Vue d'ensemble des tarifs de Thrive Outplacement

Thrive Outplacement

À partir de $600.00

1 User

Le programme standard de reclassement Thrive comprend le Welcome Package, évalué à 600 $. Tout dollar supplémentaire déposé au-delà de 600 $ est converti en jetons Thrive FlexSpend que les individus peuvent utiliser sur le marché Thrive pour des services de carrière. C'est notre offre la plus populaire car elle met l'accent sur la flexibilité et le choix de l'utilisateur. Des remises sur volume, des forfaits personnalisés et des déploiements d'entreprise sont également disponibles.

12 mois d'accès à la plateforme de bien-être professionnel et au logiciel de recherche d'emploi

12 mois d'accès au Centre d'apprentissage fourni par le partenaire régional de coaching

Critique de CV par un coach de carrière expert

Réunion d'intégration individuelle avec un membre de l'équipe des services clients de Thrive

Les dollars supplémentaires déposés au-delà de 600 $ sont convertis en jetons Thrive Flex Spend pour être utilisés dans le marché Thrive sur les services de carrière.

Le modèle de tarification Thrive est une manière unique d'offrir une flexibilité ultime pour répondre aux besoins de chaque budget.

1. L'employeur détermine le montant à budgétiser pour chaque individu. Cela est entièrement personnalisable en fonction de facteurs tels que l'ancienneté, le niveau de salaire, l'âge, la spécialisation, les conditions de l'industrie et toute considération personnelle unique.

2. Tout le monde commence avec un Pack de Bienvenue de services de démarrage à attribuer. Cela coûte 600 $ par personne.

3. Tout montant déposé au-delà du coût du Pack de Bienvenue est converti en jetons Thrive FlexSpend.

4. Les individus échangent leurs jetons sur le Marché Thrive pour des services de transition de carrière tels que le coaching de recherche d'emploi, la préparation de CV et d'entretien, ou même des certifications d'apprentissage. Plus de 100 services liés à la carrière sont disponibles auprès de fournisseurs et prestataires de services de renommée mondiale.

Thrive Outplacement a 1 édition de tarification qui coûte $600.

Les informations de tarification de Thrive Outplacement sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Thrive Outplacement doivent être menées avec le vendeur.

Learn more at thrivemycareer.com/pricing

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le October 10, 2024

Alternatives les mieux notées

INTOO

4.8/5

(115)

VelvetJobs Outplacement

4.9/5

(49)

ManpowerGroup Talent Solutions

4.5/5

(1)

Voir toutes les alternatives

Avis sur la tarification Thrive Outplacement

(2)

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/27/2024

"Un programme solide qui offre un soutien flexible pour tous les niveaux professionnels"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Thrive Outplacement?

Nous avons apprécié la configuration de son marché où les individus choisissaient leurs propres services de perfectionnement préférés. Cela signifiait que nous n'avions pas besoin d'avoir plusieurs forfaits "génériques" pour différents niveaux (IC ou niveaux C), et pouvions plutôt avoir un programme qui pouvait fonctionner pour tous les niveaux. Nous avons eu une très bonne expérience avec notre responsable de compte, Connor. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thrive Outplacement?

Rien du point de vue du client - ils sont formidables à travailler avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thrive Outplacement résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Après avoir rencontré plusieurs fournisseurs (dont certains étaient mondiaux et bien connus), nous avons choisi Thrive pour soutenir le programme de reclassement de notre entreprise. L'approche personnelle de Thrive dans le service, et la capacité pour les individus de sélectionner des services de perfectionnement qui leur sont réellement utiles, nous ont aidés à fournir un service réellement utile aux personnes qui ont été licenciées. C'est un programme à prix compétitif, avec l'avantage supplémentaire de fournir une plateforme qui nous permet de voir l'utilisation et de déterminer son efficacité. Avoir cela en place assure une transition de sortie aussi fluide que possible, tout en sachant que nous payons pour des services qui sont réellement utiles à l'individu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Paul B.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3/15/2024

"Transition de carrière"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Thrive Outplacement?

Le conseil de carrière était bon. J'ai apprécié les cours en ligne. Je n'avais jamais été sans emploi auparavant. Après trente ans sans chercher de travail, il était utile d'avoir des ressources pour se mettre à jour. Chercher un emploi en 1996 par rapport à aujourd'hui est totalement différent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thrive Outplacement?

Je souhaitais qu'il y ait plus de ressources localement, je vis à Saskatoon, SK. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thrive Outplacement résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je suis entré dans mon travail le 16 octobre et j'ai été escorté vers la sortie peu de temps après. Dans le cadre de mon package de licenciement, j'ai pu négocier un accompagnement de carrière. Mon ancien employeur m'a mis en relation avec Thrive. Thrive a organisé des réunions avec un conseiller en carrière. Nous nous sommes rencontrés trois fois via Teams. Ces réunions ont aidé à reconstruire ma confiance en moi et mon estime de moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.