Kamsa est une plateforme de gestion de la rémunération qui combine logiciel et conseil d'experts pour aider les entreprises à concevoir des stratégies de rémunération équitables et compétitives à l'échelle mondiale. En tirant parti de l'apprentissage automatique, Kamsa fournit des données de rémunération mondiales en temps réel, permettant des décisions basées sur les données pour une rémunération équitable et transparente. Kamsa fournit des données de rémunération du marché mondial en temps réel, permettant aux dirigeants de prendre des décisions de rémunération basées sur les données qui établissent des structures et des plages de rémunération cohérentes. Avec Kamsa, les entreprises économisent du temps et de l'argent en budgétisant et en réalisant des examens de rémunération 5 fois plus rapidement que les méthodes traditionnelles. Kamsa propose une approche hybride - combinant des données de rémunération du marché en temps réel et sélectionnées avec des consultants experts pour s'associer aux entreprises afin d'informer, de soutenir et de mettre en œuvre leurs stratégies et initiatives de rémunération. Les examens de rémunération pour les salaires et les actions où les évaluations de performance et les promotions ou l'éligibilité affinée peuvent vous aider à respecter votre budget et à simplifier la participation des dirigeants à leur examen.