Confronta Appraisd e Lattice 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (51.7% delle recensioni)
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
£4,750.00 1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
$11.00 1 Person Al mese
Appraisd
Valutazione a Stelle
(29)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (51.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
£4,750.00 1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Lattice
Valutazione a Stelle
(4,069)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nel trasformare il sentimento dei dipendenti in intuizioni attuabili attraverso funzionalità come i Sondaggi Pulse, che forniscono un cruscotto visivo chiaro per monitorare i punteggi di coinvolgimento. Questa capacità è particolarmente apprezzata dagli utenti che valorizzano le decisioni basate sui dati.
- Gli utenti dicono che Appraisd offre un'esperienza di onboarding fantastica, con molti che evidenziano il supporto rapido e reattivo del loro team di assistenza clienti. Questo livello di assistenza aiuta i nuovi utenti a sentirsi sicuri e supportati mentre navigano nella piattaforma.
- I revisori menzionano che il ciclo di revisione delle prestazioni di Lattice è particolarmente semplice, permettendo ai team HR di ottimizzare i loro processi. Gli utenti apprezzano le funzionalità di collaborazione per gli obiettivi aziendali, che aiutano a garantire l'allineamento tra i team e a ridurre i carichi amministrativi.
- Secondo le recensioni verificate, Appraisd si distingue per le sue funzioni amministrative user-friendly, rendendo più facile per i team gestire le revisioni in corso e le notifiche. Questa facilità di navigazione è un vantaggio significativo per gli utenti che danno priorità all'efficienza nelle loro attività quotidiane.
- I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Lattice abbia un punteggio leggermente inferiore in facilità d'uso rispetto ad Appraisd, fornisce comunque una piattaforma robusta per le riunioni one-on-one, permettendo agli utenti di documentare efficacemente agende e punti d'azione, il che è cruciale per mantenere la produttività in ambienti frenetici.
- Gli utenti riportano che la soddisfazione complessiva di Lattice è significativamente più alta, con un punteggio G2 che riflette una forte performance nei parametri di qualità e supporto. Al contrario, mentre Appraisd ha ricevuto elogi per il suo servizio clienti, la sua soddisfazione complessiva degli utenti è inferiore, indicando potenziali aree di miglioramento.
Appraisd vs Lattice
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Appraisd più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Appraisd nel complesso.
- Appraisd e Lattice soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Appraisd sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Appraisd rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Appraisd
Growth Package
£4,750.00
1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
Tutto ciò di cui le aziende in crescita con 1-50 dipendenti hanno bisogno per aiutare le persone a dare il meglio di sé.
- Performance reviews and check-ins
- Talent and succession profiling
- 360 degree feedback
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
Appraisd
Prova gratuita disponibile
Lattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
23
9.3
3,141
Facilità d'uso
9.6
23
9.3
3,179
Facilità di installazione
9.6
20
8.9
466
Facilità di amministrazione
9.5
19
8.8
436
Qualità del supporto
9.9
23
9.4
2,148
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
19
9.2
422
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
22
8.7
2,981
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
1,103
Comunicazione
Dati insufficienti
9.4
985
Dati insufficienti
9.1
874
Dati insufficienti
8.9
730
Dati insufficienti
8.7
698
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
9.1
839
Dati insufficienti
9.2
904
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
775
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
367
Dati insufficienti
8.6
317
Dati insufficienti
9.3
484
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
383
Dati insufficienti
9.2
457
Dati insufficienti
9.2
493
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
438
Dati insufficienti
8.8
347
Dati insufficienti
8.6
323
Dati insufficienti
8.9
392
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
239
Dati insufficienti
9.0
340
Valutazioni delle prestazioni
8.5
11
9.1
685
|
Verificato
9.5
11
8.8
577
|
Verificato
8.5
12
9.1
712
|
Verificato
Obiettivi
7.9
12
9.0
776
|
Verificato
8.2
12
8.9
683
|
Verificato
Feedback
7.9
12
9.3
784
|
Verificato
8.1
12
9.2
753
|
Verificato
7.3
10
9.4
784
|
Verificato
7.0
11
9.2
666
|
Verificato
Dati
7.9
12
8.6
571
|
Verificato
8.2
12
8.5
545
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.0
52
Dati insufficienti
7.3
54
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
37
Rapporti
Dati insufficienti
7.3
33
Dati insufficienti
7.3
35
Dati insufficienti
7.1
34
Dati insufficienti
7.5
34
Pulizia
Dati insufficienti
8.0
33
Dati insufficienti
7.6
33
Dati insufficienti
7.8
33
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
5
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
1,716
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
1064
Dati insufficienti
8.9
1038
Dati insufficienti
8.7
627
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
1015
Dati insufficienti
8.9
884
Dati insufficienti
9.1
1216
Dati insufficienti
8.7
515
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
890
Dati insufficienti
9.1
1216
Dati insufficienti
9.4
1300
Dati insufficienti
9.0
969
Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
315
Dati insufficienti
8.4
462
Dati insufficienti
7.9
237
Dati insufficienti
9.0
608
Dati insufficienti
9.3
687
Dati insufficienti
8.4
519
Dati insufficienti
8.6
576
Dati insufficienti
8.7
618
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Appraisd e Lattice sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Appraisd non ha categorie uniche
Lattice è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Appraisd
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
6.9%
Personale e Reclutamento
6.9%
Relazioni Pubbliche e Comunicazioni
6.9%
Marketing e Pubblicità
6.9%
Animazione
3.4%
Altro
69.0%
Software per computer
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.3%
Discussioni
Appraisd non ha discussioni con risposte
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
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