Recherchez des solutions alternatives à ADP Document Cloud sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à ADP Document Cloud comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à ADP Document Cloud est Salary.com. D'autres applications similaires à ADP Document Cloud sont LifeMart DiscountsetMicrosoft D365FO Connector for ADP Workforce Now®etYandikietSuperSalon Connector for Tip Card Integration. Les alternatives à ADP Document Cloud peuvent être trouvées dans Logiciels d'applications ADP Marketplace mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion de la rémunération ou Plateformes de freelance.
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
LifeMart Discounts est une plateforme de shopping à prix réduits, exclusive et réservée aux membres, conçue pour offrir aux employés des économies substantielles sur une large gamme de produits et services. En s'associant à des marques reconnues au niveau national et à des détaillants locaux, LifeMart propose des offres exclusives qui aident les employés à gérer plus efficacement les dépenses quotidiennes. La plateforme englobe diverses catégories, notamment le voyage, l'électronique, les billets, les soins familiaux, le bien-être, la maison et l'automobile, les services financiers et juridiques, les vêtements, les fleurs et cadeaux, et les options de restauration. En offrant ces réductions, LifeMart vise à améliorer la satisfaction et le bien-être financier des employés, contribuant ainsi à une productivité et une fidélité accrues au sein des organisations. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Catégories de réductions complètes : LifeMart offre des économies dans plusieurs secteurs tels que le voyage, l'électronique, le divertissement, les soins familiaux, le bien-être, la maison et l'automobile, les services financiers et juridiques, les vêtements, les cadeaux et la restauration. - Accès exclusif aux membres : La plateforme est accessible uniquement aux membres, garantissant que les employés bénéficient d'offres uniques non disponibles pour le grand public. - Support marketing : LifeCare fournit aux employeurs des supports promotionnels, y compris des e-mails, des flyers et des affiches, pour communiquer efficacement les avantages de LifeMart à leur personnel. - Réductions pour les entreprises : Les gestionnaires et le personnel des ressources humaines ont accès à des produits de bien-être, des services et des fournitures de bureau à prix réduits via la catégorie Business Deal sur le site. - Interface conviviale : Les employés peuvent facilement naviguer sur la plateforme via le site web ou l'application mobile, leur permettant d'accéder aux réductions à tout moment et en tout lieu. Valeur principale et solutions fournies : LifeMart Discounts répond aux défis financiers auxquels les employés sont confrontés en offrant des économies substantielles sur les nécessités quotidiennes et les achats importants. En atténuant le stress financier, la plateforme améliore la satisfaction, l'engagement et la rétention des employés. Les employeurs bénéficient d'une main-d'œuvre plus concentrée et productive, car les employés peuvent gérer plus efficacement leurs dépenses personnelles. De plus, la facilité d'utilisation de la plateforme et ses offres complètes en font un ajout précieux à tout programme d'avantages sociaux pour les employés.
Le connecteur Microsoft D365FO pour ADP Workforce Now® est une solution d'intégration robuste conçue pour synchroniser la gestion du capital humain (données HCM) entre ADP Workforce Now et Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (D365FO). Ce connecteur facilite l'échange de données bidirectionnel sans faille, permettant aux organisations de gérer plus efficacement les informations sur les employés, la paie et les données financières. En automatisant le processus de synchronisation, il réduit la saisie manuelle des données, minimise les erreurs et assure la cohérence des données en temps réel sur les deux plateformes. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Intégration des données des ressources humaines : Synchronise les données démographiques des employés, les coordonnées, les informations d'emploi, les affectations de département et les hiérarchies de postes entre ADP Workforce Now et D365FO, réduisant ainsi le besoin de saisie de données en double. - Intégration des nouveaux employés : Permet l'embauche d'employés dans l'un ou l'autre système, avec une synchronisation automatique garantissant que les nouvelles recrues sont reflétées sur les deux plateformes. - Gestion des feuilles de temps : Permet la synchronisation en temps réel des données des feuilles de temps, avec des options de mappage personnalisables pour aligner les champs des feuilles de temps entre D365FO et ADP Workforce Now selon les exigences organisationnelles. - Intégration des données financières : Importe les rapports de grand livre d'ADP directement dans D365FO, facilitant la gestion et le reporting financiers rationalisés. - Gestion des utilisateurs : Automatise la création de comptes utilisateurs et leurs associations dans D365FO pour chaque travailleur, et désactive les comptes utilisateurs lors de la résiliation, améliorant ainsi la sécurité et l'efficacité administrative. - Mappage des entreprises : Fournit une interface de mappage pour aligner les noms d'entreprises entre D365FO et ADP, en tenant compte des différences dans les conventions de dénomination. - Journaux d'exécution : Maintient des journaux détaillés des activités de synchronisation, aidant dans les processus de dépannage et d'audit. Valeur principale et problème résolu : Le connecteur Microsoft D365FO pour ADP Workforce Now® répond aux défis associés à la gestion des données RH et financières sur plusieurs systèmes. En automatisant la synchronisation des données, il élimine le besoin de saisie manuelle des données, réduisant les erreurs et économisant du temps. Les organisations bénéficient d'une visibilité en temps réel sur les transactions financières et RH, permettant une prise de décision plus rapide et plus éclairée. L'intégration tire parti des forces d'ADP Workforce Now et de D365FO, offrant une solution complète pour la paie, les RH, le temps et la gestion des talents. Cela garantit l'intégrité des données, améliore l'efficacité opérationnelle et offre une tranquillité d'esprit grâce à un accès sécurisé et crypté aux données bidirectionnelles entre les applications.
