Les solutions Cabinets de conseil en diversité et inclusion ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Feminuity. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Feminuity comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Feminuity est FranklinCovey. D'autres applications similaires à Feminuity sont BAME RecruitmentetBrookeWealth GlobaletjenniferBrown ConsultingetCultureWizard. Les alternatives à Feminuity peuvent être trouvées dans Cabinets de conseil en diversité et inclusion mais peuvent également être présentes dans Sociétés de formation et de développement.
FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain.
BAME Recruitment Ltd est un cabinet de conseil spécialisé en diversité, égalité et inclusion, aidant les entreprises à recruter des effectifs qualifiés et diversifiés.
BrookeWealth Global, LLC est une société de conseil en gestion mondiale privée, qui a été fondée dans le but de travailler avec des entreprises clientes pour les aider à développer des stratégies, des plans et des solutions personnalisés pour leurs activités. Plusieurs entreprises aux États-Unis et à l'international recherchent les services de BrookeWealth Global, LLC pour des consultations sur diverses pratiques commerciales, dans plusieurs industries. L'organisation est axée sur la construction, la gestion des équipes de vente et le revenu pour les entreprises, ainsi que sur le développement commercial à toutes les étapes, des start-ups aux entreprises bien établies. Contrairement à d'autres sociétés de conseil en affaires, BrookeWealth Global offre des services efficaces à des tarifs abordables.
RW3 CultureWizard offre la plateforme d'apprentissage interculturel en ligne et de formation culturelle la plus avancée et complète pour les professionnels du commerce mondial.
PeopleProductive fait progresser le travail d'équipe et la collaboration avec une solution complète qui renforce méthodiquement le leadership, le talent et la culture pour améliorer de manière mesurable les résultats financiers. Notre solution est construite autour de la hiérarchie des besoins de Maslow et utilise l'intelligence artificielle pour créer des feuilles de route personnalisées pour les ventes, l'informatique et d'autres fonctions afin qu'ils puissent aborder ce qui freine la performance de leurs employés. Nos entraînements CulturalFitness utilisent l'apprentissage par microburst pour diffuser des améliorations puissantes dans l'expérience des employés de vos dirigeants à votre personnel. Vous débloquerez le potentiel humain en utilisant des équipes à haute aptitude et une culture améliorant la performance afin que les ventes augmentent, l'exécution informatique s'améliore, et que vos employés et votre entreprise prospèrent ensemble.
Le Groupe T10 est un cabinet de conseil passionné par l'aide aux organisations pour devenir plus diversifiées, inclusives et innovantes. Basé sur une fondation de sciences sociales et notre compréhension approfondie des questions substantielles liées à la diversité et à l'inclusion, nous collaborons avec les clients pour élaborer des stratégies de diversité et d'inclusion et mettre en œuvre des politiques, programmes et pratiques cohérents pour améliorer leurs résultats financiers.
Une spécialiste reconnue en Diversité, Équité & Inclusion et praticienne interculturelle établie, Farzana Nayani a travaillé avec des entreprises du Fortune 500, des agences publiques, des établissements d'enseignement supérieur et des organisations à but non lucratif en tant que consultante et formatrice sur la diversité et l'inclusion, la communication interculturelle, la diversité des fournisseurs et l'engagement des employés. La mission de Farzana est de promouvoir la guérison et la transformation pour les individus ainsi qu'en aidant les organisations à diriger plus efficacement. Farzana est une auteure publiée sur la formation organisationnelle et la culture, ainsi qu'une conférencière fréquemment sollicitée sur la DEI, la race, les préjugés inconscients, le leadership, la culture et l'identité. Son expertise reconnue sur les sujets multiraciaux sera partagée dans son prochain livre, Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World, publié et distribué par North Atlantic Books/Penguin Random House en avril 2020. Services offerts : DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION Consulting : Services de conseil pour les organisations mettant en œuvre des programmes de diversité Multiracial : Publications et ressources sur l'identité multiraciale BUSINESS Ressources de développement commercial pour les entrepreneurs issus de minorités COACHING Coaching individuel et de groupe permettant la transformation de carrière, d'affaires et personnelle
Les experts en recrutement diversifié créent les meilleures stratégies et plans d'exécution pour attirer, embaucher et retenir une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive.
En collaborant avec les clients pour concevoir des stratégies de diversité et d'inclusion efficaces et basées sur les données. En intégrant l'inclusion et l'équité dans les systèmes, processus, politiques et culture organisationnels, nous aidons les clients à construire des cultures de premier ordre qui attirent et maintiennent une main-d'œuvre diversifiée.