora.

Basato su 16 recensioni AssessFirst. Fornisce rapporti dettagliati con opzioni di filtro per ordinare, confrontare e analizzare i risultati dei candidati.

Basato su 13 recensioni AssessFirst. Il portale consente ai datori di lavoro e ai candidati di accedere al sistema e visualizzare i risultati delle valutazioni.

Basato su 14 recensioni AssessFirst. Usa l'intelligenza emotiva per informare le domande e valutare quanto bene un candidato si adatta a un team o a un ruolo.

Come riportato in 15 recensioni AssessFirst. Contiene domande progettate per testare il ragionamento logico o le capacità di risoluzione dei problemi.

Come riportato in 12 recensioni AssessFirst. Basa le domande sui tratti della personalità "Big Five" per vedere quanto bene un candidato si adatta a un ruolo.

Come riportato in 11 recensioni AssessFirst. Contiene test con domande psicometriche che valutano i candidati in base a come la personalità e l'attitudine di un candidato permettono loro di svolgere il ruolo.

Come riportato in 14 recensioni AssessFirst. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni AssessFirst.

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni AssessFirst.

Come riportato in 14 recensioni AssessFirst. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 13 recensioni AssessFirst. Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Come riportato in 10 recensioni AssessFirst. Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Fornisce integrazioni con il software di sistema di tracciamento dei candidati (ATS). 13 recensori di AssessFirst hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Contiene una funzione di valutazione/registrazione video per consentire agli utenti di rispondere alle domande in modo sincero.

Fornisce una simulazione utilizzando metodi digitali o VR per valutare come un potenziale dipendente esegue i compiti in tempo reale.

Personalizza o personalizza le domande di valutazione per i singoli candidati con l'IA.

Analizza i risultati delle valutazioni dei candidati con l'IA per fornire approfondimenti predittivi sulle prestazioni future, l'adattamento culturale o altri elementi.

Valuta automaticamente il test delle competenze con l'uso dell'IA.

Utilizza l'IA generativa per creare valutazioni psicometriche, comportamentali o di personalità.

Rileva e riduce i pregiudizi con le capacità dell'IA nella progettazione delle valutazioni, nella valutazione o nelle raccomandazioni.