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Avis et détails du produit Dalia

Média de Dalia

Démo de Dalia - Identify and connect with your best-performing talent pool
Your best hiring opportunities already show interest in your brand, but today there’s no way to know who they are. Dalia activates this new talent pool and turns them into high-converting candidates. Connect with job seekers who don't apply.
Démo de Dalia - Personalize your career site experience
No one likes to be treated like a stranger. Adding personalized job recommendations means fewer clicks, less distraction, and faster searches for job seekers whenever they visit your career site. Instantly personalize any career site.
Démo de Dalia - Match people with the right jobs
No more missed hiring opportunities. Dalia's AI + human matching is tailored to your job seekers and roles to ensure people find the jobs they're looking for, no matter how they search.
Démo de Dalia - Simplify applying with seamless experiences
What if someone could apply to your ATS without creating an account or logging in? Transform your existing applications into seamless experiences that let the best candidates apply from anywhere.
Démo de Dalia - Engage the right people at the right time
Competition for job seekers' attention is fiercer than ever. Dalia's job remarketing delivers instant job matches that keep your brand front and center, and drive best-fit job seekers to apply.
Démo de Dalia - Accelerate hiring with candidate-level intel and alerts
Your best hiring opportunities are already showing interest in your jobs. Dalia gives you an easy-to-use hub to identify high-intent leads who are the most likely to respond and get hired.
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Avis Dalia (3)

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Avis Dalia (3)

4.5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Compagnies aériennes/Aviation
UC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellente capture de candidats et suivis, mais limitée au-delà du haut de l'entonnoir"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dalia?

Ce que j'aime le plus, c'est la façon dont Dalia agit comme un « filet de sécurité » pour notre site de carrière. Elle capte plus de 90 % des visiteurs qui partent habituellement sans postuler en utilisant des formulaires simples et peu contraignants. Les suivis automatisés par SMS et email gardent ces candidats engagés sans aucun effort manuel de notre équipe, réduisant ainsi considérablement notre coût par embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dalia?

Ce que je n'aime pas, c'est que la plateforme est strictement un outil de haut de l'entonnoir. Bien qu'elle soit excellente pour capturer des prospects, elle n'aide pas avec le processus d'entretien ou de sélection une fois qu'un candidat est dans le système. De plus, comme elle repose fortement sur des SMS et des e-mails automatisés, il y a un petit risque de 'fatigue des candidats' si les messages ne sont pas soigneusement calibrés pour rester personnels plutôt que de donner l'impression d'être du spam. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Dalia est un excellent outil de recrutement et d'engagement !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dalia?

Le produit Engage de Dalia permet à notre entreprise de recevoir des candidats de haute qualité que nous perdrions autrement sur notre site web. Il est facile à mettre en œuvre et offre un retour sur investissement solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dalia?

Je ne dirais pas qu'il y a beaucoup de choses à ne pas aimer chez Dalia. En tant que client de longue date, nous avons vu l'entreprise croître et développer de nouveaux services pour répondre aux besoins de ses clients. En raison de notre système de suivi des candidatures (ATS) actuel, l'intégration du formulaire de candidature n'est pas entièrement fonctionnelle - mais cela ne relève pas nécessairement de l'équipe de Dalia. Je suis convaincu que si nous passons à un autre ATS populaire, ils seraient en mesure de le prendre en charge. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
AR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Dalia et son équipe sont de premier ordre !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dalia?

Dalia a été un excellent ajout à notre site web. Ils tiennent les candidats informés de tous nos postes disponibles et uniques. L'équipe est efficace, communicative, sympathique et pleine d'intégrité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dalia?

Nous n'avons rencontré aucun problème jusqu'à présent. Toutes les préoccupations que nous avions ont été communiquées et immédiatement prises en charge par l'équipe Dalia. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Dalia pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de ICIMS
ICIMS
4.2
(990)
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
2
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,840)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,835)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
4
Logo de SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,626)
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,494)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,361)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,328)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
8
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,285)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
9
Logo de greytHR
greytHR
4.4
(1,252)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
10
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,228)
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
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