Avis et détails du fournisseur Factor 8

Je trouve la formation en vente fournie par Factor 8 incroyablement précieuse. Leur approche nous a aidés à développer un processus de vente plus solide et plus raffiné, ce qui a eu un impact significatif sur notre performance globale en matière de ventes. Les micro-engagements et les cadres d'intelligence émotionnelle introduits par Factor 8 ont été particulièrement utiles pour affiner nos compétences en vente. De plus, leurs conseils pour améliorer nos questions de découverte nous ont permis de découvrir plus de valeur pour nos clients, ce qui a directement conduit à un taux de réussite amélioré. J'apprécie également les formations guidées sur Zoom et la flexibilité des modules de vente en ligne, qui s'adaptent parfaitement aux différentes préférences d'apprentissage et aux horaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais plus d'ateliers et plus de coaching individuel de la part des formateurs, plutôt que seulement des séances de groupe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve Factor 8 incroyablement efficace pour améliorer mes compétences en tant que manager. Le modèle COACHN se distingue comme mon préféré car il simplifie la structuration des sessions de coaching, garantissant que je reste concentré sur mes objectifs. Cette méthodologie est fantastique pour les contributeurs individuels aspirant à des rôles de gestion, car elle est facile à retenir et à appliquer dans divers contextes. En utilisant les méthodes de formation de Factor 8, mon équipe a montré des améliorations notables en matière de motivation et de compréhension de leurs responsabilités. Ils posent maintenant des questions plus réfléchies et proposent même des solutions lors de nos sessions de coaching. De plus, leur approche de la formation à la vente, qui met l'accent sur le fait de poser des questions ouvertes et de guider habilement les clients vers des décisions d'achat, est extrêmement bénéfique. Dans l'ensemble, la formation de Factor 8 a été essentielle pour organiser mes stratégies de gestion, offrant une valeur immense à ma croissance professionnelle et à la dynamique de mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La disposition du bar des ventes peut parfois être un peu déroutante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'ai le plus apprécié chez Factor 8, c'est à quel point John Healy a été attentif tout au long du programme. Il a pris le temps de vraiment comprendre nos lacunes en matière de leadership et a personnalisé la formation pour répondre à nos besoins spécifiques. Le programme n'offrait pas seulement de la théorie—il a laissé à nos leaders une richesse de compétences pratiques et d'outils qu'ils peuvent emporter avec eux tout au long de leur carrière. Ce niveau de personnalisation et d'impact à long terme a rendu l'expérience incroyablement précieuse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y avait pas beaucoup d'inconvénients, mais si je devais en mentionner un, ce serait la plateforme d'apprentissage en ligne Salesbar. C'était parfois un peu déroutant de comprendre ce qui était dû et quand. Une interface plus conviviale ou une navigation plus claire améliorerait certainement l'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve l'alignement de Factor 8 avec nos objectifs particulièrement louable, car il reflète étroitement nos domaines de concentration. Leurs tarifs sont compétitifs, et la disponibilité de sessions de formation en personne a été cruciale pour nos besoins. Factor 8 a considérablement contribué à améliorer la performance de nos leaders commerciaux, notamment dans la conduite de conversations difficiles, l'organisation efficace de leurs journées, et la communication claire des objectifs et des buts. J'apprécie leurs efforts profonds pour comprendre notre équipe et la culture de notre entreprise, ce qui a été fondamental pour créer de la valeur. Le menu de cours proposé par Factor 8 est très attractif et joue un rôle vital dans nos initiatives de formation. J'ai été particulièrement impressionné par John Healy, un formateur efficace qui est bien préparé, aborde notre équipe avec une compréhension authentique, et nous met au défi confortablement lorsque cela est nécessaire. SalesBar, le logiciel qu'ils ont facilité, fournit du contenu et des outils utiles qui ont rationalisé les opérations de notre équipe de direction. Le résultat a été un leadership plus confiant, des réunions plus efficaces, et une utilisation plus efficiente du temps dans l'ensemble. Je n'ai aucune suggestion d'amélioration et je donne à Factor 8 une note parfaite de 10 pour la recommandation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ne vient à l'esprit Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Factor 8 depuis environ deux ans pour la formation et le coaching en leadership des ventes. Leurs sessions de formation, notamment avec John Haley, ont été exceptionnelles grâce à l'énergie, la passion et l'humour qu'il apporte, rendant les sujets difficiles gérables et même agréables. Les services sont adaptés au coaching et au leadership en vente, me dotant efficacement des compétences nécessaires pour diriger une équipe de vente. Les méthodologies de Factor 8 ont été essentielles pour m'aider à devenir un meilleur leader en vente, y compris la gestion de conversations difficiles et la conduite de discussions sur la performance, ce qui a considérablement amélioré la dynamique de notre équipe. Le bar des ventes offre des informations puissantes et pertinentes qui sont conviviales et précieuses pour extraire des insights critiques. Les sessions en personne fournies par John Healy ont été incroyablement percutantes, affinant nos compétences en coaching et offrant à notre équipe des opportunités de croissance transformatrices. L'approche de l'entreprise pour prioriser les tâches et gérer les réunions nous a permis d'avoir des discussions structurées, efficaces et pleines de sens, améliorant ainsi notre productivité. Factor 8 nous a soutenus avec succès dans l'identification d'objectifs stratégiques et la définition d'objectifs SMART, qui s'alignent sur nos objectifs organisationnels. Dans l'ensemble, je trouve l'accent mis par Factor 8 sur le leadership et la fixation d'objectifs incroyablement bénéfique et John est le MEILLEUR facilitateur et coach. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Notre expérience avec Factor 8 a été profondément enrichissante et marquante. Ce qui a le plus retenu notre attention, c'est l'authenticité et l'efficacité du coaching. Le style de facilitation de John Healy a apporté un mélange unique d'humour, d'empathie et de pertinence concrète, rendant chaque session engageante et mémorable.

