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PwC propose une stratégie cloud à l'épreuve du futur, la met en œuvre et continue avec des services gérés pour s'assurer que les organisations peuvent adopter efficacement un modèle opérationnel plus agile afin de réagir à un environnement économique en constante évolution.
Sequoia Consulting Group est une entreprise de courtage innovante offrant des services stratégiques en matière de prestations, de ressources humaines et de gestion des risques aux entreprises en hyper-croissance d'aujourd'hui.
Satrix Solutions est un cabinet de conseil en expérience client et engagement des employés dédié à révéler des insights exploitables qui augmentent la fidélité, la rétention et la croissance.
Dataplatr se spécialise dans l'ingénierie des données et l'analyse avec des modèles de données préconstruits pour les applications d'entreprise comme SAP, Oracle EBS, Workday, Salesforce pour permettre aux entreprises de libérer tout le potentiel de leurs données. Nos modèles d'ingénierie de données d'entreprise préconstruits sont conçus pour accélérer le développement de pipelines de données, la transformation et l'intégration des données, vous faisant gagner du temps et des ressources. Notre équipe d'ingénieurs, de scientifiques et d'analystes de données expérimentés utilise une infrastructure de données de pointe pour transformer les données en informations précieuses et aide les clients d'entreprise à optimiser leurs ventes, marketing, opérations, finances, chaîne d'approvisionnement, capital humain et expériences client. Nous vous aidons à définir une stratégie de données robuste, à évaluer et à déployer une pile de données moderne et à développer des capacités analytiques pour obtenir des informations précieuses et des résultats commerciaux. Nous apportons une expertise fonctionnelle et technique approfondie dans les outils de données à la pointe de la technologie avec une perspective holistique à travers les domaines et les unités commerciales, de la définition de la stratégie jusqu'à la formation des utilisateurs finaux. Notre offre de services s'étend sur les 4 grands piliers suivants : Accélérateurs | Intégration de données | Entrepôt de données | Visualisation de données Contactez-nous à Info@dataplatr.com pour demander des informations sur nos blogs publiés ou nos services<br>
Le Boston Consulting Group est un cabinet de conseil en gestion américain présent dans le monde entier, avec 85 bureaux dans 48 pays.
La combinaison de plus de 100 ans d'expérience des praticiens en ressources humaines de PredictiveHR, ainsi que la connaissance et les certifications du logiciel en tant que service (SaaS) basé sur le cloud UKG Pro™ (UltiPro®), font de nous le partenaire qu'il vous faut.
Nous offrons deux services d'égale importance. Nous formons les employés à haut potentiel et les leaders autour d'eux à reconnaître les obstacles au développement du leadership des talents divers et à les supprimer ou les neutraliser en formant de nouvelles compétences. Nous fournissons également un cadre pour que l'organisation applique nos techniques plus largement pour un changement systémique. Notre spécialité réside dans la fusion de ces deux éléments en concevant des programmes de développement du leadership complets basés sur l'analyse de l'organisation, la formation et le développement, le changement de processus, le coaching et le reporting.
Konuşmalıyız.com, kurumların ihtiyaçlarına yönelik kapsamlı çözümler sunan yenilikçi bir dijital sağlık platformudur. Kurumlar için; Çalışan mutluluğunu artıran özel iyilik hali (wellbeing) uygulamaları Kurumsal sağlık check-up’ları ve analizler Eğitim ve etkinliklerle sağlıklı iş ortamları oluşturma Amacımız, bireylerin yaşam kalitesini yükseltmek ve kurumların çalışanlarına değer kattığı bir iş modeli yaratmaktır.
Diversity Atlas est une plateforme innovante axée sur les données, conçue pour mesurer et analyser la diversité culturelle et démographique au sein des organisations. En fournissant des informations complètes sur la composition de la main-d'œuvre, elle permet aux entreprises de développer des stratégies inclusives qui améliorent la culture du lieu de travail, favorisent l'innovation et améliorent la performance globale. Le tableau de bord analytique interactif de la plateforme offre une analyse intersectionnelle, permettant aux organisations de comprendre et de refléter la diversité de la communauté plus large qu'elles servent. Grâce à une méthode d'enquête conviviale, Diversity Atlas collecte des données détaillées, permettant aux entreprises de concevoir des stratégies efficaces de recrutement, d'inclusion et d'engagement adaptées à leurs profils de diversité uniques. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Collecte de données complète : Utilise un algorithme propriétaire pour recueillir et analyser plus de 45 000 points de données sur l'identité humaine, offrant une vue granulaire de la diversité culturelle d'une organisation. - Tableau de bord analytique interactif : Offre des représentations visuelles en temps réel des métriques de diversité, facilitant l'interprétation et la planification stratégique. - Analyse intersectionnelle : Examine l'interaction entre divers facteurs démographiques, fournissant des informations nuancées sur la composition de la main-d'œuvre. - Étalonnage et certification : Permet aux organisations de comparer leurs profils de diversité aux normes de l'industrie et d'obtenir des certifications qui reconnaissent leur engagement envers la diversité et l'inclusion. - Bibliothèque d'enquêtes : Fournit un répertoire d'enquêtes personnalisables pour évaluer et surveiller efficacement les initiatives de diversité. Valeur principale et solutions fournies : Diversity Atlas répond au besoin crucial pour les organisations de comprendre et de gérer la diversité culturelle avec clarté et profondeur. En fournissant des informations exploitables, il aide les entreprises à : - Améliorer la culture du lieu de travail : Favoriser un environnement inclusif où les employés se sentent valorisés et engagés, conduisant à une satisfaction et une rétention accrues. - Stimuler l'innovation : Tirer parti de perspectives diverses pour stimuler la créativité et la résolution de problèmes, aboutissant à des produits et services plus innovants. - Améliorer la performance : Aligner la diversité de la main-d'œuvre avec les objectifs organisationnels, conduisant à une meilleure prise de décision et à des résultats financiers. - Atteindre les objectifs ESG : Soutenir les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance en mettant en œuvre des stratégies de diversité et d'inclusion basées sur les données. En offrant un cadre solide pour mesurer et comprendre la diversité, Diversity Atlas permet aux organisations de construire des lieux de travail plus inclusifs, respectueux et performants.