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Kayden K.
KK
Head of Administration
Comptabilité
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Mon expérience avec ProSky"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ProSky?

dans mon utilisation, Prosky offre une interface conviviale qui le rend facile à utiliser. Prosky propose des fonctionnalités utiles comme des tests de candidats, des projets d'embauche et des outils de formation. son paramétrage et l'intégration de Prosky avec le système existant, le processus simple rend la mise en œuvre rapide et fluide. dans mon utilisation, Prosky dispose d'un support client réactif et utile. Prosky dispose de fonctionnalités polyvalentes de la plateforme qui encouragent une utilisation fréquente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ProSky?

dans mon utilisation de Prosky, certaines fonctionnalités semblent limitées et la mise à jour peut parfois causer des perturbations mineures.

dans Prosky, les outils de reporting ne sont pas très détaillés, ce qui ne donne pas assez pour mes utilisations.

Prosky manque de certaines fonctionnalités avancées et le reporting peut être basique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AH
Area Sales Manager
E-learning
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Meilleure plateforme de services pour réserver des vols de groupe"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ProSky?

L'interface utilisateur de cette plateforme est facile à utiliser et ils ont une connectivité parfaite avec le serveur du fournisseur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ProSky?

Leurs services sont très efficaces pour réserver des vols pour un groupe entier et ils offrent des offres supplémentaires et des détails de vols spéciaux spécialement pour leurs utilisateurs. Plateforme très facile à utiliser et nous utilisons fréquemment leur plateforme pour un usage professionnel et personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Anusha J.
AJ
Team Lead
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleure utilisation pour l'évaluation et l'embauche des candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ProSky?

Peut concevoir une plateforme de recrutement personnalisée pour l'embauche/la formation des candidats. Capable d'envoyer des messages, des courriels à d'autres utilisateurs et de planifier des événements. Envoyer des documents pour des signatures électroniques et les stocker pour référence future. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ProSky?

Ce serait formidable si nous disposions d'un système de rapport plus avancé pour les utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Conseil
UC
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Revue de Prosky"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ProSky?

C'est une interface intuitive et une connectivité efficace avec de nombreux outils tiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ProSky?

Il y a très peu d'options de personnalisation disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur ProSky pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,822)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
2
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,784)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
3
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,491)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,341)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
5
Logo de greytHR
greytHR
4.4
(1,242)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
6
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,221)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
7
Logo de ICIMS
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
8
Logo de Employment Hero
Employment Hero
4.3
(807)
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
9
Logo de SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.0
(770)
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
10
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
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