Quelle est la plateforme de marketing de recrutement la mieux notée pour les entreprises ?

J'ai aidé quelques entreprises à évaluer des plateformes de marketing de recrutement pour des besoins au niveau de l'entreprise — où l'échelle, la portée de la marque employeur et les intégrations avancées comptent vraiment. J'ai consulté les données et les avis de G2, et voici ce qui ressort :

• Handshake for Employers : Connu pour son accès aux talents en début de carrière et aux réseaux de recrutement sur les campus, Handshake obtient de bons scores en présence sur le marché (93) et en satisfaction (81%). C'est idéal pour les entreprises cherchant à accroître la visibilité de leur marque auprès de nouveaux viviers de talents.
• Bullhorn : Un acteur de longue date dans le domaine des logiciels de recrutement, Bullhorn combine le nurturing de candidats de type CRM avec le marketing de recrutement. Il détient un taux de satisfaction de 88% et un score G2 de 86, ce qui en fait un choix solide pour les agences ou les équipes d'entreprise ayant besoin d'un pipeline à haut volume.
• Greenhouse : Avec une très haute satisfaction (97%) et un score G2 solide (86), Greenhouse est l'une des plateformes de marketing de recrutement les plus reconnues pour les grandes organisations. Elle est louée pour ses workflows d'embauche structurés et sa capacité à étendre les campagnes à travers plusieurs départements.
• Phenom Intelligent Talent Experience Platform : Destiné aux grandes équipes distribuées, Phenom se concentre sur des expériences de candidats personnalisées avec des recommandations pilotées par l'IA. Il obtient de bons scores pour la présence sur le marché (85) et est souvent mis en avant pour l'automatisation de l'entonnoir de marketing de recrutement.
• JobDiva : Bien que plus connu comme un ATS, JobDiva inclut également des capacités de marketing de candidats. Son score de satisfaction est extrêmement élevé (99%), ce qui le rend attrayant pour les entreprises souhaitant un ATS intégré plus le marketing sur une seule plateforme.

Ce sont ceux qui se démarquent constamment dans les avis d'entreprise. Quelqu'un ici a-t-il utilisé ces outils, quelle a été votre expérience ? Quel est votre avis sur cette liste restreinte ?