Fonctionnalités de ChangeEngine

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 43 avis. ChangeEngine

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. ChangeEngine

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 34 avis. ChangeEngine

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. ChangeEngine

Basé sur 41 ChangeEngine avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 36 ChangeEngine avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. ChangeEngine

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 38 avis. ChangeEngine

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Les 31 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. ChangeEngine

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Les 20 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 20 ChangeEngine avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. ChangeEngine

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Tel que rapporté dans 20 ChangeEngine avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. ChangeEngine

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. ChangeEngine

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. ChangeEngine

Tel que rapporté dans 25 ChangeEngine avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Basé sur 27 ChangeEngine avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Les 20 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. ChangeEngine

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. ChangeEngine

S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux.

Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés.

Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer.

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. ChangeEngine

Basé sur 20 ChangeEngine avis. Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Basé sur 19 ChangeEngine avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Basé sur 17 ChangeEngine avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. ChangeEngine

Tel que rapporté dans 23 ChangeEngine avis. Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Tel que rapporté dans 26 ChangeEngine avis. Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. ChangeEngine

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 19 ChangeEngine avis. Permet de distribuer des informations via un fil d’actualité défilant.

Basé sur 24 ChangeEngine avis. Permet la diffusion d’informations via la newsletter.

Permet la distribution d’informations via une notification push. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. ChangeEngine

Permet la diffusion d’informations par courrier électronique. Les 32 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 24 ChangeEngine avis. Permet aux administrateurs de fournir des informations via plusieurs canaux à la fois.

Tel que rapporté dans 24 ChangeEngine avis. Permet aux employés de créer leur propre contenu et de le télécharger sur la plateforme.

Tel que rapporté dans 21 ChangeEngine avis. Permet aux employés de confirmer qu’ils ont reçu ou lu un contenu.

Permet aux employés de laisser des commentaires sur les publications dans l’application. Les 19 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Traduit automatiquement les informations via la traduction automatique. Les 17 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 24 ChangeEngine avis. Permet aux administrateurs de définir des autorisations dans l’application.

Basé sur 14 ChangeEngine avis. La possibilité pour les utilisateurs d'aimer et de réagir à une publication, de commenter et de partager des visuels sur les publications, de réagir aux commentaires laissés par les collègues, et également de taguer des collègues s'ils pensent que cela serait intéressant à partager avec d'autres à lire aussi.

Offre aux utilisateurs la possibilité de répondre aux enquêtes via l'outil, où qu'ils se trouvent. Dispose d'options de personnalisation pour des réponses uniques, à choix multiples ou en texte libre, etc. Les 15 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créez des salles de discussion basées sur l'audience pour partager des actualités au sein de leurs équipes, et les employés peuvent également créer des salles de discussion privées. Reproduit l'expérience utilisateur des applications préférées des employés (par exemple WhatsApp, Messenger, Slack, etc.). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. ChangeEngine

Distribue et gère l'accès aux modules de formation et d'éducation.

Permet aux administrateurs d'appliquer des politiques de santé et de sécurité, telles que les tests COVID-19 et les instructions de sécurité sur le lieu de travail.

Les travailleurs peuvent accéder aux documents d'intégration et de départ via la plateforme.

Les administrateurs peuvent distribuer des enquêtes et analyser les retours des travailleurs.

Les employés ont accès aux services des employés, tels que les demandes de congés payés et les résumés de paie.

Les administrateurs peuvent télécharger et gérer des documents et des fichiers au sein de la plateforme.

Permet aux utilisateurs de s'envoyer des messages dans des groupes désignés, qu'ils soient publics ou privés.

Les utilisateurs peuvent communiquer de manière privée, en tête-à-tête.

Permet des annonces à l'échelle de l'entreprise et ciblées pour garantir que les travailleurs reçoivent des communications pertinentes.

Les administrateurs peuvent envoyer des notifications d'urgence en masse à tout le monde, à des groupes désignés ou à des individus.

Comprend des fonctionnalités de planification des horaires, permettant aux gestionnaires de créer, distribuer et mettre à jour les horaires de travail facilement.

Fournit des informations sur les performances et d'autres analyses par individu, équipe ou région.

Horaires et assigne des tâches aux employés et fournit des informations sur la productivité aux gestionnaires.

Fournit des instructions écrites, étape par étape, pour les travailleurs ainsi que des documents liés aux tâches.

Fournit un moyen pour les destinataires de donner leur avis directement.

une variété d'éléments de design et de modèles.

Les utilisateurs peuvent intégrer une variété de types de contenu dans une newsletter, y compris des vidéos, des images et des liens.

Plusieurs contributeurs peuvent travailler sur une newsletter simultanément.

Personnalise le contenu en fonction du destinataire, de l'équipe, du département, etc.

A un archive pour stocker et gérer les bulletins d'information passés.

la sécurité et la confidentialité des communications internes.

offre un contrôle granulaire sur l'accès et les autorisations des utilisateurs.

A des fonctionnalités pour garantir que la newsletter respecte les réglementations internes et les exigences de conformité.

S'intègre avec d'autres outils de collaboration, tels que les intranets et les plateformes de communication des employés.

Tel que rapporté dans 15 ChangeEngine avis. Contient une application mobile entièrement personnalisée disponible nativement sur différentes plateformes. Dispose d'une gestion de bande passante réduite pour optimiser la communication entre l'application et les serveurs.

Fournit une plateforme web personnalisable pour les couleurs, les polices, l'image de marque de l'entreprise, etc. Les 16 évaluateurs de ChangeEngine ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 16 ChangeEngine avis. Cible le contenu en fonction des profils, des attributs, des besoins en communication, etc. Capable de personnaliser la vue du contenu des utilisateurs finaux en fonction de leurs préférences et de leurs intérêts.

Basé sur 16 ChangeEngine avis. Crée des groupes de segmentation et des publics de communication pour cibler les messages, le contenu, l'accès aux fonctionnalités, etc.

Affiche le contenu du fil d'actualité de l'application de manière attrayante et moderne. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. ChangeEngine

Permet d'atteindre les employés via le générateur de newsletter intégré par e-mail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. ChangeEngine

Publie le contenu une fois sur la plateforme et le diffuse à travers différents canaux de communication. Diffuse un contenu spécifique en fonction des règles vers Microsoft Teams, affichant le contenu à l'intérieur de SharePoint, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. ChangeEngine

Peut activer une lecture obligatoire ou une alerte. La lecture obligatoire sera le contenu auquel un utilisateur est exposé lorsqu'il se connecte à la plateforme. Permet aux alertes d'apparaître en plein écran et à l'utilisateur de ne pas pouvoir consulter la plateforme sans lire le contenu et valider le bouton dédié. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. ChangeEngine

Basé sur 17 ChangeEngine avis. Analyse les données comportementales pour comprendre la performance du programme via les utilisateurs, la performance du contenu pour déterminer quel contenu fonctionne le mieux, et la performance du contenu vidéo déterminée par les vidéos qui ont été vues et par qui.

Tel que rapporté dans 14 ChangeEngine avis. Se connecte avec un accès API, des connecteurs à faible code/sans code, ainsi que des intégrations avec l'intranet, les RH, Microsoft Teams, Slack, etc.

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs