Explorez les meilleures alternatives à BABL AI pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à BABL AI comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à BABL AI est Kanarys. D'autres applications similaires à BABL AI sont Assessment Standards InstituteetDCI ConsultingetEticas.AIetAdaptive.AI. Les alternatives à BABL AI peuvent être trouvées dans Services d'audit des biais de l'IA mais peuvent également être présentes dans Cabinets de conseil en diversité et inclusion.
Améliorez l'inclusion et l'équité sur votre lieu de travail avec des évaluations DEI holistiques, des analyses comparatives et des solutions.
L'Institut des Normes d'Évaluation propose des services d'audit de biais complets adaptés pour se conformer aux réglementations de la ville de New York sur les Outils de Décision d'Emploi Automatisés (ODEA). Ces audits sont conçus pour identifier et atténuer les biais potentiels dans les processus de prise de décision en matière d'emploi, garantissant l'équité et la transparence dans les pratiques d'embauche et de promotion. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Audits indépendants par des tiers : Réalisés par des experts impartiaux sans liens financiers avec l'employeur, garantissant l'objectivité. - Évaluation complète des biais : Évalue les impacts disparates potentiels basés sur le sexe, la race et l'ethnicité dans les ODEA. - Conformité réglementaire : Assure le respect des exigences légales de la ville de New York pour les audits de biais dans les pratiques d'emploi. - Rapport détaillé : Fournit des résumés des résultats de l'audit, y compris les sources de données, les répartitions démographiques, les taux de sélection et les ratios d'impact. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : En s'associant à l'Institut des Normes d'Évaluation, les organisations peuvent aborder et rectifier de manière proactive les biais dans leurs outils de décision d'emploi, favorisant un lieu de travail plus équitable. Cela garantit non seulement la conformité avec les réglementations de la ville de New York, mais améliore également la réputation de l'organisation en matière d'équité et d'inclusivité, conduisant finalement à une main-d'œuvre plus diversifiée et efficace.
Depuis plus de 20 ans, DCI propose des services d'audit indépendant et d'examen d'expert, couvrant à la fois les évaluations traditionnelles et celles alimentées par l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, pour évaluer la conformité aux normes professionnelles et légales telles que les Lignes directrices uniformes sur les procédures de sélection des employés. Notre équipe d'experts apporte une connaissance approfondie.
Adaptive.AI specializes in providing comprehensive services to ensure compliance with New York City's Automated Employment Decision Tools (AEDT Law, also known as Local Law 144. This legislation mandates that employers and employment agencies conduct independent bias audits and obtain certification for all AEDTs utilized in hiring and promotion processes. Adaptive.AI offers both pre-audit services to prepare organizations for compliance and independent third-party audits as required by the law. Key Features and Functionality: - Pre-Audit Services: Adaptive.AI assists organizations in evaluating their current AEDTs to identify potential compliance issues and implement best practices before undergoing formal audits. - Independent Third-Party Audits: As certified auditors in the Foundations of Independent Audit of AI Systems and NYC AEDT Bias Audit, Adaptive.AI conducts impartial evaluations to ensure AEDTs meet legal standards. - Consulting Services: The company provides expert guidance on aligning AI-powered recruitment tools with ethical standards, focusing on mitigating biases and enhancing diversity and inclusion initiatives. Primary Value and Problem Solved: Adaptive.AI addresses the critical need for organizations to comply with NYC's AEDT Law, thereby mitigating legal risks associated with non-compliance. By ensuring that automated hiring tools are free from bias, Adaptive.AI helps companies maintain a fair and transparent recruitment process, enhancing their brand reputation and fostering trust among job candidates. This proactive approach not only safeguards organizations against potential penalties but also promotes ethical AI usage in employment decisions.
Warden AI est une plateforme d'assurance IA pour valider des systèmes d'IA équitables, conformes et dignes de confiance pour la technologie RH.
Ici chez Elevate, avec notre équipe pluridisciplinaire de professionnels en gouvernance, cybersécurité, confidentialité, science des données et apprentissage automatique, nous croyons pouvoir aborder toutes les facettes de la gouvernance de l'IA et des exigences pour les points d'audit et de contrôle et fournir une assurance aux conseils d'administration, aux professionnels de l'audit, de la gestion des risques et de l'ingénierie logicielle. Nous imaginons un monde où la responsabilité de la bonne mise en œuvre de l'IA est au premier plan des conseils d'administration, de la haute direction et des investisseurs.
Trilateral Research peut vous aider à comprendre si vous êtes impacté, et offre un audit complet et impartial pour aider votre organisation à atteindre une conformité appropriée. Nous possédons des années de compétence dans les domaines de l'éthique des données, de la protection des données et du soutien à la conformité, et pouvons répondre aux besoins des organisations de toutes tailles.
L'outil de décision automatisé pour l'emploi d'Idiro Analytics (Audit AEDT) est un service spécialisé conçu pour évaluer et garantir l'équité, la transparence et la conformité des systèmes automatisés utilisés dans les décisions d'emploi. En réalisant des audits approfondis, Idiro Analytics aide les organisations à identifier et à atténuer les biais au sein de leurs AEDT, promouvant des pratiques d'IA éthiques et le respect des normes réglementaires. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Détection et atténuation des biais : Utilise des analyses avancées pour découvrir et traiter les biais potentiels dans les outils de décision pour l'emploi. - Évaluation de la conformité : Assure que les AEDT sont alignés avec les directives légales et éthiques, réduisant le risque de non-conformité. - Amélioration de la transparence : Fournit des informations claires sur les processus de prise de décision des AEDT, favorisant la confiance et la responsabilité. - Rapports personnalisables : Offre des rapports détaillés adaptés aux besoins et contextes spécifiques de l'organisation. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Le service d'audit AEDT permet aux organisations de déployer en toute confiance des outils de décision automatisés pour l'emploi en s'assurant qu'ils sont équitables, impartiaux et conformes aux réglementations pertinentes. Cette approche proactive non seulement atténue les risques juridiques et de réputation, mais renforce également l'engagement de l'organisation envers des pratiques d'IA éthiques, favorisant un lieu de travail plus inclusif et équitable.
La double mission d'ORCAA est d'aider à définir la responsabilité des algorithmes et de protéger les personnes des conséquences néfastes de l'IA et des systèmes automatisés. Qu'il s'agisse d'un algorithme de recrutement, d'une IA dans le domaine de la santé, d'un système de notation prédictive ou d'une plateforme d'IA générative, nous sommes ici pour réfléchir à la manière dont cela pourrait échouer, pour qui, et ce que vous pouvez faire pour surveiller et atténuer ces risques. Nous développons activement des cadres et des approches de gouvernance pour aider les entreprises et les organisations à utiliser les algorithmes et l'IA en toute sécurité – en confirmant que ces technologies fonctionnent comme prévu et opèrent dans des limites raisonnables. Nous aidons nos clients à réaliser les avantages transformateurs de l'IA, tout en évitant la discrimination, les biais et d'autres problèmes.