Risorse Software di Formazione per la Prevenzione delle Molestie
Articoli, Termini del glossario, Discussioni, e Rapporti per espandere la tua conoscenza su Software di Formazione per la Prevenzione delle Molestie
Le pagine delle risorse sono progettate per offrirti una sezione trasversale delle informazioni che abbiamo su categorie specifiche. Troverai articoli dai nostri esperti, definizioni delle funzionalità, discussioni da utenti come te, e rapporti dai dati del settore.
Articoli Software di Formazione per la Prevenzione delle Molestie
Diritto del Lavoro 101: Conosci i tuoi diritti?
Che tu sia un datore di lavoro o un dipendente, conoscere i tuoi diritti e come sei protetto è estremamente importante.
da Mara Calvello
Termini del glossario Software di Formazione per la Prevenzione delle Molestie
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Discussioni Software di Formazione per la Prevenzione delle Molestie
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Domanda su: RUN Powered by ADP
Qual è la differenza tra ADP Run e ADP Workforce Now?Qual è la differenza tra ADP Run e ADP Workforce Now?
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Dato che mi hai fatto perdere tempo e non mi hai mai dato il regalo che avevi promesso dopo che ti ho contattato una mezza dozzina di volte, non voglio avere niente a che fare con i tuoi questionari!!!
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Scegliere la giusta piattaforma per la gestione delle buste paga e delle risorse umane è una decisione cruciale per qualsiasi azienda, sia che si tratti di una piccola impresa appena avviata o di un'organizzazione in crescita che gestisce una forza lavoro più ampia.
RUN Powered by ADP® è una soluzione per la gestione delle buste paga e delle risorse umane per piccole imprese (1-49 dipendenti). È progettato per crescere insieme alla tua azienda, offrendo elaborazione automatica delle buste paga, calcoli e dichiarazioni fiscali, supporto per la conformità e monitoraggio del tempo e delle presenze in un sistema facile da usare.
ADP Workforce Now® è costruito per aziende di medie e grandi dimensioni (50+ dipendenti). Integra buste paga, risorse umane, tempo, benefici, talenti e analisi in un'unica piattaforma unificata, aiutando le organizzazioni più grandi a gestire persone e prestazioni in modo efficiente.
Entrambi i sistemi offrono potenti capacità di gestione delle buste paga e delle risorse umane su misura per le dimensioni e la struttura della tua azienda.
Esplora la guida completa al confronto su ADP.com qui: https://www.adp.com/resources/articles-and-insights/articles/c/compare-run-powered-by-adp-vs-adp-workforce-now.aspx
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Domanda su: RUN Powered by ADP
Come faccio a gestire il libro paga su ADP?Come faccio a gestire il libro paga su ADP?
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Segui questi passaggi:
Accedi al tuo portale
Clicca sul grande link blu che dice "Esegui Pagamento Stipendi" sulla tua schermata principale
Ti porterà a un'altra schermata
Ti chiederà se vuoi eseguire il ciclo normale o straordinario. Puoi cliccare su ciclo straordinario
Successivamente, inserisci manualmente quante ore ha lavorato quell'impiegato quella settimana o settimane.
Il tuo specialista di implementazione dovrebbe assisterti nell'inserimento di quanto quella persona guadagna all'ora o come stipendio.
Se non è inserito, inserisci nella scheda quanto quella persona guadagna $.
Calcolerà automaticamente per te.
Successivamente, clicca su invia pagamento stipendi.
Mostrerà quindi l'importo di denaro necessario in banca per elaborare il pagamento stipendi. Accetti e clicchi. Poi hai finito.
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Per eseguire un libro paga regolare in RUN Powered by ADP®, segui questi passaggi:
1. Vai su "Esegui Libro Paga."
Accedi all'opzione "Esegui Libro Paga" dal tuo dashboard desktop e seleziona la frequenza di pagamento appropriata.
2. Inserisci o conferma i dettagli del libro paga.
Verifica le ore, i guadagni e le detrazioni dei dipendenti. Se il tuo account è collegato a un software di tracciamento del tempo, queste ore appariranno automaticamente.
3. Seleziona "Anteprima Libro Paga."
Rivedi un riepilogo di tutte le informazioni sul libro paga prima dell'invio.
4. Rivedi i dettagli attuali del libro paga.
Conferma che tutti gli importi di pagamento dei dipendenti, le tasse e le detrazioni siano corretti.
5. Seleziona "Approva" e conferma.
Finalizza il tuo libro paga per l'elaborazione.
6. Rivedi i rapporti sul libro paga.
Dopo l'approvazione, la pagina "Successo" mostrerà i link per visualizzare e scaricare i rapporti sul libro paga.
Se hai bisogno di assistenza in qualsiasi momento, contatta il tuo centro servizi per telefono o chat per supporto.
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Domanda su: vantage Point
Qual è il primo vantaggio dell'uso di questo software?è utilizzato per il controllo dei precedenti lavorativi
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Rapporti Software di Formazione per la Prevenzione delle Molestie
Grid® Report for Harassment Prevention Training
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Rapporto G2: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Harassment Prevention Training
Winter 2026
Rapporto G2: Momentum Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Harassment Prevention Training
Winter 2026
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Fall 2025
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Fall 2025
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Summer 2025
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Summer 2025
Rapporto G2: Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Harassment Prevention Training
Summer 2025
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