Fonctionnalités de Talent Pathway

Plate-forme (7)

Personnalisation: Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
API d’intégration: Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès: Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité: Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports: Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux: Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Recherche de candidats: Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.
Configuration de la page Carrière: Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.
Approvisionnement social: Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.
Offre d'emploi: Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.
Métriques de Sourcing de Candidats: Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Évaluations des candidats: Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
Gestion des données des candidats: Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement: Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV: Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification: S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats: Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail: Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Bibliothèque de formulaires: Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.
Formulaires électroniques: Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.
Signature électronique: Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.
Antécédents: Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.
Approbation des lettres d’offre: Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.
Modèles de lettre d’offre: Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Portail libre-service: Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.
Présentations automatisées des équipes: Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.
Formation sur la conformité: Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.
Workflows d’intégration automatisés: Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.
Notifications d’intégration: Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Gestion des contrats - Accréditation en soins de santé: Automatise la création et la configuration des contrats et des applications
Gestion du flux de travail - Accréditation des soins de santé: Configure, personnalise ou modifie les documents d’accréditation et/ou le flux de travail
Gestion de bases de données - Accréditation en soins de santé: Maintient la base de données des fournisseurs
Autorisation de l’utilisateur - Accréditation des soins de santé: Fournit différents niveaux d’accès aux administrateurs, aux parties prenantes, etc.

Gestion des établissements - Accréditation en soins de santé: Soutient les politiques, les exigences et les besoins des établissements de santé
Gestion de la conformité des établissements - Accréditation des soins de santé: Gère les contrôles d’accès et la conformité des fournisseurs ou des fournisseurs
Gestion de la conformité de l’industrie - Accréditation en soins de santé: Adhère ou s’aligne sur la réglementation pertinente de l’industrie

Collecte de bases de données sur les fournisseurs - Accréditation des soins de santé: Extrait des données d’une base de données de fournisseur régulièrement mise à jour ou en temps réel
Privilèges - Accréditation en soins de santé: Rationalise la surveillance, le filtrage et la vérification des sources
Examen du comité - Accréditation en soins de santé: Fournit un gestionnaire de processus d’examen de comité intégré

Documentation électronique sur l’accréditation - Accréditation en soins de santé: Stocke et gère la documentation d’accréditation dans le cloud
Base de données de documents - Accréditation en soins de santé: Stocke et conserve la documentation d’accréditation sur un serveur sécurisé
Vérification de l’information - Accréditation en soins de santé: Automatise la notification et le suivi des informations ou des documents manquants

Exécution autonome des tâches: Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Apprentissage adaptatif: Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel: S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive: Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité
Prise de décision: Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs