El HR moderno no se trata solo de cubrir puestos, sino de tomar decisiones más inteligentes sobre las personas sin adivinar. Seloraa es un motor de simulación y soporte de decisiones que ayuda a las empresas a contratar mejor, retener el talento por más tiempo y conectar la estrategia de personas directamente con los resultados del negocio.
Problemas que enfrentan los líderes de HR:
La contratación es lenta y costosa, especialmente para roles especializados.
Los mejores talentos a menudo se van dentro de los 12 a 18 meses.
Las promociones, reestructuraciones y despidos pueden salir mal, afectando la moral y los KPIs.
Los gerentes no ven las brechas de habilidades hasta que los proyectos comienzan a retrasarse.
La mayoría de las herramientas de HR solo muestran lo que salió mal después de los hechos.
Cómo ayuda Seloraa:
Motor de Simulación Organizacional → Prueba cambios en el equipo antes de realizarlos.
Simulador de Vuelo de HR → Modela movimientos "qué pasaría si" como promociones o despidos.
Predicción de Deserción → Detecta quién es probable que se vaya y por qué.
Planificación de Sucesión → Identifica talento listo para asumir roles.
Mapeo de Habilidades y Roles → Empareja personas con proyectos o roles futuros.
Alineación Estratégica de KPIs → Ve cómo las decisiones afectan los objetivos de toda la empresa.
Balanceo de Utilización y Carga de Trabajo → Previene el agotamiento y la desconexión.
Análisis de Colaboración → Identifica cuellos de botella y aceleradores.
Guía de Recapacitación/Capacitación → Decide cuándo capacitar internamente o contratar externamente.
Evaluación de Retroalimentación Sin Sesgo → Haz que las evaluaciones sean justas y basadas en datos.
OrgAI → Haz cualquier pregunta sobre tu empresa, empleados o proyectos y obtén respuestas precisas.
Enfoque de Seguridad Primero → Cumplimiento, AES-256, Arquitectura de Confianza Cero.
Capa de Datos Plug & Play → Se integra con tu ERP sin reemplazar sistemas.
Informes Listos para la Junta → Genera informes con visuales y exporta fácilmente.
En resumen:
Seloraa elimina las conjeturas de las decisiones de HR. Simula cambios antes de que ocurran para reducir la rotación, mejorar la retención y mantener el crecimiento en marcha.
