# Quel logiciel HCM s'intègre avec les outils de recrutement ?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Si vous recherchez des intégrations HCM pour le recrutement, ces cinq <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/hcm-software">solutions HCM</a> se sont distinguées comme les meilleures selon les avis et les données de G2. Elles ne gèrent pas seulement les fonctions RH de base, mais se connectent également sans problème avec les systèmes de suivi des candidats (ATS), l'intégration et les outils d'acquisition de talents.</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews"><strong>ADP Workforce Now</strong></a> – Il intègre le recrutement, la paie et la conformité avec des connexions aux principales plateformes ATS. Ses fonctionnalités de recrutement vous ont-elles offert suffisamment de flexibilité pour gérer des besoins d'embauche diversifiés ?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/rippling/reviews"><strong>Rippling</strong> </a>– Il offre une automatisation RH de bout en bout avec des intégrations de recrutement intégrées à sa plateforme unifiée de gestion du personnel. Avez-vous trouvé son approche modulaire utile pour faire évoluer le recrutement ?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews"><strong>BambooHR</strong> </a>– Il inclut un ATS et se connecte facilement avec des outils de recrutement tiers, en particulier pour les équipes de petite à moyenne taille. Ses intégrations étaient-elles suffisamment fluides pour réduire les tâches manuelles d'embauche ?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/keka/reviews"><strong>Keka HR</strong></a> – Il combine les dossiers des employés, la paie et le recrutement avec une interface simple et basée sur le cloud. Ses intégrations de recrutement ont-elles bien évolué à mesure que votre organisation grandissait ?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews"><strong>UKG Pro (Ultimate Kronos Group)</strong> </a>– Il unifie le recrutement avec l'intégration, la performance et la gestion du personnel dans une seule suite. Vous a-t-il aidé à connecter le recrutement de manière transparente avec d'autres flux de travail RH ?</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">J'aimerais entendre la communauté G2 : </p><ol>
<li>Quelle plateforme HCM a le mieux fonctionné pour vos intégrations de recrutement, </li>
<li>Quels étaient les écarts de ROI qui vous ont poussé à utiliser des outils d'embauche séparés ?</li>
</ol>

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## Comments
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&lt;p&gt;J&#39;ai souvent vu BambooHR mentionné pour son ATS intégré, mais je suis curieux, avez-vous trouvé suffisamment de valeur dans la version payante pour les intégrations de recrutement, ou la configuration gratuite/limitée était-elle suffisante pour les petites équipes ?&lt;/p&gt;

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- Posted at: il y a 8 mois
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