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PlanMyLeave

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4 reseñas
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4.5
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PlanMyLeave Reseñas

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Usuario verificado en Subcontratación/Externalización
US
Usuario verificado en Subcontratación/Externalización
05/09/2023
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA

Monitoreo de Asistencia Fácil

Planificación, reserva y seguimiento de asistencia, permisos y horas extras de manera sencilla. Puedes solicitar permisos fácilmente, monitorear días festivos, registrar horas extras y solicitar una modificación de horas perdidas y otros errores de registro.
Usuario verificado en Servicios Financieros
US
Usuario verificado en Servicios Financieros
05/04/2023
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA

Planifica mi permiso conveniente Monitoreo de Asistencia

Puedes solicitar fácilmente permisos o incluso horas extra, y también solicitar la edición de registros perdidos y errores. La forma en que es fácil de usar y tiene su propia aplicación móvil que es realmente conveniente de usar.
Usuario verificado en Subcontratación/Externalización
US
Usuario verificado en Subcontratación/Externalización
05/02/2023
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA

PML para principiantes

Planificación y reserva fáciles con mi permiso y horas extras. Conveniente y fácil de usar para principiantes/usuarios.

Acerca de

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¿Qué es PlanMyLeave?

PlanMyLeave is a comprehensive leave management and HR software designed to streamline the process of managing employee absences and attendance. The platform offers a range of features, including leave tracking, approval workflows, and reporting, to help businesses efficiently handle employee leave requests. With options for customization, PlanMyLeave caters to the needs of various organizations by integrating seamlessly with existing HR systems. The software aims to enhance productivity and improve compliance with leave policies, making it a valuable tool for businesses looking to optimize their human resource management processes.

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