12 Tipi di Certificazioni HR: Conosci il Costo e i Requisiti

Gestire le persone è un lavoro difficile.

Che si tratti di gestire una forza lavoro esistente o di cercare nuovi talenti, devi essere ben equipaggiato per gestire la risorsa più grande dell'azienda: le tue persone. E uno dei modi più efficaci per equipaggiarti meglio è ottenere una certificazione professionale in risorse umane.

Da diversi anni si parla molto delle certificazioni in risorse umane. Sebbene ottenere una certificazione HR non sia obbligatorio per la maggior parte delle organizzazioni, sta rapidamente diventando preferito per la maggior parte dei ruoli HR di alto profilo. Navigare nelle funzioni HR attraverso sistemi di gestione delle risorse umane e software HR di base è anche più facile quando sei un esperto certificato.

Quindi, se stai cercando modi per elevarti come professionista delle risorse umane, è il momento di esaminare i diversi tipi di certificazioni HR disponibili a tua disposizione.

L'importanza della certificazione HR

Ottenere una certificazione HR è un ottimo modo per migliorare il tuo curriculum. Mostra ai datori di lavoro che sei automotivato e miri a imparare continuamente per crescere nel tuo campo. Inoltre, quando hai le certificazioni necessarie, eccellerai nel ruolo, il che ti rende un candidato migliore.

I professionisti certificati sono anche più propensi a negoziare per migliori incrementi e compensi. Ci sono stati molti studi e sondaggi che hanno concluso la stessa cosa: i professionisti HR certificati dall'istituto di certificazione delle risorse umane (HRCI) guadagnano salari più alti rispetto ai dipendenti non certificati. Tendono a essere promossi più rapidamente e a occupare posizioni più senior, risultando in una performance aziendale complessivamente più forte.

Inoltre, indipendentemente dal settore di cui fai parte, tenerti aggiornato con le ultime tecnologie e argomenti rilevanti è cruciale per l'avanzamento di carriera. Ottenere la giusta certificazione ti garantirà quel vantaggio e ti assicurerà di essere a conoscenza delle statistiche HR e delle tendenze del settore, risultando in un miglioramento delle prestazioni lavorative.

Decidere quali certificazioni in risorse umane sono giuste per te riguarda tutto l'identificazione di dove ti trovi nel tuo percorso di carriera. Non importa se sei nel tuo primo anno di lavoro, un manager HR, o stai puntando a una posizione di C-Suite, ci sono certificazioni in risorse umane progettate per soddisfare le tue esigenze.

Con così tante informazioni là fuori, può essere difficile tagliare il rumore. Abbiamo messo insieme un elenco delle 12 certificazioni in risorse umane più popolari, chi potrebbero beneficiare e i requisiti per ciascuna.

Migliore certificazione HR entry-level

Le seguenti certificazioni in risorse umane sono perfette per chiunque cerchi di ottenere un vantaggio all'inizio della propria carriera nelle risorse umane. Queste certificazioni in risorse umane hanno le soglie di requisiti più basse e possono essere completate in un paio di mesi.

Associate Professional in Human Resources™ (APHR™)

La certificazione Associate Professional in Human Resources™ è perfetta per i professionisti delle risorse umane entry-level perché non richiede alcuna esperienza lavorativa precedente. Ciò significa che gli studenti universitari che studiano per una carriera nelle risorse umane possono ottenere un vantaggio studiando e completando l'APHR™ prima di laurearsi.

L'APHR™ è anche unico rispetto ad altre certificazioni in risorse umane perché non richiede alcuna esperienza lavorativa precedente o esperienza HR. Questa certificazione è perfetta per chiunque cerchi di cambiare carriera verso le risorse umane.

Se sei pronto a sostenere l'APHR™, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $300

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame.

Professional in Human Resources®

Il certificato Professional in Human Resources® (PHR®) è progettato per i professionisti delle risorse umane che sono a un paio di anni nella loro carriera nelle risorse umane e cercano uno sviluppo avanzato.

Come puoi vedere sopra, la tua idoneità per il PHR® dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua esperienza attuale in un ruolo HR. Potresti essere idoneo per il PHR® entro il tuo primo anno di lavoro, o potresti dover aspettare fino a quando non sei a un paio di anni nella tua carriera. Qualunque sia il caso, pianificare in anticipo è sempre una buona idea.

Se sei pronto a sostenere il PHR®, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $395

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame.

Migliore certificazione HR per l'avanzamento di carriera

Non è solo una maggiore conoscenza che cerchi di ottenere con una certificazione in risorse umane, è più denaro durante tutta la durata della tua carriera. Gli studi dimostrano che i professionisti HR con certificazioni in risorse umane sono destinati a guadagnare più denaro rispetto ai loro colleghi non certificati.

Le seguenti certificazioni in risorse umane sono perfette per chiunque abbia un paio di anni di esperienza nelle risorse umane e/o un titolo avanzato per qualificarsi. Queste certificazioni in risorse umane sono più intensive in termini di tempo rispetto alla certificazione precedente e hanno una soglia di requisiti più alta.

SHRM Certified Professional (SHRM®–CP)

Il certificato SHRM Certified Professional (SHRM®-CP) è una certificazione in risorse umane offerta dalla Society for Human Resource Management (SHRM). Questa certificazione è progettata per i professionisti HR che sono nel campo da diversi anni e cercano posizioni a livello di gestione.

Il programma di certificazione SHRM®-CP è un po' diverso rispetto ad altri programmi di certificazione perché ci sono requisiti diversi a seconda che tu abbia o meno conseguito una laurea in HR. Analizzeremo l'idoneità in base ai requisiti del programma di laurea.

È importante che tu ricontrolli i requisiti educativi per lo SHRM®-CP perché i tuoi requisiti di idoneità cambieranno a seconda che tu possieda o meno una laurea in HR.

Se hai fatto le tue ricerche e sei pronto a sostenere lo SHRM®-CP, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $50
• Quota d'esame standard (membri SHRM): $410
• Quota d'esame standard (non membri SHRM): $510

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame.

Senior Professional in Human Resources® (SPHR®)

Il certificato Senior Professional in Human Resources® (SPHR®) è progettato per i professionisti HR esperti che cercano di dimostrare la loro conoscenza del settore. Questa certificazione in risorse umane è progettata per le persone che cercano di avanzare la loro carriera verso ruoli di leadership.

Come vedrai con molte di queste certificazioni in risorse umane più avanzate, l'idoneità per la certificazione SPHR® dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua esperienza attuale in un ruolo HR.

Se sei pronto a sostenere lo SPHR®, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $495

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame.

SHRM Senior Certified Professional® (SHRM–SCP®)

Il SHRM Senior Certified Professional® (SHRM–SCP®) è un certificato di certificazione in risorse umane offerto dalla Society for Human Resource Management (SHRM). Questa certificazione è progettata per i professionisti HR che cercano di fare il salto verso la C-Suite entro i prossimi anni.

Il programma di certificazione SHRM–SCP® è un po' diverso rispetto ad altri programmi di certificazione perché ci sono requisiti diversi a seconda che tu abbia o meno conseguito una laurea in HR. Analizzeremo l'idoneità in base ai requisiti del programma di laurea.

È importante che tu ricontrolli i requisiti educativi per lo SHRM–SCP® perché i tuoi requisiti di idoneità cambieranno a seconda che tu possieda o meno una laurea in HR.

Se hai fatto le tue ricerche e sei pronto a sostenere lo SHRM–SCP®, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $50
• Quota d'esame standard (membri SHRM): $410
• Quota d'esame standard (non membri SHRM): $510

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame.

Migliore certificazione HR di specializzazione

Le certificazioni in risorse umane sopra delineano un percorso lineare dall'inizio della tua carriera HR verso l'alto, ma cosa succede se hai ancora la sensazione di non aver trovato la certificazione giusta per te?

Indipendentemente dalle tue aspirazioni o obiettivi di carriera, c'è una certificazione HR che è giusta per te. Il fatto è che le certificazioni in risorse umane sono tornate in aumento dopo un calo tra il 2014 e il 2017. Un'economia più forte e un mercato del lavoro più competitivo rendono le certificazioni in risorse umane più preziose che mai.

Le seguenti certificazioni sono per i professionisti HR che hanno competenze speciali che vogliono evidenziare per distinguersi. Non tutti soddisferanno le qualifiche per queste certificazioni in risorse umane, ma se lo fai, potresti voler considerare di esplorare le tue opzioni.

Associate Professional in Talent Development Credential (APTD)

Il certificato Associate Professional in Talent Development Credential (APTD) è una certificazione in risorse umane offerta dall'Association for Talent Development (ATD). È progettato specificamente per i professionisti HR che lavorano nella gestione dei talenti. Questa certificazione è perfetta per qualcuno che è a pochi anni nella sua carriera e cerca di passare a una posizione di gestione.

Oltre ad avere esperienza lavorativa nello sviluppo dei talenti, non è richiesto alcun background educativo per sostenere l'APTD.

