Vue d'ensemble des tarifs de Joyous

Tarification des alternatives de Joyous

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel d'engagement des employés

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Par mois
  • Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
  • Modèles de questions personnalisés
  • Rapports de performance et analyses
  • Analyse de sentiment des commentaires d'évaluation de performance
  • Calibration dans le produit
Workleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.001 User Par mois
Stimulez l'engagement et améliorez la performance dans toute votre organisation tout en économisant de l'argent avec une offre groupée !
  • Enquêtes automatisées et personnalisées
  • Reconnaissance et feedback Good Vibes
  • Rapports, analyses et actions suggérées
  • Constructeur de cycle d'évaluation
  • Auto-évaluation et feedback des pairs & résumés
Nous contacter1 Per person, month
équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
  • Suivi des objectifs ou OKR
  • Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
  • Auto-réflexions des employés
  • Enquêtes et rapports d'efficacité pour tous les niveaux
  • Analytique et insights de performance

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Joyous ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Joyous

(2)
DF
General Manager, People Operations
Entreprise (> 1000 employés)
"Des années-lumière en avance sur les autres outils de retour d'information"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Joyous?

Tout d'abord, c'est un produit de qualité professionnelle, mais vous pouvez l'acheter directement sans contrat long ou processus de vente ! C'est incroyable. Nous l'utilisons pour une combinaison de retours d'information opérationnels, de transformation et d'engagement des employés. Y compris les retours d'information ponctuels et continus. Deuxièmement, l'UX et la facilité d'utilisation pour les personnes répondant aux retours, la nature conversationnelle du chat rapide avec l'IA et la façon dont ils utilisent l'IA pour aider à la configuration et aux résultats rendent l'ensemble de l'exercice beaucoup plus efficace et évolutif que d'autres alternatives. J'adore la simplicité et la facilité avec lesquelles on peut comprendre et valider les insights également. Parfois, vous voulez juste que quelque chose fonctionne et ait du sens. De plus, la planification d'actions intégrée et les notifications automatisées sont très bonnes et sophistiquées, donc cela fonctionne avec des hiérarchies complexes et vous n'avez pas besoin d'être la personne au milieu demandant aux gens de se connecter et de vérifier les choses. Nous sortons de plusieurs années de travail avec l'une des plateformes plus anciennes et plus établies dans ce domaine et c'est incroyable combien nous devions faire manuellement et attendre éternellement pour comprendre clairement ce que nous devions faire à propos des retours. Enfin, leur équipe de support client est d'un niveau supérieur, ils ne vous facturent pas pour cela et chaque fois que nous avons eu une question ou besoin d'un service, ils nous ont aidés en quelques heures. Je n'ai jamais vécu cela auparavant. Le soulagement que cela nous a apporté, et la façon dont cela a permis à notre grande équipe de plus de 10 000 personnes de se sentir plus connectée à nos défis principaux a été bien mérité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Joyous?

Ils n'avaient pas l'habitude de prendre en charge l'anonymat complet et il leur manquait des cartes thermiques et des présentations facilement téléchargeables, mais cela a depuis été ajouté et réalisé de manière extrêmement efficace. Donc maintenant, il y a très peu de choses que quiconque pourrait ne pas aimer à propos de ce produit. C'est tellement mieux qu'un sondage traditionnel de style conditionnel, bien qu'ils puissent aussi le faire. Donc honnêtement, il n'y a rien. Cela vaut vraiment la peine de passer à Joyous plutôt qu'à n'importe quel outil de sondage d'entreprise typique si vous le pouvez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EE
"Un logiciel puissant d'engagement des employés en temps réel mais sans gestion des coûts"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Joyous?

J'aime beaucoup la capacité de créer de manière flexible et d'ajuster dynamiquement les plans de projet dans Joyous. En particulier, une fois que le plan de projet doit être ajusté, par exemple en raison de changements dans les exigences du client, après modification dans Joyous, toutes les personnes concernées peuvent voir immédiatement ces changements. Cette fonction de synchronisation en temps réel garantit la cohérence des informations reçues par les membres de l'équipe, évitant ainsi le chaos au travail causé par des informations retardées ou incohérentes, permettant à toute l'équipe de réagir rapidement en fonction du plan ajusté et de continuer à faire avancer le projet efficacement. De plus, le processus initial de configuration de Joyous est globalement assez simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Joyous?

Pour les grands projets complexes, Joyous manque de certaines fonctionnalités avancées de gestion de projet, telles qu'un module de budgétisation et de contrôle des coûts plus détaillé. Lors de la gestion de projets impliquant des investissements financiers importants, il est difficile de planifier en détail les coûts des différentes tâches directement dans Joyous, de surveiller en temps réel les dépenses et les écarts par rapport au budget, ce qui nécessite l'utilisation d'autres logiciels spécialisés de gestion des coûts, augmentant ainsi la complexité du travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.