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SkillPanel

Par SkillPanel

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SkillPanel Avantages et inconvénients : Principaux avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs apprécient la plateforme tout-en-un conviviale de SkillPanel, améliorant la gestion des talents et la visibilité de la croissance des employés. (38 mentions)
Les utilisateurs adorent la facilité d'utilisation de SkillPanel, rendant la navigation et la conception de programmes une expérience fluide. (32 mentions)
Les utilisateurs apprécient les capacités d'évaluation des compétences de SkillPanel, améliorant les décisions d'embauche et le développement continu des employés. (21 mentions)
Les utilisateurs trouvent que SkillPanel est très efficace, permettant de se concentrer sur des tâches stratégiques grâce à des processus rationalisés et un suivi des données. (19 mentions)
Les utilisateurs soulignent l'interface conviviale de DevSkiller TalentBoost, améliorant la gestion des talents et le développement de l'apprentissage. (16 mentions)
Les utilisateurs apprécient les opportunités de croissance personnelle offertes par SkillPanel, favorisant le développement des employés et améliorant la rétention. (13 mentions)
Les utilisateurs trouvent qu'un manque d'intégration avec d'autres systèmes est frustrant, limitant l'efficacité globale de SkillPanel. (9 mentions)
Les utilisateurs rencontrent des problèmes d'évaluation avec SkillPanel, citant des difficultés de navigation et des méthodes limitées d'évaluation des compétences non techniques. (6 mentions)
Les utilisateurs trouvent que le manque de clarté de l'outil entrave la navigation, rendant difficile la localisation efficace des informations essentielles. (5 mentions)
Les utilisateurs désirent des fonctionnalités manquantes comme l'accès mobile, les notifications dynamiques et une interaction sociale améliorée pour une meilleure expérience. (5 mentions)
Les utilisateurs trouvent la difficulté d'apprentissage de SkillPanel difficile, ce qui rend la navigation et l'utilisation efficace de la plateforme compliquées. (4 mentions)
Les utilisateurs suggèrent qu'une expérience utilisateur plus épurée est nécessaire pour SkillPanel, soulignant la complexité de l'interface utilisateur au milieu de nombreuses fonctionnalités. (4 mentions)
Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les limitations d'accès, cherchant plus de niveaux d'utilisateur et des rapports téléchargeables pour une meilleure gestion des données. (3 mentions)

Principaux avantages ou atouts de SkillPanel

1. Gestion des compétences
Les utilisateurs apprécient la plateforme tout-en-un conviviale de SkillPanel, améliorant la gestion des talents et la visibilité de la croissance des employés.
Voir les mentions de 38

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Kat F.
KF

Kat F.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Logiciel de Talent DevSkiller"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Plateforme conviviale et "tout-en-un" est le gagnant pour moi. Facile à naviguer parmi les talents existants et également facile à identifier les la

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Grand atout pour les entreprises qui se concentrent sur le développement et la gestion des compétences de leurs employés."

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

La capacité de pouvoir constamment surveiller le progrès des compétences des employés.

2. Facilité d'utilisation
Les utilisateurs adorent la facilité d'utilisation de SkillPanel, rendant la navigation et la conception de programmes une expérience fluide.
Voir les mentions de 32

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Kat F.
KF

Kat F.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Logiciel de Talent DevSkiller"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Plateforme conviviale et "tout-en-un" est le gagnant pour moi. Facile à naviguer parmi les talents existants et également facile à identifier les la

Gunjan S.
GS

Gunjan S.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"Super outil pour le développement des compétences organisationnelles"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

TalentBoost est l'un des meilleurs outils que j'ai rencontrés pour améliorer le jeu de compétences de nos employés. La meilleure partie est que vous p

3. Évaluation des compétences
Les utilisateurs apprécient les capacités d'évaluation des compétences de SkillPanel, améliorant les décisions d'embauche et le développement continu des employés.
Voir les mentions de 21

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Complet, excitant et simple à utiliser"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Pouvoir utiliser un seul outil pour évaluer les compétences lors de l'embauche et ensuite continuer à l'utiliser tout au long du cycle de vie de l'emp

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Grand atout pour les entreprises qui se concentrent sur le développement et la gestion des compétences de leurs employés."

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

La capacité de pouvoir constamment surveiller le progrès des compétences des employés.