Le connecteur SuperSalon pour l'intégration des cartes de pourboire est une solution conçue pour simplifier le processus de distribution des pourboires par carte de crédit aux employés de salon. En intégrant SuperSalon avec les services Wisely Pay ou ALINE Card d'ADP, ce connecteur permet le transfert électronique automatique des pourboires directement sur les cartes de paie des employés. Cela élimine le besoin de transactions en espèces, réduisant la fréquence des réapprovisionnements de tiroirs-caisses et minimisant les écarts dans les comptes de caisse. De plus, fournir un accès électronique immédiat aux pourboires gagnés constitue un incitatif attrayant pour le personnel, pouvant potentiellement améliorer la rétention des employés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Distribution automatisée des pourboires : Les pourboires par carte de crédit sont automatiquement transférés sur les cartes de paie ADP des employés, éliminant la gestion manuelle des espèces. - Intégration avec les services ADP : Connecte sans effort SuperSalon avec Wisely Pay par ADP™ ou ALINE Card par ADP™ pour une gestion efficace des pourboires. - Gestion améliorée des espèces : Réduit le besoin de réapprovisionnements fréquents des tiroirs-caisses et minimise les écarts de caisse. - Incitations pour les employés : Offre un accès électronique immédiat aux pourboires, constituant un avantage précieux pour attirer et retenir le personnel. Valeur principale et avantages pour les utilisateurs : Le connecteur SuperSalon pour l'intégration des cartes de pourboire répond aux défis courants rencontrés par les propriétaires de salons dans la gestion de la distribution des pourboires. En automatisant le transfert des pourboires par carte de crédit sur les cartes de paie des employés, il réduit la dépendance à l'argent liquide, diminuant ainsi les risques associés à la gestion des espèces et aux pénuries. Ce système non seulement simplifie les opérations mais améliore également la satisfaction des employés en fournissant un accès rapide aux pourboires gagnés, ce qui peut contribuer à des taux de rétention plus élevés.

Par Salary.com
CompXL fournit à l'équipe de compensation un outil si configurable qu'il automatisera et améliorera véritablement votre processus actuel sans nécessiter une refonte du processus. La solution réduit le temps de cycle et élimine le fardeau administratif associé à la gestion des augmentations de mérite, à l'allocation des incitations à court et à long terme, et à la production des déclarations de compensation totale.
Le connecteur GL - WageSync pour 7-Eleven est une solution d'intégration spécialisée conçue pour rationaliser le traitement de la paie pour les franchises 7-Eleven. En connectant de manière transparente les systèmes de point de vente (POS) avec les plateformes de paie, ce connecteur automatise la collecte, le calcul et la distribution des gains des employés, y compris les salaires, les pourboires, les frais de service et les commissions. Cette automatisation réduit la saisie manuelle des données, minimise les erreurs et garantit une compensation ponctuelle et précise pour les employés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Synchronisation automatique des données : collecte et consolide sans effort les dossiers des employés, les pointages horaires, les taux de rémunération, les pourboires, les frais de service et les données de vente directement depuis le système POS. - Calcul des gains en temps réel : utilise des algorithmes avancés pour effectuer des calculs précis des gains, garantissant la conformité avec les règles et politiques de distribution. - Options de paiement flexibles : prend en charge diverses méthodes de paiement, y compris les dépôts directs, les cartes de paie et les paiements numériques en temps réel, répondant aux préférences variées des employés. - Rapports complets : génère des rapports détaillés sur la paie, la productivité des employés et les tendances des pourboires, fournissant des informations précieuses pour la prise de décision commerciale. - Intégration transparente de la paie : s'intègre aux systèmes de paie existants pour automatiser le reporting et le traitement des gains des employés, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle. Valeur principale et problème résolu : Le connecteur GL - WageSync répond aux défis associés au traitement manuel de la paie dans les franchises 7-Eleven. En automatisant l'ensemble du flux de travail de la paie - de la collecte des données à la distribution des paiements - il élimine les tâches manuelles chronophages, réduit le risque d'erreurs et garantit la conformité avec les réglementations du travail. Cela conduit à une efficacité opérationnelle accrue, une satisfaction améliorée des employés grâce à des paiements ponctuels et précis, et permet aux propriétaires de franchises de se concentrer davantage sur les opérations commerciales principales plutôt que sur les tâches administratives.