Fonctionnalités de PowerToFly

Plate-forme (8)

Personnalisation: Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
API d’intégration: Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Internationalisation: Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès: Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité: Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports: Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux: Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Principes de base de la plate-forme (9)

Interopérabilité: Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Rapports: Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Rapports: Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité: Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Interopérabilité: Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Intégrations: Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.

Données de la plate-forme (2)

Contenu de la plateforme (10)

Automatisation: Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Création de contenu: Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application
Bibliothèque de contenu: Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable
Automatisation: Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.
Outils de recherche: Les fonctions de recherche permettent aux employeurs et aux candidats de filtrer les résultats en fonction des secteurs, des emplacements, des tâches, des CV, etc.
Outils de publication: Les employeurs peuvent publier manuellement des offres d’emploi et suivre l’activité sur leurs annonces.
Stratégie numérique: Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux.
Gestion des relations avec les candidats: Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.
Image de marque employeur: Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.
Recrutement social: Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM).

Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (13)

Sourcing et identification des candidats: Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs
Offre d’emploi: Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.
Suivi des candidats: Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.
Approvisionnement impartial: Masquer et/ou anonymiser les informations sur les candidats couramment associées à des préjugés.
Gestion des descriptions de poste: Aide à créer et à modifier des descriptions de poste impartiales.
Tableau de bord: Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Mobilité: Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Paiement: Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.
Portail: Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.
Outils de marketing: Fournir aux entreprises des outils de marque, de référencement et de marketing pour promouvoir les offres d’emploi.
Intégrations: Fournir des intégrations avec d’autres sites d’emploi et agrégateurs d’emplois, ainsi que des solutions d’automatisation du recrutement.
Tableau de bord: Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Mobilité: Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.