
En tant que fondation, le processus de recherche de contenu est si fluide qu'il nous a aidés à changer la culture de nos vendeurs pour désormais apporter de la valeur aux interactions avec les clients grâce au contenu.
Les analyses chaque fois qu'un contenu est partagé sont si précieuses que nos vendeurs, les responsables des ventes et le conseil d'administration adorent ces informations. Cela nous permet de comprendre le contenu qui fonctionne mais aussi de mesurer l'engagement d'un client pendant le cycle de vente.
Le DSR a été la fonctionnalité la plus impressionnante. Nous travaillons sur de nombreux cas d'utilisation mais principalement, nous l'intégrons dans notre expérience client, où un DSR sera ouvert pour tous les clients comme leur unique hub pour accéder au contenu pertinent pour eux. Leur contrat, leur dernière proposition commerciale, une vidéo d'introduction à leur équipe de gestion de compte, les détails d'escalade, des vidéos explicatives, etc. Cela a eu le plus grand impact sur l'adoption car tout le monde les adore.
La plateforme a été si facile à mettre en œuvre avec le soutien de l'équipe projet - nous sommes très satisfaits de l'impact au cours des 3 premiers mois et avons hâte de voir ce qui nous attend. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Comme pour toute gestion du changement, certains vendeurs sont moins susceptibles d'adopter Seismic en fonction de leur parcours, de leur approche et de l'ampleur du changement. Nous avons quelques-uns qui n'ont jamais partagé de contenu avec les clients, donc ils ne pouvaient pas en voir la valeur (ce qui est un point de formation à la vente), mais quoi qu'il en soit, cela a eu un impact sur l'adoption de Seismic. Donc, mon conseil serait toujours de s'assurer que vous investissez du temps pour permettre à vos équipes de vendre à travers le contenu. Si vous avez des vendeurs expérimentés, performants et agiles, ils vont ADORER la plateforme. Mais cela peut être difficile à adopter pour certains. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Salut Rhys, merci pour votre examen détaillé. C'est un excellent aperçu et nous vous remercions d'avoir pris le temps. Continuez le bon travail avec les DSR et veuillez nous faire savoir comment nous pouvons vous soutenir davantage, vous et vos équipes.
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Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.





