Risorse Software di monitoraggio del tempo

Abbiamo molte difficoltà quando inviamo il libro paga, il codice di guadagno per "Stipendio" rispetto a "Regolare". L'attuale configurazione è "Regolare" indipendentemente dall'FLSA. C'è un modo per automatizzare il codice di guadagno come "Stipendio" per i dipendenti esenti e "Regolare" per i dipendenti non esenti? Al momento, i nostri amministratori devono inserire manualmente "Stipendio", il che richiede molto tempo. Dopo il libro paga, devo generare rapporti interni che allocano "Stipendio" e "Regolare (Orario)". Credo che molte aziende sperino di automatizzare "Stipendio" e "Regolare". Grazie.

Ho diversi dipendenti di lingua spagnola che hanno bisogno di assistenza perché non leggono l'inglese, soprattutto durante l'Onboarding. Vorrei anche vedere una notifica quando l'e-mail generata con l'Onboarding viene respinta o restituita. Ho avuto diversi casi in cui l'e-mail non è stata inserita correttamente, quindi non hanno mai ricevuto le e-mail iniziali con le informazioni di accesso.

Il problema che ho con When I Work finora è che se voglio cambiare lo stesso elemento sui turni di più individui in una posizione (che è un programma nello strumento), non mi è intuitivo come farlo. Quindi, per ora, devo cambiare il turno di ogni individuo separatamente. Ad esempio, se pensavamo di aprire quella sede alle 11 del mattino la prossima settimana, quindi ho un sacco di turni con quell'orario di inizio, e ora vogliamo aprire alle 10 del mattino, qual è un modo efficiente per apportare questa modifica?