4. Efficacité
Les utilisateurs trouvent que SkillPanel est très efficace, permettant de se concentrer sur des tâches stratégiques grâce à des processus rationalisés et un suivi des données.
Voir les mentions de 19

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FG

Fabiana G.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Rationalisation des processus de talent avec une plateforme de défis techniques pilotée par l'IA"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Efficacité Améliorée : La plateforme a considérablement réduit le temps consacré à la correction manuelle, permettant à notre équipe de se concentrer

Amy B.
AB

Amy B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Le rêve devenu réalité d'un responsable de la rémunération"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

En tant que Responsable de la Rémunération, c'est un rêve devenu réalité. Pendant 16 ans, j'ai utilisé des tableurs, des documents Word et créé des pa

5. Informations détaillées
Les utilisateurs soulignent l'interface conviviale de DevSkiller TalentBoost, améliorant la gestion des talents et le développement de l'apprentissage.
Voir les mentions de 16

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Ina A.
IA

Ina A.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Responsable du Développement des Talents Senior"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

DevSkiller est en fait un outil qui pourrait grandement faciliter la vie des professionnels des ressources humaines. C'est la plateforme où vous pouve

Alina K.
AK

Alina K.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Produit TalentBoost par DevSkiller Avis"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Cette plateforme possède les fonctionnalités utiles suivantes : 1. Une fonctionnalité d'identification des lacunes de compétences qui est très utile

6. Croissance personnelle
Les utilisateurs apprécient les opportunités de croissance personnelle offertes par SkillPanel, favorisant le développement des employés et améliorant la rétention.
Voir les mentions de 13

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Complet, excitant et simple à utiliser"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Pouvoir utiliser un seul outil pour évaluer les compétences lors de l'embauche et ensuite continuer à l'utiliser tout au long du cycle de vie de l'emp

Kat F.
KF

Kat F.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Logiciel de Talent DevSkiller"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Plateforme conviviale et "tout-en-un" est le gagnant pour moi. Facile à naviguer parmi les talents existants et également facile à identifier les la

Principaux inconvénients ou désavantages de SkillPanel

1. Manque d'intégration
Les utilisateurs trouvent qu'un manque d'intégration avec d'autres systèmes est frustrant, limitant l'efficacité globale de SkillPanel.
Voir les mentions de 9

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Natalie M.
NM

Natalie M.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Super outil pour les organisations !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Je pense qu'il y a des opportunités pour d'autres intégrations, y compris une évaluation à 360 degrés. Je m'inquiète que les employés puissent soumett

Brittany H.
BH

Brittany H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"vos entreprises Gestion des Talents"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il est nécessaire d'intégrer dans le LMS, afin qu'une fois que les RH et les employés aient utilisé les grandes capacités de SkillsMaps et des parcour

2. Problèmes d'évaluation
Les utilisateurs rencontrent des problèmes d'évaluation avec SkillPanel, citant des difficultés de navigation et des méthodes limitées d'évaluation des compétences non techniques.
Voir les mentions de 6

Voir les avis d'utilisateurs associés

Natalie M.
NM

Natalie M.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Super outil pour les organisations !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Je pense qu'il y a des opportunités pour d'autres intégrations, y compris une évaluation à 360 degrés. Je m'inquiète que les employés puissent soumett

Erin  P.
EP

Erin P.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Suivi des compétences transparent et RH rationalisées, mais la personnalisation pourrait être améliorée"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

L'un des aspects moins utiles de SkillPanel est ses options de personnalisation limitées pour les organisations ayant des flux de travail uniques ou d

3. Manque de clarté
Les utilisateurs trouvent que le manque de clarté de l'outil entrave la navigation, rendant difficile la localisation efficace des informations essentielles.
Voir les mentions de 5

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Sema Gizem D.
SD

Sema Gizem D.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Un outil pour des processus de gestion des talents rationalisés"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

J'ai aimé l'objectif de l'outil cependant je l'ai trouvé peu convivial en termes de recherche des informations que vous cherchez, un peu difficile à a

Paul H.
PH

Paul H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Logiciel RH très efficace"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Dans l'ensemble, je ne l'ai pas détesté, mais je préférerais qu'il y ait des fonctionnalités plus faciles à parcourir car au début, c'est un peu compl

4. Fonctionnalités manquantes
Les utilisateurs désirent des fonctionnalités manquantes comme l'accès mobile, les notifications dynamiques et une interaction sociale améliorée pour une meilleure expérience.
Voir les mentions de 5

