TimesPro

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La solución Hire-Train-Deploy de TimesPro es un servicio integral diseñado para proporcionar a las organizaciones talento capacitado, certificado y listo para desplegar, mejorando la agilidad, flexibilidad y productividad organizacional. Este modelo específico de la industria implica comprender los requisitos de una organización, identificar y preseleccionar candidatos adecuados, capacitarlos en las habilidades necesarias y desplegarlos dentro de la organización. El objetivo principal es cerrar la brecha entre las necesidades corporativas y las habilidades de los candidatos para tareas o proyectos específicos de la industria. Características y Funcionalidad Clave: - Modelo Rentable y de Valor Añadido: Ofrece un modelo de negocio que reduce los costos de contratación mientras añade valor a la organización. - Calidad Asegurada con Filtrado en Múltiples Etapas: Garantiza candidatos de alta calidad a través de procesos de preselección y post-selección exhaustivos. - Mapeo de Currículo Personalizado: Alinea los programas de capacitación con los requisitos específicos de la organización. - Inversión Cero en Equipo de Contratación: Elimina la necesidad de un equipo de contratación interno, reduciendo los costos generales. - Acceso a Profesionales Capacitados y Hábiles: Proporciona acceso inmediato a profesionales que están listos para contribuir eficazmente. - Soporte para Contratación Masiva: Facilita el logro de objetivos empresariales a través de soluciones de contratación masiva externalizadas. - Optimización de Riesgos y Mayor Productividad: Optimiza los riesgos asociados con la contratación y mejora la productividad general. - Recapacitación para Reasignación: Ofrece opciones de recapacitación para reasignar talento a nuevos proyectos según sea necesario. - Canal de Talento Predecible y Escalable: Construye un canal de talento constante y escalable para satisfacer las demandas organizacionales. Valor Principal y Problema Resuelto: La solución HTD aborda el desafío de obtener e integrar talento calificado en las organizaciones proporcionando un proceso simplificado que asegura que los candidatos no solo estén calificados, sino que también sean culturalmente aptos y estén listos para los proyectos. Este enfoque mejora la agilidad y productividad organizacional mientras reduce el tiempo y los recursos típicamente requeridos para los procesos tradicionales de contratación y capacitación.