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Confronta Code of Talent e Gnowbe 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (44.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
€7.99 25 User All'anno
Contattaci All'anno
Code of Talent
Valutazione a Stelle
(138)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
€7.99 25 User All'anno
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Gnowbe
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (44.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Gnowbe eccelle nelle funzionalità di gamification, con un punteggio di 9,6, rendendo l'apprendimento più coinvolgente. Al contrario, Code of Talent, pur essendo ancora forte, ha un punteggio leggermente inferiore di 9,5 in quest'area, indicando che Gnowbe potrebbe offrire un'esperienza più interattiva.
- I recensori menzionano che gli strumenti di creazione di contenuti di Gnowbe sono facili da usare, con un punteggio di 9,1, ma Code of Talent supera con un punteggio di 9,3, suggerendo che le sue capacità di creazione di contenuti potrebbero fornire opzioni più robuste per gli utenti che cercano di sviluppare materiali di formazione.
- Gli utenti di G2 evidenziano la superiore mobilità di Gnowbe con un punteggio di 9,7, che consente un accesso senza soluzione di continuità su vari dispositivi. Code of Talent, tuttavia, ha un punteggio di mobilità inferiore di 9,2, indicando che Gnowbe potrebbe essere la scelta migliore per gli utenti che danno priorità all'apprendimento mobile.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di gestione dei corsi di Gnowbe, in particolare in certificazioni e feedback, ottengono un punteggio elevato di 9,7, suggerendo un forte focus sul monitoraggio del progresso degli studenti. Code of Talent, pur essendo competitivo, ha punteggi leggermente inferiori in queste aree, il che potrebbe influenzare gli utenti che necessitano di un monitoraggio dettagliato.
- I recensori menzionano che la facilità di configurazione di Gnowbe è valutata a 9,0, il che è lodevole, ma Code of Talent ottiene un punteggio più alto di 9,4, indicando che gli utenti potrebbero trovare più facile iniziare con Code of Talent.
- Gli utenti dicono che la qualità del supporto di Gnowbe è costantemente valutata a 9,6, corrispondente al punteggio di Code of Talent, ma Code of Talent ha un punteggio perfetto di 10,0 per essere un buon partner commerciale, suggerendo che gli utenti potrebbero sperimentare una relazione più di supporto con Code of Talent.
Code of Talent vs Gnowbe
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Code of Talent più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Code of Talent nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Code of Talent soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gnowbe.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Code of Talent sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gnowbe rispetto a Code of Talent.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Code of Talent
Basic
€7.99
25 User All'anno
Per avviare aziende e squadre di formazione
- Configurazione standard
- Modelli di percorso di microapprendimento
- Generatore di percorsi di apprendimento AI
Gnowbe
Pro
Contattaci
All'anno
Per Piccoli Team, Aziende o Organizzazioni
- Inizia con 100 utenti, Agenti AI di Gnowbe, Gruppi illimitati, Programmi illimitati
- Agente AI di Gnowbe che inizia con la capacità di creare oltre 20 ore di e-learning
- Gamification e incentivi comportamentali
Prova Gratuita
Code of Talent
Prova gratuita disponibile
Gnowbe
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
105
8.9
33
Facilità d'uso
9.5
107
9.1
34
Facilità di installazione
9.4
36
8.9
33
Facilità di amministrazione
9.7
15
8.4
33
Qualità del supporto
9.5
84
9.3
35
the product è stato un buon partner negli affari?
10.0
15
9.4
32
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
99
9.7
35
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base
9.2
82
9.3
29
9.1
78
9.7
29
Contenuto
Funzionalità non disponibile
8.1
27
9.1
69
8.4
29
9.2
70
9.0
29
Prestazione
9.0
32
9.0
26
9.1
70
8.5
26
8.4
31
8.1
18
Formazione e eLearning
9.3
84
8.8
27
9.3
81
8.9
27
9.1
70
8.8
26
8.9
60
8.5
21
8.8
64
8.8
25
Funzionalità non disponibile
8.3
21
Formazione e apprendimento online
9.1
70
8.8
26
Funzionalità non disponibile
8.3
21
AI agentico - Creazione di corsi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.9
60
8.5
21
Funzionalità non disponibile
8.3
21
Formazione e onboarding delle venditeNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
9.7
24
Dati insufficienti
Creazione di corsi
9.7
21
Dati insufficienti
9.7
10
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
9.8
21
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del Corso
9.6
19
Dati insufficienti
9.6
22
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
9.7
18
Dati insufficienti
9.8
21
Dati insufficienti
Piattaforma
9.8
20
Dati insufficienti
9.7
19
Dati insufficienti
9.5
20
Dati insufficienti
Inserimento
9.8
21
Dati insufficienti
9.9
20
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.7
15
Dati insufficienti
Coinvolgimento del pubblico
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Supporto per eventi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi del Coinvolgimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Risposta del pubblico - AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Code of Talent e Gnowbe sono categorizzati comeFormazione e onboarding delle vendite e Piattaforme di Microlearning
Categorie uniche
Code of Talent non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Code of Talent
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Gnowbe
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.2%
Prodotti farmaceutici
10.3%
E-Learning
8.8%
Gestione dell'Istruzione
8.8%
Istruzione Superiore
5.9%
Altro
50.0%
Gestione dell'Istruzione
18.6%
Formazione e Coaching Professionale
9.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
9.3%
Istruzione Superiore
7.0%
Consulenza
4.7%
Altro
51.2%
Alternative
Discussioni
Quali sono i migliori casi d'uso per questa piattaforma, tranne l'istruzione?
1 Commento
RB
Caro Paul,
I nostri clienti utilizzano la piattaforma per i seguenti tipi di programmi digitali:
- onboarding dei nuovi dipendenti
- formazione sulla...Leggi di più
Code of Talent non ha più discussioni con risposte
Come posso sfruttare al meglio Gnowbe per i programmi destinati ai professionisti di livello esecutivo?
2 Commenti
DY
1. La piattaforma Gnowbe funziona non solo su dispositivi mobili, ma anche su laptop.
2. Un programma ben progettato copre non solo lo strumento...Leggi di più
Quali funzionalità aggiuntive ha Gnowbe per consentire contenuti dinamici / apprendimento adattivo? (Forse disponibili nelle edizioni enterprise)
1 Commento
JT
Mark,
All'interno di Gnowbe, ci sono un paio di modi per creare un percorso di apprendimento personalizzato. Uno è che sarai in grado di fare riferimento...Leggi di più
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