L'utilisation de multiples sources de données pour faciliter l'identification des candidats dans Talentsteps est bénéfique. Elle tisse une toile sur le web, engage des plateformes de médias sociaux et s'appuie sur des algorithmes pour trouver des employés potentiels que je ne pourrais jamais rencontrer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne peux pas surveiller certains de ces facteurs critiques de succès tels que le coût par embauche, le délai de recrutement ou même la qualité de la source de manière optimale. Cela m'empêche d'évaluer la valeur de l'exercice de recrutement et les résultats de mes campagnes de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Validé via un compte e-mail professionnel
Cet évaluateur s'est vu offrir une carte-cadeau nominale en remerciement pour avoir complété cet avis.
Invitation de la part de G2. Cet évaluateur s'est vu offrir une carte-cadeau nominale en remerciement pour avoir complété cet avis.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.


