Puck es una plataforma integral de marca empleadora y compromiso de candidatos diseñada para humanizar el proceso de contratación al mostrar la cultura de la empresa y agilizar los esfuerzos de reclutamiento. Al integrar contenido auténtico con automatización avanzada, Puck permite a las organizaciones atraer, involucrar y contratar a los mejores talentos de manera más eficiente.
Características y Funcionalidades Clave:
- Creación de Contenido Auténtico: Puck produce y aloja contenido multimedia, incluidos clips de audio y video, que destacan historias de equipo y la cultura de la empresa, proporcionando a los candidatos una visión genuina de la organización.
- Descripciones de Trabajo Mejoradas: La plataforma enriquece las ofertas de trabajo con contenido personalizado, permitiendo a los candidatos escuchar directamente a posibles colegas o supervisores, haciendo así que las descripciones de trabajo sean más atractivas e informativas.
- Compromiso Automatizado de Candidatos: Puck utiliza la automatización para ofrecer comunicación personalizada, aumentando el compromiso de los candidatos y acelerando el proceso de contratación.
- CRM de Talento y Emparejamiento de Solicitantes: El sistema incluye una herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente de Talento (CRM) y capacidades de emparejamiento de solicitantes, permitiendo a los reclutadores gestionar eficientemente las canalizaciones de candidatos e identificar a los solicitantes más adecuados.
- Integración de Sitios de Carrera: Puck ofrece sitios de carrera personalizables que se integran perfectamente con los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) existentes, proporcionando una experiencia de candidato cohesiva y con marca.
Valor Principal y Soluciones Proporcionadas:
Puck aborda el desafío de atraer e involucrar a candidatos de calidad ofreciendo una plataforma que combina narración auténtica con automatización. Este enfoque no solo diferencia a las organizaciones en un mercado de talento competitivo, sino que también mejora la experiencia del candidato, lo que lleva a métricas de contratación mejoradas, como un aumento en la calidad de los candidatos, un tiempo más rápido para cubrir roles y un ahorro significativo de tiempo para los equipos de reclutamiento. Al humanizar las descripciones de trabajo y mostrar la cultura de la empresa, Puck ayuda a las organizaciones a construir conexiones más fuertes con posibles contrataciones, lo que finalmente lleva a relaciones laborales más exitosas y duraderas.