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"Une plateforme véritablement conviviale et axée sur les données qui rend les compétences visibles et la croissance engageante."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il y a en fait très peu de choses à reprocher à SkillPanel, mais comme toute plateforme solide, il y a encore de la place pour grandir. Parfois, je so

Vhon Cedrick C.
VC

Vhon Cedrick C.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Le renforcement des talents a comblé l'écart entre l'embauche et la formation/la montée en compétences des personnes."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Une zone d'amélioration est probablement d'avoir une partie où les annonces peuvent être vues, et un calendrier intégré où ils ont la visibilité sur l

5. Difficulté d'apprentissage
Les utilisateurs trouvent la difficulté d'apprentissage de SkillPanel difficile, ce qui rend la navigation et l'utilisation efficace de la plateforme compliquées.
Voir les mentions de 4

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Amy B.
AB

Amy B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Le rêve devenu réalité d'un responsable de la rémunération"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il y a beaucoup d'informations ; cela peut être accablant au début de s'y familiariser. Cependant, une fois que vous comprenez comment tout cela s'art

Paul H.
PH

Paul H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Logiciel RH très efficace"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Dans l'ensemble, je ne l'ai pas détesté, mais je préférerais qu'il y ait des fonctionnalités plus faciles à parcourir car au début, c'est un peu compl

6. Amélioration de l'UX
Les utilisateurs suggèrent qu'une expérience utilisateur plus épurée est nécessaire pour SkillPanel, soulignant la complexité de l'interface utilisateur au milieu de nombreuses fonctionnalités.
Voir les mentions de 4

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Natalie M.
NM

Natalie M.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Super outil pour les organisations !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Je pense qu'il y a des opportunités pour d'autres intégrations, y compris une évaluation à 360 degrés. Je m'inquiète que les employés puissent soumett

Philipp M.
PM

Philipp M.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Absolument essentiel pour le succès d'une entreprise !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer chez DevSkiller. La seule chose à laquelle je pourrais penser pourrait être une expérience utilisateur plus ép

7. Limitations d'accès
Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les limitations d'accès, cherchant plus de niveaux d'utilisateur et des rapports téléchargeables pour une meilleure gestion des données.
Voir les mentions de 3

Voir les avis d'utilisateurs associés

Ruthie H.
RH

Ruthie H.

Entreprise (> 1000 employés)

4.5/5

"Fantastique pour le développement stratégique des talents !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Pas "n'aime pas" à proprement parler, mais : 1. Ce serait formidable si les rapports pouvaient être téléchargés/exportés 2. Les modèles de rapports/r

Shailaja P.
SP

Shailaja P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Outil de gestion des talents indispensable pour une main-d'œuvre compétitive !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

TalentBoost par DevSkiller a des possibilités d'amélioration dans les aspects suivants : 1. Les rapports sur les écarts de compétences et l'adéquati

Avis SkillPanel (142)

Avis

Avis SkillPanel (142)

4.6
Avis 142
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
DG
Sr Hr Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent outil"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Devskiller est un excellent outil qui m'aide dans le domaine du recrutement à tester les candidats et à trouver le meilleur profil. Nous le considérons comme un outil puissant car nous pouvons créer des tests très facilement et avec un niveau de difficulté différent, actuellement nous l'utilisons avec des tests .net, angular et RoR et nous avons obtenu de très bons résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

L'outil est excellent et le service aussi, puisque je suis du Mexique, il y a une opportunité avec les différents fuseaux horaires. Concernant l'outil, cela pourrait être utile si nous pouvons ajouter des services (Test) directement dans l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FD
Software Engineer
Entreprise (> 1000 employés)
"Parfait pour mieux comparer et comprendre les candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Grandes flexibilités pour construire les tests en fonction des rôles que nous avons et s'assurer qu'ils correspondent à la pile que nous utilisons. Vue d'ensemble des candidats, résultats et statistiques nous ont aidés à comparer leurs performances et nous ont fait gagner du temps pour prendre des décisions. L'équipe de support a été vraiment utile pour prendre en compte les demandes de nouvelles fonctionnalités et répondre à toutes les questions que nous avions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Certains des exercices déjà créés sont trop faciles ou donnent trop de temps aux candidats. Une bonne quantité de temps doit être consacrée à peaufiner tout pour la première fois, mais une fois que les tests ont été testés et sont prêts, tout se passe bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

