Panoramica dei prezzi di AI Interviewer

Risposta incredibilmente veloce e un modello di prezzo eccellente per supportare aziende di tutte le dimensioni. Sarai stupito di quanto velocemente puoi configurare e iniziare a muoverti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rilasciano spesso molte funzionalità e a volte è un po' difficile tenere il passo. Preferiremmo tutorial dettagliati e distribuzioni in modo da ottenere il massimo dal nostro abbonamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il processo di implementazione è estremamente fluido, con l'installazione che richiede meno di due minuti. La piattaforma offre una vasta gamma di funzionalità, tra cui interviste video, screening telefonico, screening dei curriculum e valutazioni di codifica con un IDE integrato che supporta oltre 20 linguaggi di programmazione. Lo utilizzo settimanalmente per lo screening iniziale dei candidati. L'interfaccia è intuitiva: basta impostare i criteri dell'intervista, generare un link e inviarlo ai candidati. L'IA adatta dinamicamente le domande in tempo reale, riformulandole se i candidati hanno difficoltà e approfondendo ulteriormente in base alle loro risposte. Le funzionalità di rilevamento delle frodi sono complete, identificando più volti, monitor esterni, condivisione dello schermo, risposte generate dall'IA e imbrogli di sincronizzazione labiale. A solo $1 per intervista, è eccezionalmente conveniente per lo screening ad alto volume. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il processo di colloquio con l'IA può sembrare impersonale, specialmente per i candidati che apprezzano l'interazione diretta con le persone. Alcuni candidati forti possono trovare difficile affrontare la situazione se non si sentono a proprio agio con i colloqui video o l'uso della tecnologia. Le opzioni di integrazione sono attualmente limitate, poiché la piattaforma supporta solo Slack e WhatsApp, senza integrazioni ATS disponibili al momento. Sebbene il supporto clienti sia reattivo, la piattaforma è ancora piuttosto nuova (essendo stata lanciata a gennaio 2025), quindi alcune funzionalità sembrano poco sviluppate. I criteri di valutazione possono essere poco chiari a volte, rendendo difficile capire perché un candidato abbia ricevuto un punteggio basso. Sebbene ci sia supporto multilingue, l'accuratezza delle valutazioni varia a seconda della lingua. La piattaforma è più efficace per i ruoli tecnici, ma tende ad avere difficoltà a valutare accuratamente le competenze trasversali più sfumate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.