Fonctionnalités de TeamPay by ADP

Libre-service pour les employés (3)

Portail Web: Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. Les 11 évaluateurs de TeamPay by ADP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestionnaire des avantages sociaux: Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.
Mobile: Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Administration (9)

Saisie de la paie: Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. TeamPay by ADP
Cumul des congés: Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Les 10 évaluateurs de TeamPay by ADP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Dépôt direct: Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. TeamPay by ADP
Remboursement des dépenses: Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.
Déductions avant impôt: Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. Les 10 évaluateurs de TeamPay by ADP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Saisie-arrêt sur salaire: Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.
Approbations: L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.
Contrôle/Impression W-2: Basé sur 10 TeamPay by ADP avis. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.
Livraison chèque/W-2: Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

Taxes (3)

Calcul de la taxe: Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.
Déclaration de revenus: Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.
Paiement automatique de l’impôt: Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

Intégration (4)

API / Intégration: Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Intégration du suivi du temps: Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.
Intégration comptable: Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.
Intégration RH de base: Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Plate-forme (4)

Rapports et tableaux de bord: Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès: Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.
Performance et fiabilité: Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.
Évolutivité: Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.