Fonctionnalités de Applied

Plate-forme (6)

API d’intégration: Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès: Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité: Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports: Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux: Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Évaluations des candidats: Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
Gestion des données des candidats: Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement: Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV: Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification: S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats: Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail: Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Interopérabilité: Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Rapports: Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Automatisation: Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Création de contenu: Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application
Bibliothèque de contenu: Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable

Sourcing et identification des candidats: Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs
Offre d’emploi: Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.
Suivi des candidats: Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.
Approvisionnement impartial: Masquer et/ou anonymiser les informations sur les candidats couramment associées à des préjugés.
Gestion des descriptions de poste: Aide à créer et à modifier des descriptions de poste impartiales.