John Perry C.
JC
Engineering Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Super outil pour les startups"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Les tests prédéfinis aident beaucoup, surtout lorsque vous formez une équipe, en ayant des tests faciles, rapides à mettre en place et bons pour nos candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Ils n'ont pas de panneau de contrôle pour gérer les abonnements et les modules complémentaires nous-mêmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau
US
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Très bien"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Combien de tests nous pouvons envoyer et à quelle vitesse les résultats ont été envoyés à notre e-mail. Pouvoir également choisir combien de jours les gens ont pour compléter le test est très utile. De plus, j'aime vraiment combien de tests peuvent être disponibles à choisir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Je n'ai pas beaucoup de choses que je n'aime pas. Peut-être parfois quand les tests ne fonctionnaient pas et que les gens ne savent pas si c'est terminé ou non et qu'ils n'étaient pas sûrs si les réponses étaient enregistrées - par exemple dans une situation où ils voient "Oups ! Il y a un problème... Votre test est déjà terminé et vous ne pouvez plus modifier vos réponses" Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ryan T.
RT
Director Of Engineering
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme flexible et puissante pour évaluer les compétences du monde réel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Nous avions besoin d'un moyen pour transformer notre processus d'évaluation sur mesure et manuel en quelque chose qui pourrait facilement évoluer à mesure que nous grandissons. DevSkiller nous a permis d'automatiser la plupart de l'évaluation des exercices de programmation, nous permettant de minimiser le temps coûteux passé par les ingénieurs à examiner les candidats. La capacité de migrer notre exercice existant sur la plateforme nous a permis de conserver nos données de référence et nous a assuré que nous continuions à évaluer les candidats de manière équitable.

Leur catalogue d'exercices, de questions et d'activités pré-écrits nous a également permis de trouver et de qualifier des talents en dehors de notre pile technologique habituelle. Lorsque nous avons d'abord signé avec DevSkiller, nous étions en pleine recherche de contractuels. En quelques minutes après avoir obtenu l'accès à la plateforme, j'ai pu envoyer des exercices personnalisés aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

En fin de compte, leur documentation est insuffisante dans certains domaines et, à mon avis, mal organisée. J'aimerais voir le contenu arrangé et organisé comme une documentation technique plus typique plutôt que dans un style de billet de blog. Cependant, notre représentant DevSkiller, Nicholas, a été très utile et réactif à toutes mes questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique
CF
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Une plateforme fiable pour tester la pensée critique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Devskiller nous offre un moyen automatisé d'administrer des tests techniques aux nombreux candidats qui interagissent avec nous ; fournissant une interface simple et non menaçante pour que les candidats puissent réfléchir, ainsi qu'une suite d'outils d'évaluation automatisés pour noter les résultats des tests. C'est une excellente première étape pour lancer la conversation technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Ce n'est pas un service bon marché, mais il vaut bien l'investissement pour offrir une excellente expérience aux candidats et réduire la charge que les évaluations techniques imposent aux équipes de livraison. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Olga A.
OA
Senior Executive Talent Acquisition
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil de test très probable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

C'est un outil très professionnel pour évaluer les compétences techniques afin de nous aider à trouver les développeurs les plus talentueux au Mexique et dans le monde entier. C'est une application de test conviviale et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Rien. Je suis heureux de l'utiliser, je n'ai pas de commentaires négatifs à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Évaluation de DevSkiller pour les compétences des développeurs juniors"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Les modèles existants et la banque de questions. La capacité de créer des tâches de programmation en utilisant Github. Le rapport d'évaluation généré est très bien. Dans l'ensemble, c'est un excellent outil qui nous aide beaucoup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

L'exécution des tests de vérification est très maladroite. Le système est un peu rigide concernant le nom du dossier de test de vérification malgré le modèle grep configuré dans le paramétrage. Modifier les tests de programmation est également un peu maladroit car il faut utiliser l'outil d'interface utilisateur. Idéalement, je pourrais simplement lier un dépôt GitHub à la tâche via un jeton d'accès ou un utilisateur DevSkiller autorisé. Cela simplifierait grandement le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Rend les évaluations de codage faciles"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

DevSkiller est livré avec une bibliothèque complète de tests préfabriqués, mais permet également de concevoir des tests personnalisés. Le cadre de test Python est moderne, flexible et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Les tests de code personnalisés doivent être téléchargés sous forme de fichiers zip. L'intégration avec GitHub ou des services d'hébergement de code similaires rendrait le déploiement et la mise à jour des tests beaucoup plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
CL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Président & PDG"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Flexibilité des tests que nous pourrions créer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Certains candidats résistent à passer tout test en ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.