Performance Management and OKRs & Goals Bundle | $11.001 Person Al mese | - Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
- Analisi del sentimento dei commenti delle recensioni delle prestazioni
- Calibrazione in prodotto
- Organigramma dinamico
- Tutti i prodotti includono: Agende personalizzate 1:1 e monitoraggio, Feedback in tempo reale, Aggiornamenti di stato regolari, Lodi e riconoscimenti per i dipendenti, Integrazioni con Slack, Google Apps, Microsoft Teams e Outlook, Integrazioni HRIS, Single sign-on (SSO) e SCIM, App mobile, Lattice University, Change Management Hub
- OKR
- Obiettivi
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| Gratuito5 Users | - Viste a cascata
- Mappe strategiche
- Pilastri strategici
- Allinea KPI e OKR alla strategia
- OKR e KPI a livello aziendale, di team e individuale
- Collegamento e cascata degli OKR
- Crea sotto-risultati chiave e propaga i progressi
- Allinea i KPI tra loro e propaga i progressi
- Iniziative e compiti per OKR
- Ponderazione dei sotto-obiettivi
- Integrazioni con Slack e MS Teams
- Check-in personalizzabili
- Recensioni di utenti e team
- Rapporti sui progressi di utenti e team
- Pulse (sondaggio di coinvolgimento)
- Riunioni (ad es., 1:1 o riunioni di team)
- Integrazione con il calendario di Outlook
- Integrazione con il calendario di Google
- Integrazione con Google Sheets
- Single Sign-On (SSO) tramite Google
- Integrazioni con Slack e Teams
- Integrazione con Zapier
- App mobili per iOS e Android
- Pannello di controllo delle funzionalità
- Kudos (riconoscimento tra pari)
- Importa obiettivi da testo o CSV
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| $4.001 Per employee Al mese | Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti - SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
- Validazione scientifica
- Valutazioni personalizzate
- Valutazioni mirate
- ANALISI, INCLUSI:
- Mappe di calore dinamiche
- Suddivisioni dei dati filtrabili
- Dashboard del piano d'azione
- Briefing sulle intuizioni disponibili e pianificazione strategica
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