# Applied Reviews **Vendor:** Be Applied Ltd. **Category:** [Logiciel de recrutement pour la diversité](https://www.g2.com/fr/categories/diversity-recruiting) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 21 ## About Applied Applied est la plateforme essentielle pour un recrutement impartial. Nous prenons souvent des décisions sans réaliser que nos biais inconscients jouent un rôle. Cela peut même se produire lorsque nous avons de bonnes intentions, donc naturellement, cela s'infiltrera dans nos décisions d'embauche. Applied offre une solution pour réduire ce biais lors du recrutement afin d'améliorer les méthodes traditionnelles. Nous essayons de créer un monde plus équitable, une embauche à la fois ! Notre plateforme a été conçue pour aider nos clients à trouver les meilleurs talents pour leurs postes vacants. Nous y parvenons en utilisant des évaluations basées sur les compétences, qui se concentrent sur les compétences et les capacités de chaque candidat qui les aideront à réussir dans un rôle. En utilisant Applied pour recruter, vous pouvez vous attendre à une augmentation jusqu'à quatre fois de la diversité ethnique des candidats et à trois fois plus de candidats appropriés. Vous recevrez des analyses à chaque étape du processus afin de vous sentir confiant de prendre les meilleures décisions d'embauche possibles. Lorsque les organisations transforment leur façon de recruter, elles découvrent non seulement les meilleurs candidats, mais elles contribuent également à instaurer un monde où chacun ressent un sentiment d'inclusion, d'équité et d'appartenance. ## Applied Reviews ### 1. Une expérience vraiment positive pour nos responsables du recrutement ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Applied nous a vraiment fait réfléchir à nos processus de recrutement pour s'assurer qu'ils sont aussi équitables et inclusifs que possible. Malgré quelques hésitations initiales, nos responsables du recrutement ont fini par apprécier l'examen des candidatures basées sur des questions de tri plutôt que sur de longues lettres de motivation. L'équipe produit ajoute régulièrement de nouvelles fonctionnalités, ce qui est formidable pour nous inciter à réfléchir à des moyens alternatifs d'évaluer les candidats ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Le défi particulier qui me vient à l'esprit est le temps passé à réfléchir à la conception des questions de tri. Nous ne réussissons pas toujours parfaitement, mais avec le temps, nous nous sommes améliorés à cet égard (et pour nous assurer de consacrer du temps à la conception de ces questions avant de publier une annonce). **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Assurer que nos processus de recrutement sont aussi équitables et inclusifs que possible et nous inciter à réfléchir à des moyens alternatifs d'évaluer les candidats. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Graham, merci pour votre élogieuse critique d'Applied ! Nous nous efforçons toujours de nous assurer que notre logiciel répond aux besoins de nos clients et aux défis qu'ils rencontrent. N'hésitez pas à nous contacter si votre équipe a besoin de soutien supplémentaire avec de nouvelles fonctionnalités. Merci encore ! Lauren ### 2. Convivial et fascinant **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** C'est facile à utiliser et cela rend le processus de présélection beaucoup plus rapide - à la fois pour les présélectionneurs et du côté administratif. Les candidats qui sont vraiment intéressés par le poste et l'organisation semblent l'apprécier, et cela ne me dérange pas de perdre des candidats qui sont rebutés par le fait de devoir exprimer leur intérêt au-delà d'un CV et d'une lettre de motivation. Cela nous aide à montrer que nous nous soucions de la diversité et de l'inclusion. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Je trouve difficile de rechercher et d'enregistrer des questions et des guides de révision - il semble toujours les enregistrer comme de nouvelles questions, puis dit que les questions que j'ai sur le rôle sont trop similaires. J'ai trouvé une solution, mais c'est un petit problème. Honnêtement, le seul véritable inconvénient est le coût. Il est bien tarifé, mais nous sommes une petite association caritative qui ne recrute pas constamment, et c'est un engagement important pour nous. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet de démontrer notre engagement envers la diversité et l'inclusion dans le processus de recrutement. Cela permet aux collègues de présélectionner à leur propre rythme et à leur convenance - et cela libère du temps administratif. **Official Response from Lauren Dove:** > Merci pour vos commentaires positifs sur Applied ! Nous sommes ravis que vous le trouviez facile à utiliser et qu'il ait accéléré le processus de présélection pour vous et votre équipe. Nous nous engageons à aider les clients à rendre leurs processus plus efficaces. Nous aimons que vous ayez également reçu des commentaires positifs de la part des candidats ! Nous apprécions vos commentaires sur la recherche et l'enregistrement des questions lors de la création de rôles ; je les ai transmis à notre équipe produit. Notre équipe de support amicale serait également heureuse d'aider si nécessaire. Ils peuvent répondre aux questions urgentes ou techniques à hello@beapplied.com. La boîte de réception est surveillée de 9h à 17h BST, du lundi au vendredi. Concernant le coût, nous comprenons que cela peut représenter un engagement important pour les petites organisations et nous vous remercions pour votre soutien. Je transmettrai également ce retour à l'équipe. Nous sommes toujours désireux d'entendre ce que ressentent nos clients. Merci d'utiliser Applied et pour vos précieux commentaires ! Merci beaucoup, Lauren ### 3. Excellent service **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel H. | Resourcing Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** L'outil est très facile à utiliser et il est impératif que nous utilisions cet outil à des fins de recrutement pour garantir que nos annonces restent inclusives. Nous devons l'utiliser fréquemment et nous n'avons eu aucun problème du tout. L'outil peut être utilisé efficacement par plus d'un utilisateur et les résultats sont très rapides et fournissent des détails que nous pouvons transmettre à nos parties prenantes. Le support client est fantastique et les réponses sont rapides. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Il n'y a rien de spécifique que je n'aime pas à propos d'Applied. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lorsque nous essayons d'engager les parties prenantes à être inclusives dans leur travail, nous pouvons utiliser cela comme un outil efficace pour démontrer ce qui manque dans le libellé de leur annonce. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Rachel. Merci beaucoup pour votre avis positif ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez la plateforme Applied facile à utiliser et qu'elle a été essentielle pour garantir des pratiques de recrutement inclusives dans votre entreprise. Nous sommes également heureux d'apprendre que vous n'avez rencontré aucun problème et que plusieurs utilisateurs ont utilisé la plateforme avec succès. Nous apprécions vraiment votre recommandation et sommes ravis que vous ayez trouvé notre support client fantastique et réactif. Lauren ### 4. Débiaisement des embauches **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nick B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Applied vous offre une multitude d'outils et d'approches basées sur des données pour éliminer autant que possible les biais inhérents de votre processus de recrutement. Ils ne prétendent pas qu'il existe une solution miracle, mais à travers leur ATS, ils fournissent toute une gamme d'outils différents pour vous aider à construire un processus de recrutement qui a du sens pour votre organisation, tout en intégrant autant d'éléments de bonnes pratiques que possible pour créer un processus d'entretien et de recrutement véritablement équitable et de haute qualité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Vous pouvez dire que l'expérience d'Applied réside avant tout dans l'embauche et la création d'une méthodologie d'embauche équitable soutenue par la science, et ensuite dans l'UI et l'UX. Les interfaces ne sont pas toujours très intuitives et sont un peu maladroites à utiliser. Nous préférerions certainement que ce soit dans cet ordre. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous permettant de construire un système de recrutement structuré, soutenu par des données et des méthodologies éprouvées, et surtout équitable et sans biais. Cela nous permet d'avoir confiance que notre méthode de recrutement offre un excellent résultat pour nous en tant qu'entreprise, et est véritablement équitable pour les candidats. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Nick, merci d'avoir partagé vos réflexions sur Applied et d'avoir écrit votre avis. Nous aimons que vous partagiez nos valeurs et notre approche pour réduire les biais dans le recrutement. Merci pour vos commentaires concernant les aspects UI et UX de la plateforme. Nous travaillons continuellement à améliorer l'interface utilisateur et l'expérience pour les rendre plus intuitives et conviviales. Nous nous engageons à soutenir nos clients dans la réalisation de leurs objectifs et à les aider à se sentir confiants dans leurs processus de recrutement. Merci de faire partie de la communauté Applied ! Lauren ### 5. Facile à utiliser et à adapter pour vos rôles **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niall L. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Selon le titre - vous pouvez définir la manière de sélection que vous souhaitez adopter, en créant et en maintenant une archive de questions à poser aux candidats potentiels, testant leur expertise et expérience. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** J'ai découvert qu'à une occasion où j'ai cherché à dupliquer et à réannoncer un poste, je n'ai pas pu le recommencer à zéro (ce qui pourrait être dû à mon manque de compétence) et donc les candidats qui avaient postulé auparavant n'ont pas pu postuler à nouveau en raison d'une exclusion préalable. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Crée un dépistage objectif des recrues potentielles et élimine tout biais inconscient **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Niall. Merci beaucoup pour votre avis sur Applied ; nous sommes ravis d'apprendre que vous aimez la Bibliothèque de Questions Sift. C'est un excellent endroit pour s'inspirer ou réutiliser des questions ! Je suis désolé d'apprendre que vous avez eu des difficultés à réannoncer un poste dans le passé. C'est fantastique d'entendre qu'Applied vous a aidé à aborder les biais inconscients et à faciliter un dépistage objectif dans votre processus de recrutement. Aider à réduire les biais est notre objectif principal, et nous sommes heureux de contribuer à créer des pratiques d'embauche équitables et inclusives. Merci encore, Lauren ### 6. De candidat à administrateur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Les aspects d'Applied que je trouve les plus utiles sont l'option de communication avec les candidats, la page de gestion des candidats, l'intégration de la planification/lien de réservation et la facilité de sauvegarde du contenu au fur et à mesure. J'utilise Applied quotidiennement, donc j'apprécie l'UX pour la plupart des fonctions ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Ce serait formidable d'avoir un moyen plus simple de voir les communications que vous avez eues avec les candidats. Il serait très utile d'avoir un journal intégré/un moyen rapide de voir qui a reçu quoi. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Applied nous aide à trier un "CV brillant" et nous assiste à découvrir ce que le candidat a à offrir. Applied nous a aidés à faire des sélections impartiales pour nos recrutements et nous guide vers le candidat le plus qualifié et passionné. **Official Response from Lauren Dove:** > Bonjour. Merci pour vos commentaires positifs sur Applied ! C'est génial d'entendre à quel point vous vous débrouillez bien avec tant de fonctionnalités différentes de la plateforme et qu'elles vous sont utiles pendant votre recrutement. Nous nous efforçons de fournir une expérience conviviale, donc c'est formidable que vous appréciiez l'UX pour la plupart des fonctions. Merci pour le retour et la suggestion d'un journal de communication pour les communications avec les candidats. J'ai transmis cela à notre équipe produit. Merci encore, Lauren ### 7. Biais et niveaux du terrain! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlotte F. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Applied nous aide à examiner les candidats de manière impartiale, égalisant ainsi les chances pour ceux qui possèdent les compétences et l'expérience appropriées ! Les questions de tri nous permettent de vérifier comment quelqu'un se comporterait dans des scénarios de travail même s'il n'a pas d'expérience préalable dans ce domaine, et les examens de CV nous aident à rechercher les bonnes informations dans les CV des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Il n'y a rien que je n'aime pas à propos d'Applied ! **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Applied nous aide à attirer, présélectionner et interviewer un vivier de talents plus diversifié en éliminant tout biais inconscient du processus de recrutement. Nous constatons une plus grande diversité de parcours chez les employés qui rejoignent notre équipe et trouvons que les questions de tri sont un moyen idéal de comprendre comment quelqu'un pourrait répondre aux exigences quotidiennes du rôle. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Charlotte, merci beaucoup d'avoir pris le temps de revoir Applied ; nous sommes ravis que vous appréciiez l'utilisation de notre logiciel, permettant à votre entreprise de recruter à partir d'un vivier de talents plus diversifié. Félicitations pour voir les résultats positifs de votre travail acharné ! ### 8. Facilités d'anonymisation et de présélection faciles **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikkie C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** - Anonymisation des réponses et capacité à demander des CVs - Facile à présélectionner - Facile à planifier des entretiens - Facile à contacter les candidats - Nous avons eu des candidats de bonne qualité et avons pourvu la plupart des postes dès le premier tour de recrutement **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** - La configuration peut sembler un peu maladroite et il est difficile de voir ce qui manque - Les invitations aux réunions d'entretien ne se mettent pas à jour, donc le panel d'entretien se retrouve avec deux invitations au calendrier - une programmée et une autre une fois que le candidat a accepté, ce qui peut être déroutant - Ce serait bien si les rapports étaient disponibles pour toutes les tailles d'échantillons **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Réduire le besoin d'anonymisation manuelle. Mettre la responsabilité de la présélection des questions/évaluations sur les responsables du recrutement plutôt que sur les ressources humaines. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Vikkie, merci d'avoir pris le temps de nous évaluer. Nous sommes ravis d'apprendre qu'Applied contribue à rendre vos processus de recrutement plus faciles et plus efficaces. Je transmettrai vos commentaires à l'équipe produit concernant les éléments que vous n'aimez pas, car nous sommes toujours intéressés à savoir ce qui pourrait améliorer l'expérience de nos clients lors de l'utilisation de la plateforme. Merci, Lauren ### 9. J'aime vraiment utiliser une plateforme qui s'efforce d'apporter l'équité au processus d'embauche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sophie E. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** C'est convivial et ils ont une excellente équipe qui est très solidaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Il y a quelques éléments technologiques qui pourraient être améliorés. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet d'utiliser un système équitable et plus simple à la première étape de l'embauche. Je pense que le processus de révision à l'aveugle est génial ! **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Sophie. Merci beaucoup pour vos commentaires positifs et pour avoir souligné que vous trouvez la plateforme conviviale. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez également notre équipe de soutien. Nous améliorons constamment notre plateforme pour offrir la meilleure expérience possible à nos clients. En plus de notre équipe de soutien, nous avons des articles disponibles dans notre Centre d'aide qui peuvent être consultés en dehors des heures d'ouverture. Chez Applied, nous nous engageons à rendre le processus de recrutement plus équitable pour les clients et les candidats et croyons aux avantages des évaluations anonymes. Tout le monde devrait avoir une chance égale de mettre en valeur ses compétences et ses qualifications, indépendamment de son origine. Nous sommes heureux que vous fassiez partie de la #hiringrevolution! Merci, Lauren (URL du Centre d'aide : https://appliedhelp.zendesk.com/hc/en-us) ### 10. Appliqué des biais dans l'embauche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jane v. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** C'est facile à utiliser pour nous et pour les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** En tant que petite association caritative, ce serait formidable si c'était encore moins cher ! **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les informations que nous obtenons d'Applied nous aident à mieux comprendre qui postule pour des emplois chez nous et nous aident à garantir que nous n'embauchons pas de manière biaisée. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Jane. Merci d'avoir pris le temps de revoir Applied ; nous sommes heureux que vous et votre équipe trouviez la plateforme facile à utiliser. Nous nous efforçons continuellement de maintenir des prix compétitifs, de fournir une valeur exceptionnelle et d'assurer notre durabilité, mais je veillerai à ce que vos commentaires soient partagés avec notre équipe. Merci encore, Lauren ### 11. Applied est facile à utiliser et vous permet de présélectionner un grand nombre de candidats de manière anonyme. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Vous êtes en mesure d'examiner chaque partie de toutes les candidatures à la fois pour comparer et adapter les questions à vos besoins en matière de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Parfois, il y a des problèmes dans la façon dont les candidats téléchargent des documents. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Applied permet à mon entreprise de passer au crible des centaines de candidatures de diplômés sans biais et il y a toujours des responsables de compte chez Applied prêts à résoudre les problèmes et à répondre à toutes les questions. **Official Response from Lauren Dove:** > Bonjour. Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Applied convivial et que vous appréciez la commodité de pouvoir examiner toutes les parties des candidatures en une seule fois. Nous apprécions vos commentaires concernant les problèmes de téléchargement de documents et nous sommes désolés que les candidats rencontrent parfois des problèmes lors du téléchargement de documents. Si vous ou vos candidats avez besoin d'aide, veuillez contacter notre équipe de support amicale, qui peut répondre aux questions urgentes ou techniques à hello@beapplied.com. La boîte de réception est surveillée de 9h à 17h BST, du lundi au vendredi. Pour le support en dehors des heures d'ouverture, nous avons des articles disponibles dans notre Centre d'aide. Si les candidats ont des difficultés à télécharger leur CV, il est important de noter que la fonctionnalité d'anonymisation nécessite que le candidat ait d'abord complété la page des coordonnées ; cela permet que leurs coordonnées soient automatiquement masquées. Nous sommes ravis qu'Applied aide votre entreprise à examiner les candidatures de diplômés sans biais. Nous visons à offrir un processus de recrutement équitable et efficace pour tous les candidats. Nous sommes reconnaissants pour votre expérience positive avec nos gestionnaires de compte et vous assurons que nous sommes toujours là pour répondre à toute préoccupation ou fournir de l'assistance si nécessaire. Merci encore pour vos précieux commentaires. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez d'autres questions ou préoccupations. (URL du Centre d'aide : https://appliedhelp.zendesk.com/hc/en-us) ### 12. Améliore l'embauche pour le personnel et les candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rose H. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** C'est un gain de temps considérable et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Il y a beaucoup à apprendre pour en tirer le meilleur parti. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisions de nombreux systèmes différents pour différentes étapes - feuilles Excel, boîte de réception des emplois, etc. Il est tellement utile d'avoir tout au même endroit et c'est facile à utiliser. Nous sommes également très désireux d'améliorer la diversité dans le recrutement, et cela nous fournit des données utiles pour le faire. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Rose, merci de nous avoir évalués. Nous sommes ravis qu'Applied améliore l'efficacité de vos processus de recrutement. Nous nous efforçons toujours d'améliorer notre ATS pour le rendre plus facile à utiliser et répondre aux besoins de nos clients, mais nous comprenons que cela peut prendre du temps, surtout au début, pour mettre en place et faire fonctionner les rôles. Si vous avez besoin de soutien, contactez l'équipe : hello@beapplied.com. Merci beaucoup, Lauren ### 13. Une bonne façon d'évaluer les candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Organisation civique et sociale | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** La capacité d'entendre ce que les candidats pensent des tâches qu'ils effectueront en poste. C'est bien de voir leur processus de réflexion et comment ils ont abordé/aborderaient la tâche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Perte de temps. Il y a eu des cas où certaines questions ont été laissées en blanc. Et lorsque des candidats ne répondent pas aux exigences indiquées dans la description de poste mais postulent quand même. Y a-t-il un moyen d'ajouter des questions à l'examen des candidats et de ne pas leur permettre de postuler s'ils ne les remplissent pas ? **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Éliminer les biais inconscients du recrutement. Moins de temps à trier les candidatures et nous permettre la flexibilité de décider quand envoyer les candidatures pour le tri. **Official Response from Lauren Dove:** > Bonjour ! Merci d'avoir examiné Applied ; nous sommes ravis que vous ayez du succès avec notre produit et qu'il vous aide à gagner du temps lors des recrutements. Les candidats ne devraient pas pouvoir laisser les questions de tri à blanc. Il peut également être utile de savoir que nous activons des questions éliminatoires pour aider à identifier quels candidats peuvent ne pas être éligibles pour le poste. Vous pouvez en savoir plus sur la configuration de ces questions ici : bit.ly/DealbreakerQuestions. Merci beaucoup, Lauren ### 14. L'embauche sans biais nous a aidés à constituer une équipe incroyable et bien équilibrée. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ebbie B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** L'avantage est que tout est géré via cette plateforme. C'est facile à utiliser et adhère à un recrutement non biaisé, ce qui est exactement la manière dont nous avons construit toute notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Pour le moment, nous n'avons aucun désagrément avec BeApplied - tout ce que nous avons obtenu de cette plateforme n'a été que bénéfique. Les communications avec notre gestionnaire de compte ont toujours été claires. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une start-up et n'avons pas de département de recrutement - cette plateforme a rendu le recrutement facile à gérer avec un processus clair étape par étape. Sans cette plateforme, nous perdrions en efficacité en devant faire défiler les CVs - avec ce produit, tout est pris en charge. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Ebbie, merci pour votre aimable avis ; c'est formidable d'entendre que votre équipe peut être plus efficace lors des recrutements. Nous sommes fiers du soutien excellent que notre équipe offre, alors n'hésitez pas à contacter votre Responsable du Succès Client si vous avez besoin de quoi que ce soit à l'avenir ! Merci, Lauren ### 15. J'étais sceptique au début, mais à maintes reprises, nous avons pourvu nos postes vacants avec de grandes personnes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Margaret J. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Facilité d'utilisation, la façon dont il est structuré et crée un système de suivi des candidatures simple sans biais. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** C'est compliqué d'accéder aux CVs à la fin de l'évaluation et parfois on ne peut pas revenir en arrière. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il soutient notre stratégie EDI en augmentant la diversité, réduit les biais et a certainement augmenté la qualité du personnel. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Margaret, merci de nous avoir évalués ! Nous sommes ravis que vous ayez une expérience si positive avec Applied. Veuillez nous contacter pour accéder aux CVs, car nous serions ravis de vous aider ! Contactez-nous ici : hello@beapplied.com. Merci, Lauren ### 16. Une bonne plateforme **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Applied est logique et facile à utiliser. Il fait ce qu'il dit faire et permet une bonne expérience utilisateur pour les responsables du recrutement et les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Il peut être maladroit à utiliser parfois, mais une fois que vous comprenez ses particularités, ça va. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela signifie que toutes nos applications sont regroupées en un seul endroit plutôt que dans des e-mails. **Official Response from Lauren Dove:** > Bonjour, et merci de nous avoir laissé un avis. Nous sommes ravis que vous ayez eu une expérience positive en bénéficiant d'Applied. Nous nous efforçons constamment d'améliorer notre logiciel pour répondre aux besoins de nos clients et sommes toujours heureux de vous soutenir si vous avez besoin d'aide à l'avenir : hello@beapplied.com. Merci, Lauren ### 17. Structuré et inclusif **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Organisation civique et sociale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** L'équipe de Beapplied a toujours été incroyablement serviable et solidaire. Lorsqu'il est utilisé correctement, Beapplied est un outil puissant contre les préjugés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Parfois, la manière dont beapplied est configuré peut être assez restrictive - c'est-à-dire que faire de légères adaptations aux questions d'entretien peut s'avérer difficile. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beapplied travaille constamment à développer de nouvelles méthodes pour améliorer le processus de recrutement. Rendre les CV facultatifs a été incroyablement utile. **Official Response from Lauren Dove:** > Bonjour ! Merci pour votre aimable avis ; nous sommes ravis d'apprendre à quel point notre équipe vous a soutenu. C'est formidable d'entendre à quel point vous avez trouvé utile la révision de l'anonymisation des CV. Nous espérons que vous continuerez à apprécier l'utilisation d'Applied ! Merci beaucoup, Lauren ### 18. Approche impartiale du recrutement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Gère sans heurts le recrutement de bout en bout. Convivial Liens vers les compétences et les valeurs **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Le travail de changement de culture doit être mis en place avec les responsables du recrutement Prix élevé par rôle **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Méthode de recrutement impartiale Moins de demande de traitement manuel Évaluation transparente **Official Response from Lauren Dove:** > Bonjour, merci pour votre avis ! Nous sommes ravis qu'Applied aide vos processus de recrutement, et je transmettrai vos commentaires sur les prix à l'équipe. Si vous avez besoin d'aide pour montrer à vos responsables du recrutement comment Applied peut contribuer à rendre le recrutement plus efficace et équitable, veuillez contacter votre Responsable du Succès Client, et ils seront plus qu'heureux de vous aider. Merci beaucoup, Lauren ### 19. Appliqué est une bonne plateforme de recrutement. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan H. | Office and People Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** Applied est une excellente plateforme pour le recrutement. Nous avons vraiment apprécié l'utiliser pendant une année complète de recrutement et toutes les catégories qu'ils offrent. C'est également excellent pour un recrutement sans biais. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Tout concernant Applied était plutôt génial, donc il n'y avait vraiment rien que je n'aimais pas. La seule partie difficile était d'être aux États-Unis et d'avoir besoin d'assistance, mais de devoir attendre jusqu'au lendemain parce qu'Applied est basé au Royaume-Uni. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Applied:** Je regarderais leurs heures de service client pour que vous sachiez à l'avance au cas où vous auriez besoin d'assistance avec Applied plus tard. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous essayions d'avoir un système de recrutement réussi où nous étions impartiaux et équitables avec chaque candidat. Ils vous donnent l'opportunité de poser à chacun les mêmes questions et de distribuer les mêmes évaluations. **Official Response from Lauren Dove:** > Salut Jordan. Merci pour vos commentaires positifs sur Applied ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez trouvé notre plateforme excellente pour un recrutement impartial. Nous nous excusons pour tout inconvénient que vous avez pu rencontrer en raison de la différence de fuseau horaire entre les États-Unis et le Royaume-Uni, et nous apprécions vos commentaires à ce sujet. Merci beaucoup, Lauren ### 20. Mon expérience appliquée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Salinda L. | Housekeeping inspector, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** C'est vraiment une vue incroyable, cela m'a beaucoup aidé avec les choses pour lesquelles je postule. Je recommande cela à tous mes amis lorsqu'ils postulent pour des choses ou lorsqu'ils essaient de postuler pour des choses. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas à propos de cet endroit, cette entreprise, c'est une très très bonne entreprise, surtout en ce qui concerne l'application des choses ou la candidature pour des choses. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je veux postuler pour des choses en utilisant l'application, c'est devenu beaucoup plus facile pour postuler pour des choses. Je suis très heureux du fait que celui qui a créé cette application a fait un si bon travail. ### 21. Le recrutement simplifié ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** udangshree d. | Payroll Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applied?** C'est très efficace et va droit au but. Il se distingue des autres applications de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applied?** Rien pour le moment. C'est une nouvelle application innovante. **Quels sont les problèmes que Applied résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Obtenir une connaissance de candidats divers et éligibles ## Applied Discussions - [À quoi sert Applied ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-applied-used-for) - 1 comment - [View Applied pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/applied/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+08%3A06%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=143b9f5d-7021-47df-9aa2-6b0bd4f8f34d&secure%5Btoken%5D=5dd2c2d76138a837ec99d8b6ace4e480a4eb634443bca39ab9403f7a0491b4c6&format=llm_user) ## Applied Features **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Rapports **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Approvisionnement** - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Visualisation **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Création de contenu - Bibliothèque de contenu **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Suivi des candidats - Approvisionnement impartial - Gestion des descriptions de poste **Plate-forme** - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Applied Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/fr/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (831 reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,790 reviews)