FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain.
PeopleProductive fait progresser le travail d'équipe et la collaboration avec une solution complète qui renforce méthodiquement le leadership, le talent et la culture pour améliorer de manière mesurable les résultats financiers. Notre solution est construite autour de la hiérarchie des besoins de Maslow et utilise l'intelligence artificielle pour créer des feuilles de route personnalisées pour les ventes, l'informatique et d'autres fonctions afin qu'ils puissent aborder ce qui freine la performance de leurs employés. Nos entraînements CulturalFitness utilisent l'apprentissage par microburst pour diffuser des améliorations puissantes dans l'expérience des employés de vos dirigeants à votre personnel. Vous débloquerez le potentiel humain en utilisant des équipes à haute aptitude et une culture améliorant la performance afin que les ventes augmentent, l'exécution informatique s'améliore, et que vos employés et votre entreprise prospèrent ensemble.
CultureAlly propose un ensemble complet de services de conseil en diversité, de formation DEI et de conformité à la diversité par e-learning aux organisations du monde entier. Nous sommes vos solutions de diversité, d'équité et d'inclusion tout en un.
En collaborant avec les clients pour concevoir des stratégies de diversité et d'inclusion efficaces et basées sur les données. En intégrant l'inclusion et l'équité dans les systèmes, processus, politiques et culture organisationnels, nous aidons les clients à construire des cultures de premier ordre qui attirent et maintiennent une main-d'œuvre diversifiée.
Feminuity s'efforce de créer de meilleures choses et d'améliorer les choses, pour tout le monde. Feminuity s'associe à des entreprises innovantes pour constituer des équipes diversifiées, concevoir des processus équitables et des produits inclusifs, et construire des cultures d'entreprise où les gens se sentent à leur place.
Améliorez l'inclusion et l'équité sur votre lieu de travail avec des évaluations DEI holistiques, des analyses comparatives et des solutions.
Russell Reynolds Associates est une plateforme de conseil qui fournit des évaluations, des recrutements et une planification de la succession pour les conseils d'administration, les directeurs généraux et les rôles clés au sein de la direction.
PRISM International, Inc. est un fournisseur certifié WBENC, offrant des services de conseil innovants et éprouvés ainsi que des programmes de formation complets.
Nous offrons deux services d'égale importance. Nous formons les employés à haut potentiel et les leaders autour d'eux à reconnaître les obstacles au développement du leadership des talents divers et à les supprimer ou les neutraliser en formant de nouvelles compétences. Nous fournissons également un cadre pour que l'organisation applique nos techniques plus largement pour un changement systémique. Notre spécialité réside dans la fusion de ces deux éléments en concevant des programmes de développement du leadership complets basés sur l'analyse de l'organisation, la formation et le développement, le changement de processus, le coaching et le reporting.