Se sei pronto a sostenere l'APTD, il costo è il seguente:

• Quota d'esame (membri ATD): $499
• Quota d'esame (non membri ATD): $699

Certified Professional in Talent Development (CPTD)

Il Certified Professional in Talent Development (CPTD) è una certificazione in risorse umane offerta dall'Association for Talent Development (ATD). È progettato specificamente per i professionisti HR che lavorano nello sviluppo dei talenti dei dipendenti. Questa certificazione è perfetta per qualcuno che è a pochi anni nella sua carriera e cerca di passare a una posizione di gestione.

Oltre ai requisiti sopra indicati, devi essere in grado di applicare i principi e le pratiche dello sviluppo dei talenti a livello globale, attraverso culture e confini, come definito dalla Competenza Fondamentale: Mentalità Globale nel Modello di Competenza ATD

Se sei pronto a sostenere il CPTD, il costo è il seguente:

• Quota d'esame (membri ATD): $975
• Quota d'esame (non membri ATD): $1,350

Professional in Human Resources – California® (PHRca®)

Il certificato Professional in Human Resources – California® (PHRca®) è una certificazione speciale in risorse umane progettata per i professionisti HR che vivono nello stato della California. Questa certificazione è perfetta per i professionisti HR che cercano di dimostrare di comprendere le leggi statali uniche che la California ha riguardo all'occupazione.

Questa certificazione probabilmente beneficerebbe solo qualcuno che attualmente gestisce dipendenti all'interno dello stato della California o qualcuno che cerca di trasferirsi in California.

Se sei pronto a sostenere il PHRca®, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $395

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame.

Migliore certificazione HR internazionale

Se sei un professionista HR che lavora per team transcontinentali, potresti cercare un programma di certificazione progettato specificamente per le tue esigenze. L'HR Certification Institute ha un intero programma di certificazione progettato specificamente per le persone che lavorano con team internazionali.

Le seguenti certificazioni sono meglio prese in ordine man mano che la tua carriera progredisce. Tuttavia, se scopri di essere già qualificato per una certificazione più avanzata, sei più che incoraggiato a passare direttamente a quella.

Associate Professional in Human Resources – International™

L'APHR™ – International™ è molto simile all'APHR™ con alcune differenze chiave: l'aPHRI™ è progettato per qualsiasi professionista delle risorse umane al di fuori degli Stati Uniti o chiunque lavorerà con un team internazionale.

Proprio come l'APHR™, questo programma non richiede alcuna esperienza precedente in risorse umane.

Il costo per l'aPHRI™ è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $300

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame. Per rendere la certificazione più accessibile a livello mondiale, HRCI offre un'indennità globale per l'esame aPHRi che fornisce l'esame a una tariffa ridotta. I candidati che vivono in economie a basso reddito, a reddito medio-basso e a reddito medio-alto, come definito nell'elenco dei prezzi dell'indennità globale (GAP), pagheranno una tariffa d'esame ridotta di $150 USD.

Professional in Human Resources (PHR®) – International™

Il certificato Professional in Human Resources (PHR®) — International™ è il passo successivo dopo aver completato l'APHR™ – International™. Ancora una volta, questa designazione è perfetta per i professionisti HR che lavorano al di fuori degli Stati Uniti o lavorano con team internazionali.

Proprio come il PHR®, la certificazione PHR® – International™ dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua esperienza attuale in un ruolo HR.

Se sei pronto a sostenere il PHR®, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $395

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame. Per rendere la certificazione più accessibile a livello mondiale, HRCI offre un'indennità globale per l'esame PHRi/SPHRi che fornisce l'esame a una tariffa ridotta. I candidati che vivono in economie a basso reddito, a reddito medio-basso e a reddito medio-alto, come definito nell'elenco dei prezzi dell'indennità globale (GAP), pagheranno una tariffa d'esame ridotta di $200 USD/$300 USD.

Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™)

Il certificato Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™) è il terzo passo nella scala delle certificazioni internazionali in risorse umane. Ancora una volta, questa designazione è perfetta per i professionisti HR che lavorano al di fuori degli Stati Uniti o lavorano con team internazionali.

Lo SPHRi™ – International™ richiede anche una conoscenza documentata delle leggi locali sull'occupazione. Come con la certificazione SPHR®, l'idoneità per lo SPHRi™ dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua esperienza attuale in un ruolo HR.

Se sei pronto a sostenere lo SPHRi™, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $495

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame. Per rendere la certificazione più accessibile a livello mondiale, HRCI offre un'indennità globale per l'esame PHRi/SPHRi che fornisce l'esame a una tariffa ridotta. I candidati che vivono in economie a basso reddito, a reddito medio-basso e a reddito medio-alto, come definito nell'elenco dei prezzi dell'indennità globale (GAP), pagheranno una tariffa d'esame ridotta di $200 USD/$300 USD.

Global Professional in Human Resources® (GPHR®)

Il certificato Global Professional in Human Resources® (GPHR®) è l'ultimo passo nella scala delle certificazioni internazionali in risorse umane. Come sempre, questa designazione è perfetta per i professionisti HR che lavorano al di fuori degli Stati Uniti o lavorano con team internazionali.

Il GPHR® richiede anche esperienza HR globale. L'esperienza HR globale è definita come avere responsabilità HR dirette e transfrontaliere per due o più paesi o regioni. L'idoneità per il GPHR® dipende dal tuo livello di istruzione e dalla tua esperienza attuale in un ruolo HR.

Se sei pronto a sostenere il GPHR®, il costo è il seguente:

• Quota di iscrizione: $100
• Quota d'esame*: $495

*Una volta che una domanda d'esame è approvata, non verranno effettuati rimborsi se un candidato si ritira o non desidera più sostenere l'esame.

Come ottenere la certificazione HR

Sebbene le certificazioni HR siano più comunemente ricercate da professionisti con esperienza rilevante, molti neofiti vogliono ottenere la certificazione e costruire un curriculum più forte. Quindi, se non hai abbastanza esperienza nel tuo campo, ecco come puoi ottenere la certificazione.

• Scegli il corso di certificazione giusto. Assicurati di allineare la tua certificazione con i tuoi obiettivi di carriera per trarne il massimo. Ad esempio, se desideri lavorare con aziende specifiche in tutto il mondo, la certificazione aPHRi™ è una buona opzione.
• Prepara l'esame di certificazione. Puoi ottenere il materiale di preparazione all'esame giusto dal sito ufficiale dell'HRCI. I pacchetti di studio possono includere manuali, flashcard, test pratici, accesso per connettersi con esperti e lettori audio.
• Sostieni l'esame online o di persona. I test di certificazione possono essere sostenuti online o presso i centri di test. Non ci sono periodi designati per questi test e possono essere sostenuti entro 180 giorni dall'approvazione.
• Continua a lavorare sullo sviluppo professionale. Una volta superato l'esame, avrai bisogno di 45 crediti di ricertificazione entro tre anni per rimanere certificato. Puoi guadagnarli partecipando a conferenze, seminari e corsi online.

Chi dovrebbe considerare di ottenere la certificazione?

Che tu stia cercando di scalare la scala aziendale, migliorare le tue competenze o entrare nel settore come neofita, considerare i corsi di certificazione è la risposta per te.

• Laureati in HR che entrano nel mercato del lavoro: Ottenere il tuo primo lavoro sarà molto più gratificante quando sarai in grado di distinguerti dagli altri candidati. Una certificazione HR può aiutarti a farlo. Può aiutare a dimostrare che sei più qualificato per il ruolo.
• Professionisti nel loro primo ruolo HR: Quando stai appena iniziando in un nuovo ruolo, migliorare le tue competenze e imparare cose nuove è il modo per trarre il massimo dal tuo lavoro. Ottenere la certificazione nel tuo ruolo ti aiuterà a diventare più efficiente in ciò che fai.
• Professionisti esperti in cerca di nuove opportunità: Se hai acquisito abbastanza esperienza in un ruolo e ora stai cercando nuove sfide, ottenere una certificazione HR può aiutarti a esplorare altre specialità. Ti renderà più qualificato per lavori e responsabilità di livello superiore.
• Professionisti certificati che cercano di migliorare le proprie competenze: Anche se hai già una certificazione HR, puoi portare la tua carriera al livello successivo ottenendo una certificazione di livello superiore. Ad esempio, potresti essere certificato come professionista delle risorse umane (PHR) e cercare di ottenere la certificazione come senior professional in human resources (SPHR).

Ottieni una vittoria certificata per la tua carriera.

Ora che sai tutto ciò che c'è da sapere sulle certificazioni HR, sei pronto a portare la tua carriera al livello successivo! Ricorda, le descrizioni sopra sono solo un riassunto di alto livello di ciascun programma di certificazione. Ti incoraggiamo a fare le tue ricerche prima di impegnarti in qualsiasi programma di certificazione HR.

Scopri di più sulla gestione delle risorse umane, le sue funzioni e cosa serve per avere successo in questo ruolo.

Questo articolo è stato originariamente pubblicato nel 2019. È stato aggiornato con nuove informazioni.