Fonctionnalités de PCRecruiter
Plate-forme (8)
Personnalisation
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
API d’intégration
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Internationalisation
Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux
Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.
Bases (3)
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Fonctionnalités supplémentaires (3)
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir
Nuage
Fournit une version cloud de la plateforme
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Contenu (2)
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Recrutement et intégration (3)
Sourcing et identification des candidats
Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs
Planification des entrevues
Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte
Suivi des candidats
Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.
Principes de base de la plate-forme (3)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Intégrations
Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.
Contenu de la plateforme (3)
Gestion des relations avec les candidats
Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.
Image de marque employeur
Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.
Recrutement social
Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM).
Performances de la plate-forme (3)
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (2)
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Gestion des candidats (5)
Automatisation
Automatise les tâches de recrutement courantes telles que la publication d’emplois, la messagerie aux candidats et l’importation de CV.
Filtrage
Permet un filtrage avancé des candidats ou des recherches en fonction de divers facteurs.
Mise en correspondance automatisée
Automatise l’appariement des candidats aux postes ouverts, en fonction des qualifications de chaque candidat.
Gestion des CV
Gère les CV des candidats et extrait les informations clés des CV.
Portail client
Le portail client permet aux entreprises clientes de gérer le processus de dotation, grâce à des actions telles que la création d’offres d’emploi et l’envoi de commentaires sur les candidats.
Communication (3)
Portail des candidats
Le portail des candidats rationalise la communication et permet aux candidats de postuler à des emplois.
Offres d’emploi
Permet aux recruteurs de publier des offres d’emploi sur plusieurs sites.
Intégration de la messagerie
S’intègre aux plateformes de courriel pour faciliter les communications avec les demandeurs, y compris par le biais de notifications automatisées.
Intégration (2)
Intégration
Gère l’intégration avec des fonctions telles que la distribution de formulaires de nouvelle embauche et le suivi de la paperasserie remplie.
Évaluations
Contient des capacités d’évaluation préalable.
Analytics (2)
Tableaux de bord de pipeline
Fournit des tableaux de bord qui permettent de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.
Rapports d’analyse
Génère des rapports d’analyse basés sur les données de dotation en personnel.
IA générative (1)
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement (6)
Autorisations des utilisateurs
Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle.
Approvisionnement
Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels.
Interviews
Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées.
Tableau de bord
Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation.
Internationalisation et localisation
Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation.
Personnalisation
Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés.
IA de recrutement - Plateformes de recrutement (3)
Correspondance de candidats
Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal".
L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents
Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents.
Engagement
Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats.
Plateformes de recrutement - IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs





