# Meilleur logiciel d'employeur de référence pour les petites entreprises de développement d'applications

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Salut tout le monde, j'aide une petite entreprise de développement d'applications à explorer les <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/employer-of-record-eor">plateformes d'Employeur de Référence (EOR)</a> pour simplifier l'embauche de talents à distance à travers les frontières. Nous sommes une équipe réduite avec des besoins internationaux croissants, donc la solution idéale gérerait la conformité, l'intégration et la paie sans nous alourdir de travail administratif.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Voici quelques-uns des meilleurs outils que nous examinons actuellement sur G2 :</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/remote/reviews"><strong>Remote</strong></a><strong> :</strong> Conçu pour les équipes distribuées à l'échelle mondiale, Remote offre des services d'EOR, de gestion des contractuels et de support des avantages. Semble bien conçu, je me demande juste comment il résiste à la pression réelle d'une startup.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/deel/reviews"><strong>Deel</strong></a><strong> :</strong> Connu pour ses fonctionnalités robustes de paie mondiale et de conformité. Curieux de savoir à quel point l'intégration est fluide pour les contractuels et les embauches internationales à temps plein.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/rippling/reviews"><strong>Rippling</strong></a><strong> :</strong> Plateforme RH tout-en-un qui offre également des fonctionnalités d'EOR. C'est attrayant pour les startups utilisant déjà Rippling—mais cela rend-il le côté EOR moins flexible ?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/multiplier-multiplier/reviews"><strong>Multiplier</strong></a><strong> :</strong> Gagne en popularité pour son approche simple et évolutive de l'embauche à travers les pays. Quelqu'un utilise-t-il cela pour des équipes de développement ?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/justworks/reviews"><strong>Justworks</strong></a><strong> :</strong> Populaire auprès des petites entreprises aux États-Unis, mais offre-t-il suffisamment pour les entreprises construisant des équipes mondiales ?</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">J'aimerais savoir ce qui a fonctionné (ou non) pour d'autres embauchant à l'international. Des leçons, des regrets ou des succès inattendus avec ces outils ?</p>

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## Comments
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Quelque chose que je n&#39;avais pas prévu : certains outils font que l&#39;intégration prend des semaines au lieu de jours. Si vous en avez trouvé un qui accélère le processus pour les embauches de développeurs, j&#39;aimerais en entendre parler.

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