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Recensioni Alpha Apex (0)
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1
Hirewell
5.0
(326)
Con uffici a Chicago e Atlanta, Hirewell è un'agenzia di reclutamento con aree di pratica dedicate in tecnologia, marketing digitale, risorse umane, vendite, finanza e contabilità, ricerca esecutiva su mandato, e personale IT e creativo. Collaboriamo con le organizzazioni per trovare i migliori talenti a livello nazionale.
2
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc è un'azienda di reclutamento di vendite pluripremiata che si specializza nella ricerca di rappresentanti di vendita B2B, ingegneri di vendita e leader di vendita in tutta l'America del Nord.
3
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.
4
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry è una piattaforma di consulenza per le persone e le organizzazioni che aiuta i leader, le organizzazioni e le società a prosperare liberando tutto il potere e il potenziale delle persone.
5
Robert Half
2.6
(17)
Robert Half è un sito di reclutamento che fornisce professionisti qualificati nei settori della contabilità e finanza, tecnologia, legale, creativo, marketing e amministrazione.
6
Randstad
3.6
(8)
Randstad è una piattaforma che fornisce soluzioni di outsourcing, staffing, consulenza e gestione della forza lavoro nei servizi di risorse umane per lavori temporanei e permanenti, inclusa la somministrazione di personale a contratto di professionisti e dirigenti senior.
7
Adecco
4.5
(4)
Adecco è una piattaforma di reclutamento che fornisce soluzioni per la forza lavoro alle aziende a livello nazionale per aiutare le organizzazioni a crescere il personale e il successo dell'azienda.
8
Kaptas Global
5.0
(2)
Kaptas Global aiuta le aziende con sede negli Stati Uniti ad assumere sviluppatori software in Brasile, così come altri professionisti di alto livello, attraverso modelli di assunzione a contratto e diretta. Rendiamo semplice costruire team remoti in ingegneria, IT, vendite, marketing e finanza con candidati completamente verificati, allineati al fuso orario e pronti a fornire risultati.
Il nostro processo è progettato per ridurre i costi di assunzione di oltre il 50 percento mantenendo l'eccellenza tecnica e l'allineamento culturale. Con un rapido tempo di risposta, le aziende ricevono candidati qualificati entro pochi giorni, garantendo agilità nell'espansione dei team senza compromettere la qualità. Importante, non ci sono costi iniziali. Le aziende possono intervistare più candidati senza alcun costo, rendendo il processo completamente privo di rischi.
Oltre al reclutamento, Kaptas Global supporta le organizzazioni che si espandono in Brasile e in America Latina. Forniamo mappatura esecutiva, servizi RPO e reclutatori dedicati, oltre a consulenza sull'ingresso nel mercato, conformità e configurazione del team. Questa competenza locale aiuta le aziende internazionali a stabilire e far crescere le loro operazioni senza problemi nella regione.
Che tu stia coprendo un singolo ruolo o costruendo un team multifunzionale, Kaptas Global combina una profonda conoscenza del mercato, processi strutturati e supporto pratico per rendere l'assunzione globale semplice, efficiente e affidabile.
9
Spencer Stuart
4.3
(2)
Spencer Stuart è una piattaforma che aiuta le organizzazioni a prendere le decisioni giuste sulla leadership per un impatto duraturo.
10
Stanton Chase
4.5
(1)
Stanton Chase è una piattaforma di ricerca e consulenza per dirigenti che aiuta i settori della finanza, della sanità, della tecnologia dell'informazione, dei marchi di consumo, della produzione e dell'ingegneria a reclutare dirigenti di alto livello.
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