Funzionalità Appraisd

Basato su 11 recensioni Appraisd. Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Appraisd.

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Appraisd.

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Appraisd.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Appraisd.

Basato su 12 recensioni Appraisd. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Appraisd.

Come riportato in 10 recensioni Appraisd. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. 11 recensori di Appraisd hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 12 recensioni Appraisd. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti. 12 recensori di Appraisd hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti