Vue d'ensemble des tarifs de Remuner

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Remuner n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez Remuner pour obtenir les tarifs actuels.

Comment fonctionne notre tarification :

- Taille de l'équipe : S'adapte à votre équipe, que vous soyez une startup ou une grande entreprise.

- Intégrations : Payez uniquement pour les systèmes que vous synchronisez—pas de suppléments, juste des flux de travail fluides.

- Service : Des services de base au traitement VIP—choisissez le support qui correspond à votre style.

Les informations de tarification de Remuner sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Remuner doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le May 27, 2025

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

6 mois

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de Remuner

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de rémunération des ventes

Qobra Core	Nous contacter	Une version légère et efficace de Qobra pour construire rapidement des plans. Éditeur de plan de compensation sans code Intégration CRM native Calcul des déclarations en direct Gestion des exceptions Tableaux de bord standard pour les ventes et les managers Flux de travail standard de validation de la paie Gestion standard des utilisateurs et des permissions Afficher plus
Everstage Contact us for further details	Nous contacter	Suivi des commissions Gestion des quotas Concepteur de plan d'incitation Analyse des rapports Bureau de support des commissions Intégration et cartographie des données Gamification Afficher plus
Salesforce Spiff Salesforce Spiff	$75.001 User Par an	Donner aux vendeurs une visibilité en temps réel sur la rémunération incitative pour motiver des performances optimales. Gérer des plans avec facilité Automatiser des flux de travail complexes Assurer la préparation à l'audit Motiver les représentants avec une visibilité en temps réel Se connecter avec des intégrations transparentes Permettre aux dirigeants une visibilité maximale Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Remuner ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Remuner

(1)

Utilisateur vérifié à Services juridiques

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/13/2025

"Personnalisation sans limites pour les plans de compensation"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Remuner?

Remuner offre un niveau de personnalisation inégalé, nous permettant d'adapter les plans de rémunération exactement aux objectifs de notre entreprise et aux besoins uniques de notre équipe. Contrairement à d'autres plateformes avec des modèles rigides, la flexibilité de Remuner nous donne la liberté de nous adapter rapidement et précisément. Il est également facile à utiliser, rendant même les configurations complexes gérables sans formation approfondie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Remuner?

Rien ne me vient à l'esprit. Les capacités de personnalisation sont tout ce dont nous avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Remuner résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les plans rigides causaient auparavant de la frustration et limitaient l'adaptabilité, impactant négativement le moral du personnel. Avec la facilité de personnalisation et les fonctionnalités étendues de Remuner, nous avons pu aligner les plans sur les objectifs commerciaux en évolution, ce qui a conduit à une augmentation de l'engagement de l'équipe, à une rétention plus élevée et à une intégration fluide à travers nos systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.