Nous avons apprécié la clarté des attentes fixées tout au long du programme, ce qui a aidé nos leaders à mieux comprendre leurs rôles et responsabilités. La pratique concrète, notamment autour des conversations difficiles, a été inestimable—donnant à notre équipe la confiance et les outils pour naviguer dans des situations complexes avec professionnalisme et empathie.

Les supports d'apprentissage de Factor 8 ont été un autre point fort. Ils étaient clairs, concis et interactifs, permettant aux participants d'absorber rapidement les concepts fondamentaux et de les appliquer immédiatement à travers la pratique et l'affirmation. Il n'y avait pas de superflu—juste du contenu significatif et actionnable qui respectait notre temps et produisait des résultats.

La capacité de John à soutenir avec curiosité et respect, tout en défiant chaque leader à grandir et à viser le meilleur, a créé un environnement d'apprentissage sûr mais motivant. Cet équilibre entre encouragement et responsabilité a aidé à instaurer une cohérence dans les comportements de leadership, à augmenter l'engagement de l'équipe et à donner aux leaders un sentiment de but. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que notre partenariat avec Factor 8 ait été extrêmement positif, il y a quelques domaines où nous voyons des opportunités d'amélioration :

Temps de session prolongé : Les sessions étaient très engageantes et riches en informations précieuses, mais parfois elles semblaient trop courtes pour explorer pleinement des sujets complexes ou permettre une discussion plus approfondie. Des sessions plus longues ou plus fréquentes pourraient aider à renforcer l'apprentissage et à fournir un temps supplémentaire pour la réflexion et la pratique.

Renforcement de suivi : Des suivis post-session ou des rafraîchissements micro-apprentissage pourraient aider à maintenir l'élan et à renforcer les concepts clés au fil du temps. Cela soutiendrait un changement de comportement à long terme et garantirait une croissance continue au-delà de la formation initiale.

Ce sont des domaines mineurs à améliorer dans un partenariat par ailleurs exceptionnel. Les aborder pourrait porter une expérience déjà excellente à un niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

John en tant que facilitateur ! Le contenu est excellent, mais sans un facilitateur exceptionnel, le message peut se perdre ou ne pas être exploité à son plein potentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne dirais pas qu'il y a quelque chose que je n'aime pas chez Factor8. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai travaillé pour D&B pendant 14 ans, nous avons eu de nombreux types de programmes de coaching dans notre entreprise. Ce que j'ai le plus aimé à propos de Factor 8, c'était John Healy. Il est venu nous voir pour le développement du leadership et chaque session que j'ai eue avec lui a été incroyable ! Il est extrêmement interactif et vraiment excellent pour garder tout le monde engagé. Son énergie est comme je n'en ai jamais vu auparavant ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que nous puissions voir John deux fois par trimestre et non pas une seule fois ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore le plan de 90 jours de Factor 8 car il me permet de rester concentré en permettant des révisions régulières des réalisations passées, tout en articulant clairement les domaines de concentration pour le trimestre à venir. Le modèle COACHN et le cadre autour des conversations difficiles sont incroyablement bénéfiques pour gérer efficacement une équipe commerciale performante. Je trouve également que stimuler la performance avec des OBJECTIFS est particulièrement bénéfique car cela m'aide à différencier entre objectifs, jalons, indicateurs clés de performance, missions et valeurs, assurant ainsi la clarté dans la connexion de notre équipe aux objectifs de l'entreprise. Leurs services sont très pratiques et faciles à mettre en œuvre immédiatement, avec des jeux de rôle et des exemples concrets qui en font les partenaires parfaits que j'ai hâte d'avoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Cela m'a aidé à reconnaître les domaines où je manquais en tant que leader. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Absolument rien. Si je devais choisir une chose, ce serait que John Healy n'était pas ici aussi souvent que je l'aurais voulu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.