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Continuous Evaluation

Par Endera Systems

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Avis Continuous Evaluation (3)

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Bethany H.
BH
Accounting Manager/Operations Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent produit pour le prix"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Continuous Evaluation?

IDentix est une plateforme brevetée basée sur le cloud qui évalue en continu les antécédents d'un individu et alerte de manière proactive les organisations lorsque des risques pertinents émergent. L'unité avait le meilleur logiciel de tout ce que mon entreprise a utilisé dans le passé. Pour cette raison, il était très simple d'apprendre à l'utiliser et de pouvoir utiliser l'ensemble du programme avec une supervision et une formation minimales. Pour cette raison, le produit était excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Continuous Evaluation?

L'unité Identix avait le pire taux de réussite de vérification de tous les produits que notre entreprise utilisait, ce qui a entraîné plusieurs tentatives de connexion et des échecs occasionnels. C'est correct pour une utilisation individuelle (un éclairage constant et un placement correct de la main peuvent améliorer les résultats), mais si elle est déplacée ou utilisée par plusieurs personnes, les temps de connexion peuvent en souffrir. C'était particulièrement vrai pour mon entreprise. Nous en avions une à notre porte d'entrée à côté du poste de garde et nous avons fini par choisir un autre produit plutôt que celui-ci car il avait tellement de problèmes pour connecter les utilisateurs en raison de son utilisation fréquente. C'était vraiment la seule mauvaise chose à propos du produit. En plus des problèmes avec le scanner USB, Identix avait un lecteur de carte PC qui s'est également avéré capricieux. Les exigences en matière d'éclairage semblaient être le coupable, car Identix était la seule unité avec des réglages d'éclairage automatiques et manuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
UG
Entreprise (> 1000 employés)
"Autorisation d'identité"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Continuous Evaluation?

Excellent pour fournir une autorisation d'identité instantanée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Continuous Evaluation?

La transition d'autres logiciels vers ce logiciel peut être difficile. Les utilisateurs s'habituent à un logiciel particulier et ont du mal à passer à un nouveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé
US
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Fonctionne bien pour nos besoins"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Continuous Evaluation?

Je pense que c'est très convivial et je n'ai pas besoin d'appeler le support client très souvent pour des problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Continuous Evaluation?

C'est difficile de former les gens à cela. Je pense vraiment que si quelqu'un ne l'a jamais utilisé auparavant, c'est difficile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Continuous Evaluation pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,516)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
2
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.7
(4,047)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
3
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,296)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
5
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
6
Logo de AlertMedia
AlertMedia
4.7
(499)
AlertMedia permet aux organisations de protéger leurs employés et leurs opérations commerciales à chaque étape d'une urgence. Nos solutions primées d'intelligence des menaces, de communication d'urgence et de gestion des risques de voyage permettent aux entreprises de toutes tailles d'identifier, de répondre et de se remettre rapidement des événements critiques avec plus de rapidité et de confiance.
7
Logo de Checkr
Checkr
4.5
(366)
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
8
Logo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.
9
Logo de Everbridge 360 (Critical Event Management)
Everbridge 360 (Critical Event Management)
4.5
(251)
Everbridge Mass Notification avec Incident Communications permet aux organisations d'envoyer des notifications à des individus ou des groupes en utilisant des listes, des emplacements et de l'intelligence visuelle. Cette solution de notification complète maintient vos contacts informés avant, pendant et après tous les événements, incidents opérationnels et urgences. La solution propose des analyses robustes, des capacités SIG et une gestion flexible des contacts pour les alertes publiques et des employés. De plus, les clients avec des contacts mondiaux peuvent exploiter un point d'accès unique pour notifier les contacts et gérer les données de contact à travers plusieurs magasins de données distribués — une approche « globalement locale » unique.
10
Logo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(210)
Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.
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